— тщательно была организована агентурная связь, которая наряду с радиосвязью широко использовала метод курьерской связи, особенно с заграничными центрами;
— широко вещая о возникновении «Вервольфа», нацисты надеялись отвлечь внимание от проводившейся ими работы по созданию других, еще более законспирированных тайных организаций, для которых было характерно:
а) строжайшая конспирация;
б) широкая разветвленность организации;
в) небольшой численный состав каждой ячейки и особая система руководства ими.
Организации и группы должны состоять из изолированных друг от друга «пятерок» и «десяток», направляемых через их руководителей вышестоящими звеньями подполья или непосредственно центром. Члены организации, входящие в состав центра, руководители подполья всех других звеньев должны знать также ограниченное число лиц, главным образом, тех работников, которые возглавляют непосредственно нижестоящие звенья и группы организации. При такой конспиративной системе можно избежать общего провала в случае проникновения в организацию агентуры противника.
При регистрации членов подпольной партии можно применять условные шифры, хотя, по возможности, следует этого избегать.
При подготовке к переходу на нелегальное положение необходимо:
— искать места для явок;
— инструктировать связных;
— устанавливать опознавательные пароли;
— обучать членов организации шифрованию на основе избранной системы для всей организации или ее структурных подразделений.
В случае внедрения сотрудника контрразведки во вражеское подполье ему категорически запрещается посещение здания контрразведки и для передачи материалов или очередного инструктажа он должен приходить на подготовленную для этого явочную или конспиративную квартиру.
Увеличение членов нелегальной группы облегчает противнику ее обнаружение и затрудняет группе обеспечение надежного укрытия и прикрытия.
При перестройке структуры нелегальной организации или ее «чистке» необходимо:
— очистить организацию от случайных людей;
— разбить организацию на ячейки по пять-семь человек;
— свести ячейки в подрайоны;
— перенести типографию в новое место;
— установить новые явки таким образом, чтобы новый человек, прежде чем попасть на нее, вынужден был бы покружить по городу и его окраинам. Такая система позволяет проверить наличие возможного наружного наблюдения и организовать для этих целей контрнаблюдение на подходах к явке.
«Укрыватели» в подпольной организации — это широкий круг людей, разнообразнейших по положению: от аристократов и всяческих «тузов» до мелких чиновников, в том числе служащих в полиции, которые, сочувствуя революционным идеям, не принимают по различным причинам активного участия в борьбе, но пользуются своим служебным положением, чтобы укрывать у себя в случае необходимости людей и документы.
Принцип изолированных групп предусматривает: одна группа ничего не знает о другой, но все должны способствовать достижению единой цели.
При создании нелегальной группы среди солдат, обслуживающих тюрьму, им следует давать по два псевдонима: один для употребления в тюрьме, другой — для города.
Одним из вариантов организации подполья может быть структура из подполыциков-одиночек, когда каждому члену подполья поручается задание отдельно, он как бы изолирован от остальных членов подпольной организации и не должен догадываться, что рядом с ним находится человек, выполняющий ту же самую задачу.
Конспирация в быту
В случае появления человека, который при встрече использует уже отмененный пароль, устанавливать с ним связь запрещается без дополнительной проверки и уточнения причин незнания им нового пароля.
В случае если вышестоящий начальник отдает устный приказ, выполнение которого грозит провалом или другими тяжелыми последствиями, сам факт отдачи такого устного приказа можно скрытно зафиксировать записью на магнитофоне и кассету с ней передать надежным людям для ее возможного использования при наступлении нежелательных последствий.
Поведение агента в быту не должно быть вызывающим, так как это может привести к его расшифровке или провалу.
Работа в разведке должна выработать потребность в постоянном анализе обстановки, каждого своего шага, в критической оценке поведения окружающих его по службе и в быту людей, каждого нового знакомого, случайно встретившегося прохожего на улице.