Психология оперативно-розыскной деятельности — особая составная часть юридической психологии, изучающая психологические закономерности осуществления самой ОРД и основанных на познании этих закономерностей разработки собственных психологических приемов и методов, способствующих совершенствованию самой оперативно-розыскной деятельности. Психология ОРД органически связана с оперативно-розыскной психологией. В настоящее время проводятся научные исследования как в области оперативно-розыскной психологии, так и в области психологии ОРД. Данные исследования, безусловно, помогут специалистам в разработке концептуальных положений, связанных со стратегией развития ОРД и ее психологического обеспечения.
2. В научно-практическом — с целью разработки и внедрения в практические подразделения научно-обоснованных психологических рекомендаций. Данные научно-практические рекомендации позволят повысить эффективность деятельности как оперативных аппаратов правоохранительных органов Украины в целом, так и работу оперативных сотрудников по конкретным направлениям в частности. Реализация этого направления позволит создать научно-практическую базу для профессиональной деятельности психологов в оперативных подразделениях системы МВД и СБУ.
3. В практическом — в целях непосредственного применения в практической работе оперативным психологом или оперативным сотрудником специальных психологических знаний, рекомендаций и наставлений по практическому осуществлению ОРД с учетом ее психологического содержания, аспектов и особенностей. Применение в практическом направлении психологических знаний будет непосредственно положительно влиять на эффективность и успешность проведения оперативно-розыскных действий, мероприятий и операций.
Таким образом, под системой психологического обеспечения ОРД сотрудников оперативных подразделений следует понимать целенаправленное комплексное использование знаний психологической науки, ее средств, методов и технологий применительно к целям и задачам ОРД, эффективно влияющих на повышение результативности профессиональной деятельности лиц, ее осуществляющих.
Несомненно, что в практических оперативных подразделениях оперативные психологи способны решать конкретные задачи, связанные с организацией и проведением оперативно-психологической и специально-психологической подготовки сотрудников, осуществлять их профессиональное консультирование по психологическим аспектам проведения оперативных действий, мероприятий и операций и, прежде всего:
• по обучению оперативных сотрудников для внедрения в преступные группировки;
• по разработке методики индивидуального обучения негласных сотрудников в целях успешного выполнения ими поставленных оперативным сотрудником задач;
• по обучению оперативных сотрудников навыкам установления психологического контакта и доверительных отношений с объектами профессионального интереса;
• по развитию способности к выявлению намерений объектов по их внешним признакам и поведению;
• по развитию умений определять элементы неискреннего поведения объектов профессионального интереса по их внешним проявлениям в процессе контактного взаимодействия;
• по умению безошибочно разыгрывать роли различных социальных групп в процессе осуществления ими оперативных мероприятий;
• по обучению активно использовать отдельные элементы актерской психотехники, связанной с особенностями перевоплощения и осуществления различных видов ролевого поведения при легендировании своих действий;
• по обучению оперативных сотрудников широкому использованию «репертуара» ролевого поведения, необходимого для решения оперативных задач;
• по оказанию практической помощи сотрудникам в составлении психологических портретов на лиц, представляющих профессиональный интерес (кандидатов на вербовку, агентов и объектов разработки) и подготовки соответствующих психологических рекомендаций по работе с ними;
• по проведению специальных прикладных психофизиологических исследований (с использованием полиграфа, трассеров и других аппаратных психологических методик), связанных с решением различных задач ОРД;
• по консультированию оперативных сотрудников по психологическим проблемам, связанным с их профессиональной адаптацией и осуществлением ОРД;
• по психологическому консультированию сотрудников в процессе выполнения ими оперативно-служебных задач.
Особенности получения психологически значимой информации при осуществлении ОРД (на примере организации оперативного внедрения)