Еле ощутимое тепло светила растапливало легкую порошу, которая накануне вечером укрывала беспокойный город - зима не спешила отдавать свои права закономерно наступающему теплу - превращая ее в маленькие лужицы. Эти лужицы еле видно, но достаточно уверенно подсыхали под первыми, пока еле теплыми лучиками утреннего солнца. То, что к вечеру весна уже вступит в свои законные права в этом уголке мира – знали только двое. И именно они поспешили насладиться ее первыми проявлениями на крыше старого дома.
– Я не вмешивался, вот честно. – Будто оправдываясь произнес брюнет. Затем легко подскочил на ноги, отрусил куртку и брюки от намеков грязи, и подошел к тому, кто наслаждаясь рыжими лучами, сейчас молчал в ответ.
Сначала казалось, что вроде как и выигрывал брюнетистый, вот только чувство неудовлетворенности и какой-то нелепой неловкости не давали ему насладится этой победой. Да и человечешки, вряд ли закончили свои разбирательства. Так что, получать удовольствие от этой победы было рано. Как впрочем, и блондину.
- Идем кофейку что ли выпьем, - светловолосый пожал плечами, так и не поворачиваясь в сторону своего визави. – Что-то так к людям потянуло, ммм… - Он многозначительно замолчал, раздумывая о чем-то, понятном лишь ему самому. – Точно. Кофе. – Резко дернулся, пробежал взглядом по окружающему пространству, и... исчез. - К людям, к людям... - прошептал в ответ ветерок, размывая легкую дымку, которая осталась после светловолосого парня.
- Светлый, - недовольно прошипел брюнет в ответ, и тут же исчез. – Ты как всегда, - лишь легкий шепот улетел следом за испарившейся парочкой.
Сизый голубь, прятавшийся в лифтовой шахте, приоткрыл глаз, рассматривая вмиг опустевшую крышу, встрепенул перьями, передернул крыльями и устремился к не застекленному проему. В воздухе все более отчетливо пахло весной и наступающим теплом.
***
Глава 18
Глава 18
И опять меня ожидает банкет. Опять будет ресторан с громкой музыкой и яркими посетителями. И опять же с ними - моими, теперь уже новыми, коллегами.
Но мне так не хотелось посещать это собрание, плавно перетекающего во всеобщее, начальством разрешенное, пьянство – я просто устала. Думаю, таких как я здесь будет большинство. Ведь многие из нас с бОльшим удовольствием растянулись бы дома на диване, пялясь в голубые экраны современных телевизоров. Ну, или провели более уютный вечер в кругу любимых и отпрысков – ведь это гораздо занятнее и умиротворительнее. Но нет, нашелся же тот, кто однажды придумал и ввел эти гребаные стандарты корпоративной этики, в которых подразумевался этот долбанный совместный «отдых» с коллегами. Черт бы его побрал, этого гения!
Новомодные тенденции воспитания восторженного командного духа хороши лишь в маленьких коллективах, которые можно сравнить с семьей. Хотя, с другой стороны, в таких организациях эти меры не особо и нужны. Там все друг друга знают, тепло/холодно относятся, смотрят сквозь пальцы на мелкие проколы. И именно в такой компании люди зачастую преданны тому, кто ведет их за собой и друг другу. Ну а если внутри такой семьи появляется нарушитель спокойствия, то его либо ставят на место, не желая нарушать устаканившуюся рабочую жизнь. Либо всем миром ополчаются против, вынуждая покинуть столь теплую компанию. А на предприятиях, где количество сотрудников переваливает за сотню-другую, говорить о «едином командном, почти родственном» духе – глупо. Тут люди стремятся объединиться в мелкие, более уютные группки. И зачастую живут интересами своего маленького коллектива, связанного одной известной только им целью. И да, пусть она является частью большой идеи, но все же… они трудятся над своим осколком, и именно он ближе всего. Такие союзы вроде и вдохновляются идеей всеобщего блага коллектива, но все же… «своя рубашка ближе к телу» - этот принцип пока никто не сломал и не переубедил.
В итоге, все, что происходит при общих сборищах – откровенная ложь. И лгут тут, в первую очередь, начальству, требующему поддерживать все те же восторженные идеи, дабы сохранить свои рабочие уютные места. Как, впрочем, врет и само начальство, пытаясь убедить в благе для всех, а при этом прикрывая собственные выгоды..
Во всем этом действительно есть смысл – иначе никакая, даже самая благая, идея не осуществится. И вряд ли самый значительный проект найдет свое место в нашем мире. Но… но только не стоит его идейную мотивацию среди сотрудников уж слишком загонять под нелепые односторонние рамки.