Закрепление легенды — это комплекс целенаправленных мероприятий, направленный на создание условий, которые могли бы прямо или косвенно подтвердить вымышленные детали легенды разведчика в «глазах» разрабатываемого, снизить факторы подозрительности или недоверия к личности внедряемого со стороны объектов внедрения.
Основной критерий выбора легенды, на наш взгляд, это учет возможности установления контакта с разрабатываемым, формирование у него интереса, а в последующем — доверия к личности разведчика, обуславливающее тем самым дальнейшее развитие их контактов и занятие внедряемым оперативно значимых позиций в ОПГ, Задачей оперативного психолога при разработке легенды будет определение ее психологического соответствия личности разведчика, убедительности ее восприятия (правдоподобности), с точки зрения психологии объекта внедрения (на основании созданного психологического портрета), а также определение возможного ее соответствия ролевым ожиданиям разрабатываемого. Легенда так и останется легендой на бумаге, если разведчиком не будет создан соответствующий образ.
Мы рассматриваем в данном случае создание разведчиком леген-дируемого образа, то есть демонстрацию им таких личностных качеств и поведенческих особенностей, которые соответствуют легенде, не противоречат ей и способствуют формированию положительных мнений о его личности у объекта внедрения в процессе контактного взаимодействия. Разведчик должен добиться, чтобы его «я» — личность неразрывно связывалась с его «я» — предъявляемым образом. Любая наигранность или их несоответствие приведут к провалу. Демонстрируемый разведчиком образ — живое воплощение его легенды. Следовательно, при разработке обусловленного легендой образа разведчика оперативным психологом должно уделяться особое внимание созданию имиджа, соответствующего данному образу, т. е. определению преднамеренно демонстрируемых разведчиком эмоционально окрашиваемых и соответственно воспринимаемых особенностей «своей» личности и поведения перед объектом.
Продуманный и правдиво демонстрируемый имидж позволяет влиять на формирование позитивного восприятия и соответствующего отношения объекта к разведчику, способствует закреплению контактов с ним и внедрению в разрабатываемую преступную группировку. Такими специально демонстрируемыми разведчиком особенностями, подкрепленными соответствующими жестами, мимикой, внешними атрибутами, могут быть: жесткость, решительность, категоричность в суждениях по значимым для объекта вопросам, готовность к действиям, демонстрация силы и профессионализма (исходя из обусловленной легендой профессии) и т. д., соответствующие ролевым ожиданиям разрабатываемого. Психологически будет оправдано, если разрабатываемый будет видеть в предъявляемом разведчиком образе частичку себя или человека, который будет ему необходим, и в последующем проявит себя как безоговорочно преданный лично ему и беспрекословно выполняющий все его поручения. Профессионалы спецслужб считают, что при анализе поведения в процессе контактного взаимодействия прежде всего запоминается и в последующем анализируется выражение лица, взгляд, манера поведения в целом. Это необходимо учитывать при разработке образа, имиджа и линии поведения разведчика.
Таким образом, имидж разведчика (оперативный имидж) — неотъемлемый элемент его легендирования, определенная легендой личина, которая преднамеренно демонстрируется объекту и его окружению оперативным сотрудником и под которой он выступает в процессе осуществления операции.
Существуют определенные психологические особенности создания имиджа, которые необходимо учитывать при создании разведчиком определенных имиджевых качеств, предназначаемых для демонстрации в процессе его «взаимодействия» с объектом внедрения. Специалисты считают, что «при разработке имиджа следует придерживаться логики живого восприятия. Ее слагаемые таковы:
• первая позиция — привлечение внимания посредством преднамеренного задействования у людей таких анализаторов ощущения, как зрительный и слуховой;
• вторая позиция — вызов у людей положительных эмоций или какого-то направленного переживания (снятие состояния безразличия);
• третья позиция — формирование доброжелательных впечатлений;
• четвертая позиция — актуализация интереса (познавательного, профессионального, бытового, криминального, политического и т. д.);
• пятая позиция — умелое использование таких методов воздействия, как психическое заражение и внушение.