Незаметно подступили выходные. В субботу я появился на работе ровно на пятнадцать минут, показался ответственному от руководства и покинул место службы, держа под мышкой папку с бланками, с самым деловым видом. После этого приехал домой, напоил кофе, только что проснувшуюся, Наташу, загрузил ее и Демона в машину и повез в ближайший бор, собирать маслята. Найдя в лесу несколько гнилых стволов и пеньков, просто усеянных маленькими грибочками, мы быстро набрали корзину и поехали на дачу, проведать моих родителей и дочь, которая жила у бабушки с дедушкой. Маслята пошли на засолку, а собранные по дороге, разномастные сыроежки были зажарены в огромной чугунной сковороде с картошкой.
А в воскресенье, с раннего утра, пошел холодный, затяжной дождь, и мы, топя печку, просто романтично грустили, завернувшись в одеяла и стараясь пореже выбираться из теплой постели, под стук тяжелых капель по крыше и постанывания, спящего за диваном, Демона, который с наступлением календарной осени окончательно перебрался ночевать в дом. Вечером, под потрескивание огоньков пары свечей выпили, вполне приличного венгерского полусладкого вина «ВВ», из появившихся в продаже «тетрапаков» и пораньше завалились спать.
Понедельник. Локация – Завод.
- Добрый день, Григорий Андреевич. – я вошел в кабинет грозного директора и уселся за стол для совещаний.
- Ну и что расскажешь мне, дорогой товарищ Громов. – директор из отпуска приехал в пятницу, весь день и часть субботы гонял в хвост и в гриву инженерно-технический состав за допущенные за время его отдыха упущения и прочие грехи, а к понедельнику вполне успокоился, поэтому смотрел на меня с легкой, но опасной усмешкой.
- Дела наши идут вполне неплохо, но могут идти еще лучше. Самые слабые позиции юридической службы относятся к количеству полученных от должников реальных денег или ликвидных товарно-материальных ценностей…- начал рубить я правду-матку под удивленные взгляды босса: - Проводится определенная работа в этом направлении…
- Ты мне эту болтологию брось. – прервал мое словоблудие директор завода: - Ты мне конкретно скажи, когда будет гасится дебиторская задолженность.
- Она гасится. – мой взор был ясен и спокоен, я встретился взглядом с темнеющими глазами директора, но первый взгляд не отвел: - в настоящий момент наши методы и возможности исчерпаны, необходимы новые схемы работы.
- И какие новые схемы работы нам нужны? – отступил назад опытный босс, поняв, что у него будут просить денег.
- Сегодня вышел на работу в службу судебных исполнителей при районном суде мой хороший товарищ, что открывает нам новый горизонт возможностей по взысканию долгов с наших конкурентов, только…
- Ты мне, Павел, мозги не… компостируй, не надо. – директор откинулся на спинку кресла, сложив руки на груди в оборонительном жесте: - Чем тебе не работалось с имеющимися исполнителями?
- Люди при судах работают за мизерный оклад, там, в основном, трудятся женщины за…, не имеющие ни малейшего стимула работать хорошо, да и просто, опасающиеся за свою жизнь. И, главное препятствие в плодотворной работе то, что Завод стоит на Левом берегу, а я работаю на Правом, и товарища я пристроил в наш, районный суд. Соответственно мы не можем помогать Заводу никак.
- Хорошо, я это понял, мы на одном берегу, вы на другом. Что делать то нужно, Павел? Ты же не поныть ко мне пришел, а с какой-то идеей, я правильно тебя понял?
- Григорий Андреевич, мне надо, чтобы вы сняли офис, самый скромный, на территории Дорожного района, зарегистрировали там обособленное подразделение Завода – юридическое бюро, ну и товарищу моему надо будет изыскать возможность, процент какой-то от полученных от контрагентов денег и имущества выплачивать.
Глава 15
Глава пятнадцатая.
Сентябрь 1993 года.
Я сосредотачиваюсь.
У генерального директора было такое лицо, как будто он собирался кинуть в меня чем-то тяжёлым – мне больших усилий стоило не начать дергаться, когда босс потянулся к лежащему рядом с ним пеналу от каких-то дорогих ручек, а продолжать смотреть в глаза своему собеседнику. Стоило ему только попытаться что-то сделать, началась бы драка, после чего я ушел бы из этого кабинета навсегда – нельзя позволять руководству переходить красную линию, иначе ваши отношения неудержимо покатятся вниз, превращаясь из связи «работодатель-наемник» в связку «барин –смерд».