Прежде чем перейти к описанию психологической характеристики этапов оперативного внедрения, необходимо рассмотреть вопросы, относящиеся к организации сбора, способам возможного получения, оценки и интерпретации психологически значимой для участников оперативного внедрения информации. По мнению специалистов в области информационно-аналитического обеспечения ОРД, под оперативно-значимой информацией понимается совокупность определенных данных, характеризующих некоторые стороны оперативной обстановки, психологические черты лиц, объектов ОРД, виды и способы совершения ими преступлений, имеющие непосредственное значение для планирования, осуществления оперативно-розыскных мероприятий, проведения оперативно-аналитической работы или «осуществления судопроизводства». С точки зрения авторов, психологически значимой информацией в оперативном внедрении следует считать сообщения или иные данные об объекте внедрения, позволяющие изучить и составить представление: о его индивидуально-личностных качествах, поведенческих особенностях, а также системе отношений, сложившейся в группировке, в целях использования данной информации при подготовке разведчика и осуществления внедрения.
Основными источниками информации об объекте могут быть публикации в прессе, заявления и опросы (в основном разведопросы) граждан, знающих объект, материалы проверок по картотекам МВД, результаты и отчеты групп наружного наблюдения. По мнению бывшего разведчика ПГУ КГБ СССР: «Квалифицированная служба наружного наблюдения может не только проконтролировать маршрут объекта и выявить его связи, но и составить довольно подробное представление о его личности. Установить сильные и слабые стороны его характера, изучить привычки, сказать, например, на какой тип женщин он обращает внимание, какие напитки предпочитает и к каким видам развлечений проявляет наибольший интерес, имеет ли какие-нибудь специфические наклонности и многое другое…». Необходимо помнить, что границы профессионального интереса сыщиков наружного наблюдения (НН) очерчены заданием, полученным от инициатора оперативной разработки. Чем шире его интересы, чем глубже он хочет познать разрабатываемого, его психологию и связи, тем больше забот у НН, тем конкретнее должно быть сформулировано им задание.
При анализе полученной информации от оперативных сотрудников групп НН необходимо учитывать, что на оценку объекта влияет специфика их труда, профессиональная установка на фиксирование во внешнем облике и поведении объекта специфических особенностей и признаков, характерных для их деятельности. Все это является закономерным для восприятия людьми в любой профессиональной деятельности и обуславливается особенностями самого содержания (специфики) конкретной профессии, оно характерно и для сотрудников НН. Оперативным психологом также должно учитываться, что внешняя сторона отдельно взятых поступков, как правило, не определяет однозначно их внутреннее содержание, что, естественно, может привести наблюдающих к неправильной трактовке поведенческих и личностных характеристик (особенностей) объекта.