Тевосяна он встретил тепло, весело.
– Ну, «немец», выкладывай, – с оживлением сказал он, – пожалуйста, выкладывай все, что ты там видел и взял. – И по мере того, как Тевосян рассказывал Серго вынесенные им наблюдения из богатейшего опыта европейской металлургии качественных сталей, внимание Серго все росло, и глаза его заблестели тем особенным, свойственным ему блеском, когда он увлечен одной какой-нибудь мыслью.
Он слушал, не перебивая, рассказ Тевосяна о солидной, годами накопленной методике производства, о том, что из этого опыта мы можем взять и перенести на нашу почву, и думал, что настало время решать проблему создания базы высококачественных сталей практическим делом: организацией такого треста, который бы объединял все заводы качественных сталей, – идея, которую Серго давно вынашивал.
Но где же люди, где кадры, которые сумеют руководить этим сложным и новым делом, кого поставить во главе?
Неожиданно Серго перебил его коротким вопросом:
– Сколько вам лет, Тевосян?
– Двадцать девять, – смутился Тевосян.
– Хорошие годы, – завистливо вздохнул Серго и спросил у него: – Кто у нас знает производство высококачественных сталей? Есть ли у нас такие люди?
Тевосян поднял голову и встретился взглядом с Серго, подумал и назвал профессора Константина Петровича Григоровича, широкообразованного металлурга с практической жилкой, умеющего синтезировать накопленный опыт.
– Ладно, – сказал Серго, – поезжай в Германию, договорись о работе в новом объединении с Григоровичем и пригласи деловых немцев.
Вскоре после этого разговора с Серго Тевосян вновь выехал в Германию…
– Вот теперь можно будет использовать весь собранный нами за границей материал, – продолжал свой разговор Тевосян. – Константин Петрович Григорович будет техническим директором треста, а главным инженером я думаю назначить Ивана Ивановича Субботина – он очень опытный инженер и хорошо знает металлургическое производство. Ты на себя возьмешь ферросплавы.
– Я не хочу уходить из лаборатории.
– А зачем же уходить? Будешь заместителем технического директора треста. Ты ведь с Григоровичем работаешь давно.
Мы с Тевосяном хорошо знали Григоровича. Это был наш учитель. Мы не только слушали у него курс, но и делали под его руководством дипломные проекты.
– У меня даже и тени сомнения не было, что ты согласишься. Некоторых, не скрою, мне уговаривать пришлось.
Все это Тевосян проговорил с какой-то, как мне показалось, даже обидой.
– Да ведь я никогда в учрежденнях-то и не работал, – пробовал я было объяснить свое нежелание идти в трест.
– А я тоже не работал, – сказал он. – Да в учрежденье-то и не придется надолго задерживаться. Надо будет по заводам ездить и помогать заводскому народу перестраивать производство на новый лад. Мы поднимем всех тех, кто проходил практику на заводе Круппа, кто видел, как немцы качественную сталь изготовляют. Даром мы, что ли, столько времени за границей провели? Надо из себя все соки выжать.
– Раз надо, так надо, – ответил я и вскоре окунулся в новую для меня область.
В небольшой и очень хорошей книжке «Незабываемые годы», написанной В.Н. Гусаровым, директором Челябинского электрометаллургического комбината, правильно и ярко обрисован стиль работы треста «Спецсталь».
«Трест «Спецсталь» называли в шутку «трестом на колесах». Его работники больше находились на заводах, чем в кабинетах дома в Блюхеровском переулке Москвы.
Бывая часто и у нас, они обстоятельно разбирались во всех делах, не требовали, как обычно, справок или других отчетных материалов. С утра до вечера их можно было видеть в цехах, на решающих участках производства. Здесь представители треста обстоятельно беседовали с людьми, изучали технологию, стремясь помочь руководителям заводских служб в решении тех или иных вопросов».
Это свидетельство тем более ценно, что сделано одним из старейших работников ферросплавной промышленности – начннателем в нашей стране ферросплавного производства.
Владимир Николаевич Гусаров пришел на завод еще тогда, когда, собственно, завода не было, а была строительная площадка, где вырос впоследствии электрометаллургический комбинат. Вместе с комбинатом рос и поднимался Владимир Николаевич, пройдя все ступени производственной лестницы вплоть до поста директора, который он занимает и поныне.
…В одну из поездок Тевосян посетил Челябинск, куда я приехал из Москвы заранее, чтобы ознакомиться подробнее с состоянием дел и до приезда Тевосяна подготовить необходимые предложения.
А на заводе положение было трудное.