4. Математические занятия.
Сколько приблизительно зайцев живет в нашем лесу (по наблюдениям). Сколько дает заяц детенышей в год. Сколько было бы зайев через пять (десять) лет, если бы не погибали. (Вывод: хорошо изобразить столбчатой диаграммой или в виде маленькой и большой группы зайцев).
5. Сколько зайцев нужно убить охотнику в течение сезона, чтобы существовать с семьей в течение года. Собрание данных о стоимости шкурок и убитых зайцев, а также о среднем годовом бюджете семьи (в миллионах), предварительное. Средний бюджет семьи можно установить по жалованью колонийских служащих.
6. Свободное сочинение на любую тему, о зайе и лисице, к примеру: "Как мы поймали лисят", "Как мы выпустили лисят", "Как лиса крадет кур", "Заяц на охоте", "Охота на лисицу" и т.д.
7. Заучивание басен.
Глiбов, с. 43,93,107,7,9.
Вахтеров Кн. 2, с. 63, "Ворона и лисица".
Покровский, с. 159, "Лисица и виноград", "Лев и лисица".
8. Рассказы и сказки (см.: Покровский, с. 123).
9. Зарисовки: заяц, лисица, охота, следы зайца и лисицы. Тема 4. "Стекло" (1 день).
1. Беседа на тему "Для чего нужно стекло" (окно, лампа, посуда, зеркало, очки, химическая посуда, фотография, ручки, градусник и пр.).
2. Свойства стекла: прозрачность, твердость, хрупкость. Понятие о мягкости и остутствии хрупкости, как противоположных свойствах (свинец).
Отсутствие и в стекле и в свинце упругости. Где больше упругости? Какое тело наиболее упруго, наиболее хрупко, наиболее твердо?
Различие сортов стекла:
а) по крепости;
б) по прочности.
Достоинства ламповых стекол.
Отчего стекло лопается.
Как люди жили и живут без стекла.
а) Шалаши.
б) Курные избы.
в) Слюда, лед, бумага.
г) Дикт#6.
д) Как раньше охранялись магазины и как теперь?
4. Изготовление стекла (доклад воспитанника). "Книга для взрослых" Алчевской, с. 379.
5. Рисование на темы (вопросы п. 1 и 3).
6. Сочинение на темы "Для чего нужно стекло", "Из чего состоит стекло", "Как стеклятся окна", "Как люди жили без стекла".
7. Математические задачи.
Сколько стоит застеклить вторые рамы 1 и 2 дортуара.
Для этого предварительно нужно поручить одному из воспитанников узнать, какими листами и по какой цене продается стекло. Решая задачу, нужно иметь в виду, что главной ее целью будет выяснение вопроса о квадратных метрах. При решении задачи придется измерить шибку#7 окна и учитывать ненужные отрезки. Стоимость работы и замазки во внимание не принимается.
ИЗ ОТЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ О СОСТОЯНИИ ПОЛТАВСКОЙ ТРУДОВОЙ КОЛОНИИ ИМ. М.ГОРЬКОГО ЗА АПРЕЛЬ 1923 Г.
...Школьных занятий не было вследствие интенсивных работ в поле и на огороде.
Напряженная работа по хозяйству не оставляет энергии для игр на открытом воздухе. К тому же стремление к развлечению удовлетворяется рыбной ловлей, начавшимся купанием на реке и катанием на лодке. Комнатные игры, главным образом в шахматы, по-прежнему процветают. Вечеринки с танцами тоже еще не оставлены.
Самообслуживание обычное - полное.
Закончен посев яровых, кроме гречихи и проса. Приступили к работам на паровых полях - начата вспашка. Закончен посев на занятом поле (люпин). Закончена посадка картофеля, кормовых и баштана. Идет высадка ранней рассады. Проводится и заканчивается работа в парниках. Работы в саду почти закончены. Осталось вскапывание небольших участков. Закончены работы на клубничном поле. Произведена посадка молодых деревьев (клена, тополя и акации по дорожкам колонии, сделаны большие клумбы в обеих колониях). Приближается к концу весенняя работа с молодняком. Приплод овец, свиней, птицы. Произведены работы по организации кроличьего садка. В мастерских воспитанники не работали (не больше трех-четырех воспитанников в день).
Военная гимнастика по программе всеобуча.
Празднование 1 мая.
Два заседания педагогического совета.
Близкое окончание посевной компании позволяет проектировать небольшую работу образовательного типа. Предполагаем две-три темы:
1. В связи с проверкой посевной площади - работы по сьемке планов и вычислении площадей преимущественно с употреблением метрических мер.
