Надежный и преданный человек, находящийся на интересующем разведку объекте и имеющий безопасные и эффективные каналы связи с ней, может оказаться весьма ценным источником информации.
Чтобы вновь создать более или менее удовлетворительную агентурную сеть и решить трудные проблемы организации агентурной связи, требуется не менее двух лет.
Ценность информации агента зависит от степени и качества его собственной информированности. Чтобы понять, какие действия противника «подозрительны» и, следовательно, достойны внимания, агент должен знать, какие из этих действий являются «обычными». Чтобы знать, о чем он должен донести и о чем нет, агент обязан в какой-то мере знать, что уже известно разведке, на которую он работает. В идеальном случае агент должен знать предмет так же хорошо, как его знают те, кто управляет его деятельностью. Только при таких условиях он будет способен отличить правду ото лжи, нужное от ненужного.
Поскольку лица, управляющие деятельностью агента, хотят знать неизвестное, они никогда не в состоянии поставить ему абсолютно конкретные задачи. Все это определяет необходимость непрерывной двусторонней связи между агентом и его руководителями:
— агент донесет о каких-то подозрительных явлениях;
— руководство сделает предположение об их значении и поставит перед агентом задачу, а также подскажет ему наилучшую линию поведения.
Каждый вид агентурной деятельности требует разных исполнителей и различной специальной их подготовки.
Агент-двойник, как источник информации, появился чуть ли не с первых дней существования разведки. Где, когда и кто вел радиоагентурные игры, остается тайной.
Указания, направляемые агенту-двойнику, который создал о себе неплохую репутацию, иногда выдавали намерения его первоначальных хозяев.
Упор на определенный характер запрашиваемой у агента информации отражает тактическое и стратегическое мышление тех, кто добивается такой информации.
По трактовке Конрада, Сань-Цзы так определял роль шпионов в ведении военных действий: «Война — это путь обмана. Пользование шпионами бывает пяти видов: бывают шпионы местные, бывают шпионы внутренние, бывают шпионы обратные, бывают шпионы смерти, бывают шпионы жизни. Все пять видов шпионов работают, и нельзя знать их путей. Это называется непостижимой тайной. Они — сокровище для государя. Местных шпионов вербуют из местных жителей страны противника и пользуются ими; внутренних шпионов вербуют из чиновников противника и пользуются ими; обратных шпионов вербуют из разоблаченных шпионов противника и пользуются ими. Когда я пускаю в ход что-либо обманное, я даю знать об этом шпионам, а они передают это противнику. Такие шпионы будут шпионами смерти. Шпионы жизни — это те, кто возвращается с информацией из стана противника. Нет ничего, в чем нельзя было бы пользоваться шпионами.
Главное в профессии агента — умение остаться незаметным. Большей частью провалы происходят из-за женщин и алкоголя.
Каждый агент имеет свой псевдоним. Оплата денег ему производится также по этому псевдониму, так как никогда нельзя гарантировать, что в бухгалтерию спецслужбы не проникла спецслужба противника.
Делать ставку на провалившихся и разоблаченных тайных агентов это, по английской поговорке, все равно, что погонять мертвую лошадь.
В агентурной разведке имеется специализация агентов по отраслям разведывательной работы.
Для тех, кто вербует агентуру из числа уголовников, необходимо всегда помнить следующее:
— уголовники — это люди, у которых низменные инстинкты преобладают над всеми другими. Их, привыкших к пьяному разгулу, не надо учить тому, как развязать «большой дебош» и во время него ликвидировать тех, кто им мешает жить. Не менее важно и то, что ото люди, которые благодаря своим «профессиональным» привычкам нс теряются в обстановке, когда нужно действовать решительно и применять оружие. С их помощью не трудно «сеять страх». Уголовники — это такой материал, который можно широко использовать «втемную» по принципу: исполнитель не должен знать «человека, дергающего за веревочку» (по американской терминологии), что наилучшим образом обеспечивает конспирацию.
Новая стратегия и тактика подрывной деятельности внесла значительные изменения в систему и принципы подготовки агентурных кадров. Первое — готовят теперь агентов, способных быть организаторами и руководителями подпольных групп с широким кругом выполняемых задач: от вербовки до самостоятельного вооруженного выступления и ведения диверсионно-террористических операций. Второе — по-прежнему ведется подготовка секретной агентуры для шпионской работы. Ведущими принципами при обучении этих видов агентов являются: