С тех пор прошло немало времени, но я помню это стихотворение наизусть. Невероятно. Это невозможно, нет. Как будто в тот день кто-то залез в мою душу и узнал обо мне всё. Словно он как-то залез в мой шкафчик и оставил там это стихотворение. Я мог бы подумать именно так, если бы мне было лет 5—6, но тогда я был уже достаточно взрослым парнем и понял, что это всего лишь случайность. Неслучайная. Очередная неслучайная случайность. Да, ведь они все такие.
Что ж, вот и настало время. Пора возвращаться домой. Прощай, Боже. Если честно, у меня была безумная надежда. Я верил в то, что смогу тебя встретить именно тут. Возможно, мы ещё когда-нибудь встретимся, и тогда я вновь задам тебе ту самую кучу вопросов, которую так часто тебе задаю.
Глава 4
«Bryants Inc» — небольшая компания, специализирующаяся на производстве инвентаря и снаряжения для сёрфинга под руководством многократного чемпиона мира по сёрфингу Криса Брайанта. Будучи небольшой компанией, «Bryants» в основном занимается производством досок для серфинга (около 50% всей продукции, производимой компанией). После появления этой компании на внутреннем рынке она начала стремительно развиваться, принося неплохую прибыль. За короткие сроки ей удалось закрепиться на региональном рынке продажи инвентаря и снаряжения для серфинга, несмотря на большую конкуренцию, ведь для «Bryants» конкуренции почти не существует. Она открыта своим покупателям и всему миру, и все знают, что в её главе стоит Крис Брайант, «национальное достояние Америки». К тому же, продукция компании «Брайантс» достаточно доступная и долговечная, поэтому пользуется спросом во всех слоях населения Штатов. В скором времени компания желает увеличить количество высококвалифицированного персонала с целью открытия двух новых магазином в центре населенных пунктов.
А ведь всё началось с самой простой человеческой мысли, блуждающей в океане идей Криса. И с веры. С веры в победу. Самая обычная вера наделила его силой для воплощения достаточно непростой идеи в реальность. Первым делом он позвонил Джамилю, который в то время работам в супермаркете, находящемся неподалеку от дома, в котором он арендовал небольшую комнату. Крис знал, что Джамиль еле сводит концы с концами, но боялся доверить ему управление компанией. Поэтому Крис решил управлять ею сам, а Джамиля назначить своим заместителем. Но практически через несколько дней он смело доверил ему управление своим новым бизнесом. Почему? Нет, не из-за нехватки времени. Крис увидел в нём пламя энтузиазма. С самого первого дня работы в новом месте Джамиль показывал себя отличным работником и начальником. Он уважительно относился к своим подчиненным, помогал им, давал советы. Во многом именно благодаря нему компании «Bryants» удалось закрепиться на рынке, выдержать начальную конкуренцию.
Сразу после возвращения из Израиля Крис решил проведать обстановку на заводе компании, в так называемой штаб-квартире «Брайантс». Спешить домой было незачем, ведь Мери всё ещё у мамы. Пока что, огромный дом на пляже пустует, ожидая своих хозяев.
Завод находится за окраинами города, в 20 км от него. Двухэтажное кирпичное здание расположено на берегу озера. Это необходимо для водоснабжения завода. При этом вода озера никоим образом не портится, потому что после использования проходит фильтрацию через систему угольных фильтров, встроенных в массивную трубу, ведущую из завода прямо в озеро. Этого требует местное законодательство. Крис, конечно же, не хочет портить воду и, уж тем более, свою репутацию, поэтому беспрекословно выполнил все нормы, требуемые для беспрепятственного и бесперебойного функционирования завода по созданию предметов из пластика, в процессе создания которого используются различные химические вещества, отходы которых могут нанести вред окружающей среде и заметно понизить качество воды в местном озере, в котором круглый год занимаются рыболовством местные жители, а также проходят соревнования по ловле рыбы зимой среди местного населения.
Крис припарковал автомобиль на специальной парковочной зоне и вошел в здание.
Эта парковочная зона предназначена для «высшего сословия» компании, то есть для всех руководителей её отделов. Эта парковка является одним из методов мотивации всех работников компании, потому что она расположена в непосредственной близости к главному входу завода и расположена под специальной навесной крышей, защищающей автомобили владельцев от некоторых неприятных погодных условий, и эта зона огорожена забором.