2. О сельском хозяйстве как экономическом факторе и законах СССР по
землепользованию.
3. Сельское хозяйство Соединенных Штатов (тема поднята воспитанниками).
Мастерские переживают кризис в связи с чрезвычайно низкой оплатой труда мастеров - приходится разрешить мастерским производить частную работу, к тому же отсутствие материалов вообще вынуждает даже в области ремесленного обучения прибегать к частным заказчикам. Тов. зав. губсоцвосом. ...Не может быть и речи даже о сравнении работы воспитателя колонии и учителя любой школы или воспитателя детского дома. Независимо от числа недельных часов нагрузка работы определяется в колонии тесной общинной жизнью колонистов, когда и свободное время воспитателем отдается все равно детям.
Общие игры, прогулки, подготовка к празднику и спектаклям, вечеринки, заседания товарищеского суда, совещаний и комиссий и все виды бесед естественным образом привлекают к участию весь наличный состав воспитателей. Характер самой обстановки жизни колонии почти не оставляет возможности для личной жизни, потому что отсутствие каого бы то ни было другого общества приводит к тому, что ни о чем другом, кроме колонии, воспитателю и думать не приходится. Как бы это ни было полезно и интересно, но после двух лет такой напряженной работы духовной и физической энергии только на колонию заметны и остро чувствуются признаки огромной нравственной усталости, подчеркнутой и без того большой трудностью в преодолении характера наших воспитанников.
Нужно при этом обратить внимание и на то обстоятельство, что в колонии никогда не бывает каникул и праздников для воспитателя. Напротив, когда каникулы в городе - в коло нии самое страдное время, наполненное напряженной работой под солнцем и под дождем, а праздник для воспитателя колонии наиболее труден по работе педагогической.
В заключение должен указать на совершенно опустошительное для воспитательского бюджета - расходы на платье: у нас не чистая работа в классе, а в течение круглого года связанная с порчей костюма работа в лесу, поле, огороде.
Все эти обстоятельства даже при полной оплате труда делают службу в колонии, собственно говоря, всегда непривлекательной, и только для такого состава, создавшего колонию, материальная невыгодность и тяжесть работы искупаются нравственным удовлетворением. Тем более по отношению к ним невозможно допустить оплату труда более низкую, чем в нормальной школе.
Будучи серьезно обеспокоен сохранением нынешнего воспитательского состава колонии, уход которого будет совершенно незаменимой потерей, я обращаюсь в губсоцвос с просьбой изыскать способы для уплаты задолженности колонии в самое ближайшее время...
Зав. колонией А.Макаренко
ДОКЛАД О СОСТОЯНИИ ПОЛАТВСКОЙ ТРУДОВОЙ КОЛОНИИ ИМ. ГОРЬКОГО
Колония существует два с половиной года, все время под руководством одного воспитательского коллектива: во всяком случае, 5 лиц этого коллектива присутствуют в нем с самого начала. Напряженная работа в течение двух с половиной лет к настоящему дню значительно утомила воспитателей, и в смысле организационном у меня нет сейчас более острой заботы, чем забота о ликвидации этой утомленности и связанных с нею вредных последствий.
Я в особенности считаю этот вопрос самым важным потому, что только к концу второго года вполне определились значительные воспитательные достижения работы колонии и только старый состав способен как следует учесть это обстоятельство и воспользоваться им для дальнейшей работы. К сожалению, ничтожная оплата труда воспитателей, не окупающая даже расходов на платье, изнашивающееся в условиях физического труда с воспитанниками зимой и летом, и возможность для воспитателей воспользоваться многими приглашениями для перемены службы усиливают опасность ухода воспитателей. Мои представления по этому вопросу в губоно ни разу не только не достигли оказания существенной помощи, но вообще даже не встретили никакого отношения, кроме обычной волокиты. Я точным образом предполагаю, что если в течение ближайшего месяца ничего не будет сделано в этом направлении, воспитательский коллектив колонии оставит работу и разбежится. Это будет вполне понятно: нельзя работников достаточно квалифицированных нагрузить наиболее тяжелой воспитательной работой, связанной с огромным напряжением, нервным и физическим, отрезавши их на два года с половиной от культурного общества и всех решительно благ, всякого общества вообще, кроме общества воспитанников, лишив на это время каникул и отдыха, в том числе и праздничного, и в то же время выплачивать им только 40% содержания по ставкам робоса#1. Выдерживать это положение можно только в силу преданности делу, но и эта преданность имеет свои границы, во всяком случае, мы не можем строить свои организационные планы только на том, что найдутся самоотверженные люди, которым можно будет и не платить.