5.31. Машинистов растворонасосов ТИ РО-031-2003
5.32. Машинистов растворосмесителей передвижных ТИ РО-032-2003
5.33. Машинистов скреперов ТИ ОР-033-2003
5.34. Машинистов трубоукладчиков ТИ ОР-034-2003
5.35. Машинистов укладчиков асфальтобетона ТИ ОР-035-2003
5.36. Машинистов штукатурных станций передвижных ТИ РО-036-2003
5.37. Машинистов экскаваторов роторных ТИ РО-037-2003
5.38. Машинистов экскаваторов одноковшовых – ТИ РО-038-2003
5.39. Машинистов электростанций передвижных ТИ РО-039-2003
5.40. Монтажников наружных трубопроводов ТИ РО-040-2003
5.41. Монтажников стальных и железобетонных конструкций ТИ РО-041-2003
5.42. Монтажников внутренних санитарно-технических систем и оборудования ТИ РО-042-2003
5.43. Облицовщиков ТИ РО-043-2003
5.44. Паркетчиков ТИ РО-044-2003
5.45. Плотников ТИ РО-045-2003
5.46. Слесарей строительных ТИ РО-046-2003
5.47. Слесарей по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов ТИ РО-047-2003
5.48. Стекольщиков ТИ РО-048-2003
5.49. Столяров строительных ТИ РО-049-2003
5.50. Штукатуров ТИ РО-050-2003
5.51. Электромонтажников ТИ РО-051-2003
5.52. Электросварщиков – ТИ РО-052-2003
5.53. Электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования ТИ РО-053-2003
5.54. Электрослесарей строительных ТИ РО-054-2003
6. Типовые инструкции по охране труда для работников строительных профессий, выполняющих работы, в том числе:
6.55. Верхолазные работы ТИ РО-055-2003
6.56. На подмостях с перемещаемым рабочим местом ТИ РО-056-2003
6.57. Погрузочно-разгрузочные и складирование грузов ТИ РО-057-2003
6.58. Обслуживание газодувных машин, работающих на газе ТИ РО-058-2003
6.59. Обслуживание кранов грузоподъемностью до 500 кг ТИ РО-059-2003
6.60. Строповка грузов ТИ РО-060-2003
Комментарий
1. В соответствии со ст. 217 ТК РФ служба охраны труда в организации создается на предприятии в следующих целях:
– обеспечения соблюдения требований охраны труда,
– осуществления контроля за их выполнением.
Указанная норма ТК РФ предписывает работодателю создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, если его предприятие осуществляет производственную деятельность , а численность работников превышает 50 человек (ст. 217 ТК РФ в данной редакции была принята ФЗ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и она противоречит п. 15 приведенных в настоящей главе Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14).
Тем не менее, именно данные рекомендации являются основанием для разработки положения о службе охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с учетом специфики их организационно-правовых форм.
Кроме того, Постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 г. № 10 были утверждены Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, в которых установлен порядок организации охраны труда, а также основные направления деятельности работников данной службы (п. 3.2.):
1) организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:
● изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
● доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации;
2) организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:
● организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда;
● формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения;
● учет рабочих мест и классификацию работ по категориям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений;