недовольна. Чуть ли не каждый день происходят ссоры и агрессивные споры. Представляете,
в какой атмосфере растет ребенок?
Вот Андрей уже окончил школу и поступил в университет. Мама с папой настояли на
том, чтобы он учился на промышленного технолога. Разумеется, чтобы не огорчать
родителей, Андрей выбирает именно эту специальность. Учится он тяжело. На парах спит и
информацию не усваивает. С подготовкой к экзаменам тянет до последнего. Пары регулярно
прогуливает. Знакомо, не правда ли? Так произошло, потому что Андрей не чувствует
ответственности за свой выбор. В глубине души он понимает, что ему совсем не хочется
быть технологом, тем более промышленным, но оставить университет Андрей не в силах.
Родители не одобрят, да и, кажется, менять что-то уже поздно. С горем пополам получает
диплом. Пришло время проститься с хаотичными студенческими буднями и идти в большой
мир.
Вот теперь начинается самое интересное. Андрей устроился в небольшую компанию
менеджером по продажам, поскольку без опыта нигде не берут, а кормить себя надо. Мама с
папой вышли на пенсию, содержать его больше не могут. Теперь каждый день Андрею
нужно делать холодные звонки. Кто не знает, это значит звонить в незнакомые компании и
продавать товары и услуги.
Несмотря на общительность, Андрей словно цепенеет во время разговора по телефону,
не знает, что сказать, что ответить. Попробовал несколько раз, получил грубые и
равнодушные отказы, стал бояться звонить и – внимание! – начал избегать этого стресса, то
есть откладывать звонки до лучших времен. Андрей прекрасно понимает, что от его
активной работы зависит доход. Как говорится, волка ноги кормят, а менеджера по
продажам – количество звонков и встреч, но ничего он с собой поделать не может. И только
гневный и разочарованный взгляд директора заставляет его быстро схватить трубку и начать
работать.
Андрей понимает, что неплохо было бы заняться спортом и привести себя в порядок,
найти хорошую девушку, а еще попробовать делать в жизни то, что действительно по душе.
В мечтах он открывает свое дело, а в реальности выматывается на нелюбимой работе.
Выходит, желаний у него много, а сил их реализовать нет. С таким подходом заработать
много у Андрея не получается, и он с завистью наблюдает за бывшими знакомыми, которые
добились успеха: хорошо зарабатывают, развивают свой бизнес, путешествуют, строят
семьи. Андрей убеждает себя, что и у него все наладится, просто еще не пришло время.
Правда, спустя годы ничего не меняется.
Андрею уже тридцать. Доход на уровне минимальных потребностей. В личной жизни
провал. Никакого вдохновения. При этом чувство, что упускаешь что-то очень важное и
значимое. Он пытается себя уговорить стать лучше: «Меняй уже наконец свой образ жизни!
Предприми хоть что-то, чтобы твоя жизнь стала лучше!» Тем не менее, ничего не
происходит. Давайте разбираться, почему.
Вспомните, в какой атмосфере воспитывался Андрей. Папа – инфантильный человек
без целей. Мама тревожится по любому поводу. В таких условиях невольно станешь таким
же ленивым, боязливым, разочарованным, поскольку пример родителей является основой
модели жизни ребенка. Поблагодарить за это мы должны зеркальные нейроны в нашем
мозге. Обнаружили их в 1990-х во время эксперимента с макакой и арахисом. Когда макака
собирала арахис и наблюдала, как арахис собирают другие, у нее работали одинаковые доли
мозга. Гипотетически система зеркальных нейронов создана эволюцией для ускоренной
адаптации к жизни детей, чтобы они научились выживать у взрослых. Например, ролевые
19
игры в дочки-матери, в пожарных, докторов и парикмахеров, даже в «войнушку» – все это
формирует крепкие нейронные связи. С возрастом зеркальных нейронов становится меньше,
поэтому сложнее научиться чему-то новому и переучиться.
Заложником сформировавшихся в детстве нейронных связей стал и наш герой Андрей.
И в 30 лет у него возник конфликт между страхами и целями. С одной стороны, сильное
желание достичь чего-то большего, стать сильной личностью, с другой стороны – мешающие
действовать страхи из детства. Это только кажется, что мы умнеем, когда взрослеем. Наша
интуитивная система ценностей, что хорошо, а что плохо, так и остается на детском уровне.
Например, нет ничего опасного в том, чтобы уволиться с работы, которая вам не