Предназначено для раскрытия и узнавания. Представление по вопросам. Имя? Род занятий? Цель участия в тренинге? Соединяю в четверки. Каждый рассказывает о себе в четверках. Соединяю группу. Один представляет всю свою четверку. рассказывает о каждом, о том, что его сюда привело.
Это упражнение введет их в тренинг и создаст благожелательную атмосферу в группе.
Приступить к пониманию нетворкинга.
Разбиваю на тройки-четверки. Начать освоение связей. Упражнение: "чем я могу быть вам полезен? Что такого есть у меня, что может быть нужно вам? Мои контакты и возможности: бизнес, госструктуры, услуги, медицина, образование. Вопрос: что тебе нужно для развития бизнеса?
В тройках-четверках. Систематизация. Даст понимание как, собственно включаться в Нетворкинг.
К середине второго дня одна из трех групп заработала первые деньги на использовании связей! Начало положено!
Нам не хотелось расставаться.
Мы создали группу вконтакте, в ватсапе и решили идти дальше по пути наращивания связей. С двумя участниками я наметил общие темы, которые принесут, я уверен и деньги и новые связи.
Стикер 10
Будь приветлив!
Приветливость.
В большинстве своем поведение людей в отношении к окружающим определяется их настроением. Не принципом целесообразности, не идеологической составляющей, а именно тем, в каком настроении персона пребывает в данный момент. Если настроение дерьмовое, то рожа кислая и общаться с людьми не получится. Просто потому, что написанное на роже отвращение будет отталкивать людей.
Тогда как эмоциональный подъем и улыбка облегчают коммуникации и позволяют входить в позитивное общение с персо- нами любого ранга.
Большинство современных людей, даже в нормальном настроении стесняются, не решаются, комплексуют просто проявить приветливость. Она, приветливость есть в каждом человеке, добром, злом, молодом, старом, мужчине, женщине. Так почему люди не запускают ее? Почему не дают ей выхода. В основном потому, что опасаются, что их приветливость не найдет понимания, а встретит пренебрежение. Поэтому, насупленные лица и нахмуренные, "на всякий случай"!
Приезжаю в Москву. На съемки телепередачи Александра Гордона и Катерины Стриженовой "Они и мы". В прихожей студии сидят люди. Хорошо одетые мужчины, красивые женщины. Все сидят, молчат и изучают друг друга и обстановку.
– Здравствуйте, Дорогие Друзья, – говорю, – давайте знакомиться! Я – Вадим Шлахтер. Психолог, тренер, писатель из Петербурга. Кто есть кто? Вы?
– Владислав, Москва, пластический хирург!
– Анна, телеведущая.
– Валерий, артист.
– Виктор, певец, композитор.
– О! "Белая ночь опустилась, как облако?"
– Именно!
– Игорь, Предприниматель.
– Игорь Маев, Сексолог.
Все перезнакомились. Обстановка сразу стала другой. Приветливость – это способность дать людям аванс хорошего отношения, даже, если они ничего тебе пока хорошего не сделали. Приветливость – это контроль над вредными привычками. Раздражительность – это вредная привычка. Уныние -это вредная привычка. Плохое настроение -это вредная привычка. А вредные привычки – это не болезнь. Это просто распущенность! Будьте приветливы!
Стикер 11
Приведи в систему свои контакты!
Обрабока контактов.
Все контакты, которые у вас есть необходимо правильно обработать, если вы хотите:
– зарабатывать деньги, используя связи;
– защищать интересы (в том числе экономить на связях);
– решать проблемы при помощи связей.
Разделите все свои контакты на три большие группы:
Люди, чей социальный, материально-имущественный статус, уровень общественного признания ВЫШЕ вашего. Те, с кем вы общаетесь нерегулярно, но кому, при необходимости можете позвонить.
Те, кто находится на одной с вами ступени, плюс-минус небольшая дельта. Те, кто составляет ваш основной круг общения. Ваши коллеги, товарищи, друзья.
Балласт. Те, кто тянет вас назад. Кто находится ниже вас, кто тянется за вами, возможно, из прошлого. Кто съедает ваше время, и кто никак не может быть вам полезен ни в чем.
А теперь проанализируйте все свои контакты. Какое соотношение.
На мой взгляд, человек стремительного роста имеет соотношение 50%_40%_10%. То есть половина его контактов находится выше него, чуть меньше половины на его уровне, а десятая часть – тот балласт, от которого не избавиться – родственники, родные и друзья детства, находящиеся внизу "пищевой цепочки".
33%_33%_33%. Стабильность. Есть то, что тянет назад, уравновешено теми, кто тянет вверх. Так же, например, признаком стабильности явится и 20%_60%_20%. Еще более высокая степень стабильности и адаптированности к той среде обитания, которую вы для себя избрали. 10%_40%_50% пора что-то менять в жизни. Ваше окружение тянет вас назад. Значит необходимо его заменять, расширяя связи, контакты и общение с теми, чей статус выше. Исключение составляют сотрудники МЛМ, у них своя иерархия, оперативные сотрудники государственных служб (те, кто работает с агентурой) и руководители крупных предприятий и компаний с большим количеством сотрудников. Но в этом случае классификацию следует вести по личным, а не служебным контактам.