Вот это номер. Я и не знал, что наша компьютерная фирма настолько популярна в столице.
— Это местные или вообще?
— «Вообще» — в филиал идут, я оформил в Кавагое. Туда сбрасываем контрактников. В общежитии рядом арендовали этаж, по четыре человека в комнате. По итогам первых трех месяцев буду думать, кого в основной костяк включать, кого так на подряде и держать.
Близняшки вздыхают:
— Счастливчик.
Патлатый хакер с подозрением косится в их сторону:
— Это почему?
— У нас три вакансии. На каждую под две сотни желающих. С портфолио и амбициями. Хочешь — зайди в гости, когда собеседуем, пообщаешься с непризнанными талантами.
Оставив их шептаться между собой, повернулся к водителю:
— Такаки-сан, заместителя себе нашли?
— Хай, господин. Но хочется понять, что я буду делать, если он сядет на мое место.
— Ближайшие два месяца вы на пару будете работать водителями. Но часть своего времени вы потратите на дополнительную подготовку, чтобы возглавить корпоративный гараж. В новые обязанности будет входить согласование работы водителей, закупка необходимых машин, сметы на расходные материалы и все остальное. Мне нужно, чтобы весь грузопоток в компании был закольцован на собственные ресурсы. Пока у нас потребности маленькие, но уже через полгода серьезно вырастут. Вы — работали в такси, у вас есть опыт взаимодействия с диспетчерами и водителями. Поэтому я предпочитаю отдать такое место своему человеку, чем брать кого-то со стороны.
— Мне надо посоветоваться с женой, Исии-сан.
— Разумеется. Если вы решите, что уходить с повышением на новую позицию сейчас неудобно, скажите. Останетесь на текущем месте. Такахаси-сан, — попросил нашего босса отдела кадров. — Будьте добры, сбросьте завтра составленный список должностных обязанностей и черновик контракта. Там новая зарплата, другой уровень премиальных и жестко прописанный отпуск. Чтобы вы с семьей, Такаки-сан, могли отдохнуть в течение года и восстановить силы. Не забыли? У нас в корпорации оплачиваемый отпуск — пятнадцать рабочих дней. Не считая официальных праздничных дней, которых в году тоже пятнадцать. Еще пять дней разрешено болеть за счет работодателя. И в случае недомогания вас смотрят не домашние терапевты, а одаренные из поликлиники госпиталя Йокомаши Нанбу. Поэтому даже простуду можно вычистить за пару дней. Медицина для вас останется без изменений, а вот ежемесячные выплаты на новой позиции будут намного больше…
Со страховкой вообще забавно получилось. Мало того, что страховка в Ниппон обязательная для всех. И страховых компаний куча, не считая государственных фондов. Но вот с отпусками — полная засада. Да, государственные праздники позволяют чуть-чуть расслабиться. В остальном — народ берет в год от силы дней пять в счет отпуска. Иногда — раздергивая по два-три дня. А если заболел — это идет в счет отпускных дней. Выбрал лимит — плати из своего кармана. Народ поэтому старается крохотные перерывы по работе устраивать летом: с июля по сентябрь. Больше девяносто процентов японцев в эти месяцы «отдыхают». И стараются лишний раз не выпадать из трудовых будней. Потому что «как я могу прохлаждаться, если коллеги вкалывают». Безумный муравейник.
Поэтому я на этот бардак посмотрел и решил, что мне нужны здоровые и не спятившие работники, а не замотанные бесконечным марафоном полудохлые зомби. Особенно когда почитал, как крупные фирмы формальные сроки отпуска в двадцать дней умудряются резать по любому поводу. Что говорить про тех, кто успел отработать в конторе меньше пяти лет. Они в году берут один день для отдыха, предпочитая подгадать его к пятнице. Один день. В год… Потом удивляемся, чего это массово с крыш на мостовую шагают. А как вам «сгорание» накопленных отпускных, которые не всегда переносят на следующий год? Не, мне такое точно не нужно.
— Весь пакет документов только что отправила, Исии-сан, — отрапортовала наша полненькая хохотушка. — Я готова проконсультировать Такаки-сан по любым вопросам.
Мне кажется, что как только водитель дома расскажет о возможных перспективах, жена аккуратно ему мозги ложечкой выскребет. Потому что одно дело — крутить баранку до пенсии. И совсем другое — руководить такими вечными «странниками дорог», сидя в офисе и получая за это в несколько раз больше.
Так, кто у меня следующий для «как там ничего»?
У корейца все было замечательно.
— Дирижабли летают, Мунхвао. У немцев никаких замечаний нет. Что хотят — все получают.