–
Если Вы еще не интересовались, какими удивительными механизмами наполнено тело человека, насколько все продумано и сбалансировано, какие заложены возможности к самовосстановлению (о том, что мы не умеем пользоваться этими механизмами и портим их, это совсем другая история), не говоря уже о других составляющих человеческого существа таких, как эфирное тело, дух, душа, рекомендую направить свое внимание на изучение этой области, благо сейчас доступно много информации на эту тему, достоверной и не очень. Отойдите от догм, слушайте свое сердце, свое тело и Вы поймете где правда, а где ложь.
–
Все описанные в данной книге типажи тиранов являются собирательными образами и любое сходство с реальными людьми случайно. Данная книга не претендует на высокое звание психологической литературы и иных научных трудов. Как было сказано выше, автор делится своим собственным опытом общения с офисными тиранами и методами, которые помогли ему продвинуться по карьерной лестнице, сохранив при этом здоровье, наладив хорошие отношения с коллегами и получая радость от работы. Применять этот опыт или нет является личным делом каждого читателя на его страх и риск. Гарантии результата также нет. Но если ничего не пробовать и не делать, то ничего не изменится. Есть такая хорошая современная поговорка: лучше жалеть о том, что сделано, чем о том, что не сделано. В общем, решать Вам.
Дорогу осилит идущий, как говорили древние мудрецы.
Часть I
1. Ученая сова в курятнике
Итак, первый типаж офисного тирана — Ученая сова в курятнике.
Почему в курятнике? Сейчас поймете
Автору пришлось три раза встречаться с этим типажом, прежде, чем он научился всему, что от него требовалось.
Помните, о чем говорили выше, что жизнь — это постоянная учеба, экзамен, квест, если хотите, где надо проявить свои лучшие качества, несмотря на желание сделать наоборот, оказать помощь безкорыстно, изменить свое отношение к чему-то или кому-то, пересмотреть свои взгляды и так далее, чтобы стать лучше, чище, добрее, приблизиться к образу и подобию Творца.
–
Да, да именно беЗкорыстно. Конечно, автор в курсе современных правил русского языка и знает, что перед глухими согласными надо употреблять приставку «бес». Но есть еще и древний русский язык, где каждая буква имеет свое значение, и существует целая пропасть между словами «БЕСстрашный» и «БЕЗстрашный». Это своего рода нейролингвистическое программирование, говоря современным языком, которое работает на уровне подсознания. Информации и на эту тему сейчас можно много найти, достоверной и не очень, всегда есть ложка дегтя в бочке меда, правда всегда разбавлена ложью или ложь правдой. Слушайте свое сердце, интуицию, тело, они не обманут. А вот разум может и подвести, кстати, именно он частенько и создает нам проблемы своим желанием действовать по шаблонам, как все, боязнью быть «белой вороной» и тому подобными ложными установками.
–
Ученая сова позиционирует себя, как профессионала во всех без исключения областях, у нее может быть много дипломов, сертификатов и тому подобных документов, о прохождении многочисленных курсов, присвоении разнообразных регалий; также у нее может быть один документ о получении какой-то специальности, но вести она себя будет так, как будто-то она профессор во всех областях знаний и по любому поводу будет высказывать, как теперь модно говорить, свое экспертное мнение, абсолютно не разбираясь в вопросе о котором рассуждает. При обращении к коллегам по имени она часто использует уменьшительно-ласкательные суффиксы, как бы давая понять кто тут аксакал, а кто пешком под стол ходит.
Если волею судеб Вам пришлось участвовать с ней в одном проекте, работать над одним документом, участвовать в одном процессе, наберитесь терпения.
Любое, даже минимальное изменение того, что сгенерировала Ученая сова, вызовет у нее бурную реакцию недовольства. Она не всегда это покажет, ибо умеет держать лицо, но с этой минуты Вы стали ее кровным врагом.
И не имеет значения, что Ваши замечания касаются исключительно Вашей профессиональной деятельности, носят существенный для дела характер и выходят за рамки компетенций и знаний Ученой совы, не важно, что Вы, делая эти замечания, действовали исключительно в интересах дела и крайне тактично.
Ученой сове невдомёк, что для того в компании и работают люди с разным набором знаний и умений, которые должны дополнять друг друга и помогать друг другу при выполнении той или иной задачи.