10) Конечно, роддома, как и их персонал могут быть разными. Но вы едете рожать, а не в парк развлечений. Выберите роддом, врача, акушерку – кого угодно! Главное, чтобы медицинское оборудование и лекарства для экстренных случаев были в прямом доступе. Акушерки любят возражать на это, что если беременность проходит хорошо, анализы хорошие, то, что может пойти не так? Если вы такое услышите – одумайтесь! ВСЁ, что угодно может пойти не так!
Со мной могут не согласиться те, кто рожает дома по второму–пятому разу, но я уверена твёрдо: в настоящее время пропаганда домашних родов – преступление! О летальных исходах домашних родов в Интернете пишут мало: женщинам становится стыдно за своё решение, и они молча переживают своё горе.
Конечно, есть прекрасные случаи удачных домашних родов, без разрывов и проблем. И всё же я бы хотела, чтобы мне задали ровно те вопросы, которые я указала выше.
Несмотря на это, я считаю, что, хотя бы иметь представление как самой женщине, так и её мужу о том, как проходят роды и что нужно делать, если вдруг роды начались не в роддоме, нужно обязательно! Никто не знает, как повернётся жизнь.
Я бы настоятельно посоветовала найти роддом, в котором разрешены совместные роды (их список всё больше), и берите на роды свою акушерку, маму, мужу, подругу – кого угодно! Но в роддоме, где люди обучены оказывать медицинскую помощь.
Глава 3. Про корпоративность и её последствия.
В ожидании второго ребёнка довелось мне оказаться в обществе впервые беременных девушек, и эта встреча заставила меня вернуться в прошлое. Уникальный опыт, доложу я вам. Это словно вдруг ты видишь себя лет 5 назад. До мурашек, знаете ли. Я сидела и глядела на этих милых девушек, которые «всё знают лучше всех», с хорошими должностями, по–корпоративному выхоленные, хваткие, сильные, немного резкие, уверенные в том, что «всё идет по плану» ((с) Е. Летов). И видела себя. Себя 5–6 лет назад. Я была такой же. И я точно знала, что будет после рождения ребёнка. Точно. Я знала, что выйду на прежнее место работы и буду дальше следовать «корпоративному курсу».
Но судьба распорядилась иначе.
Одна моя подруга – царствие ей небесное! – произнесла как–то фразу, глубоко поселившуюся во всей моей жизни: «Хочешь рассмешить Бога – расскажи Ему о своих планах».
Не буду вдаваться в подробности, что произошло после рождения моего сына, но передо мной через некоторое время встала дилемма: или я выхожу на работу после 1,5 лет, или мой ребёнок становится невротиком (лучшего слова не подберу), потеряв доверие к жизни, ко мне и по сути меня как мать? Думаете, выбор был очевидным? Отнюдь. Я ведь накануне всего случившегося с сыном встретилась с новым шефом и заверила его, что выхожу и внедряюсь в коллектив. И тут – бац!… Даже не так – БАЦ!
И важнее жизни сына перестало вообще что–либо существовать.
Когда угроза жизни миновала, когда началась борьба за восстановление, тогда и возникла эта дилемма. Что делать? Выйти на работу или включиться в крестовый поход под названием «Психологическое благополучие сына»? Последнее казалось бредом: растут же как–то другие дети и он вырастет! Ведь выписали же из больницы! А деньги! Деньги нужны! Нужны всегда! И «корпоративность», я же привыкла к ней, она словно кусок сыра перед крысом Рокфором возникла совсем рядом.
Это было самое сложное решение за всю мою жизнь. И я совру, если скажу, что и сейчас не думаю о том, а вот если бы?..
Но осталась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
За месяц до выхода я честно стала звонить и пытаться встретиться с новым шефом. Этот странный человек проявил столько малодушия, что буквально скрывался от меня! Представляете?! Взрослый мужик не смог взять свои…нервы в руки, встретиться со мной лицом к лицу и сказать, что для меня места нет, меня не ждут. Вместо этого со мной общалась глава HR.
И вот мы сидим друг напротив друга с ней, ведём милую беседу перед тем, как начать тот «самый» важный разговор. Она объясняет мне, что я после 3 лет уже никто и звать меня никак, и что она – мать 3 детей – смогла, а я не смогла, потому что надо было выходить сразу после рождения ребёнка, как она.
Я думала, что была готова к такому разговору, но пока она говорила это, у меня в голове всплывали воспоминания о том, сколько выходных я сидела дома и работала, сколько раз ночью в будни до боли в затылке делала ту работу, которую мне поручили, уже когда я внесла своё тело домой в будние дни, сколько раз на этой самой работе я сидела до 1 часу ночи, чтобы быть «корпоративной», так как это было «правильно». И вот теперь я – никто.