– Что является главным фактором, побуждающим к внесению изменений?
– Самоуспокоенность и, в следствии этого, остановка движения, либо существенное замедление анализа обратной связи. При этом надо чётко понимать и учитывать, что сам фактор инерции ни на миг не прекращался, просто потеряна реакция на изменения. Под реакцией можно понимать реальную возможность влиять на процессы внутри организации:
* организация находится в состоянии покоя (расходы равны доходам);
* произведение массы (реакция) организации на стимулирование равно силе (капиталооборот) по времени. Время воспроизводства равно импульс (направление развития и основные тенденции);
* динамика оборачиваемости (вращательное движение) равно кратчайшее расстояние до силы.
Капиталооборот имеет одну особенность – он возвращается не в форме вознаграждения, а в форме погашения задолженности по произведённым расходам. В этом его стимулирующая роль, тогда можно закладывать в прогноз возможные варианты использования капитала на основе вращательного движения (инерционного момента). При определении начальной точки – точки начала отсчёта системы, следует учитывать возможность системы по времени существовать до полной её ликвидации.
– Сколько времени сможет существовать система без обновления всех своих ресурсов: трудовых, сырьевых, информационных? Сколько потребуется ресурсов, чтобы изменить скорость движения системы на единицу, то есть величины равной затратам на поддержание системы в устойчивом состоянии в единицу времени?
– Здесь вводится понятие цикла. Цикл равен не субъективному фактору организации воспроизводства, а объективному обеспечению жизнедеятельности человека. Основные факторы, влияющие на нарушение связей организации с внешней средой:
* К системе потерян интерес, в силу её ликвидации и невозможности восстановления;
* Уровень организации не соответствует уровню заказчиков и потребителей;
* Организация использует только внутренние резервы для поддержания min жизнедеятельности;
* Организация не имеет заинтересованности в своей жизнедеятельности на более продолжительный период.
Считается, что вышеперечисленные факторы, хотя их может быть и больше, влияют на нашу систему организаций. Они определяют экономическую эффективность системы, то есть ту силу, которую необходимо приложить к системе, чтобы она находилась в устойчивом состоянии в заданный период времени.
– Состоит ли система из отдельных, но связанных между собой частей (организаций), или система представляет собой единое и не делимое, но условно разделённое на части?
– На этот вопрос ответить совсем не просто в силу обстоятельств, связанных с установившейся традицией ведения хозяйства и правом собственности. Система занята главным образом распределением ресурсов, как стимулирующего элемента в затратную сторону при ведении хозяйства, то есть содержание и эксплуатацию.
– Регулируется ли общий капитал в сфере расходов и доходов?
– Нет, так как не выявлена тенденция оборачиваемости общего капитала в доли технологичности оборудования, научного потенциала, природных ресурсов и других объёмных структур. Менее всего прогнозируемы расходы на приобретение информации. Все остальные аспекты деятельности системы призваны реализовать те выводы, которые были получены при анализе информации, но информация системой не используется, так как она не является товаром. Товаром она становится, когда появляется собственник, то есть лицо, имеющее право единолично распоряжаться ею по своему усмотрению.
– Чем определяется стимул иметь информацию в собственность? Видимо это наиболее существенный аргумент при необходимости внесения изменений в систему?
– Доля собственника информации в материальном плане несопоставимо мала по сравнению с долей материальной заинтересованности системы в получении доступа к информации. Стремление в участии распределения информации включает в себя наибольшее количество участников, так как практически все видят себя среди участников обратной связи. Но сам принцип обратной связи ориентирован на ликвидацию именно большого круга участников, имеющего доступ к информации. Это связано, главным образом, с оптимизацией периода обращения (прибыль на инвестированный капитал).
– Что же на самом деле происходит?
– А происходит противоречие в конечных целях системы в целом и организаций. Это связано с принципом пройдённого пути, в рамках max скорости и малой массы, то есть стремление в начальной точке на быстрейшее достижение конечного результата (обратной связи) для организации. С другой стороны, к приобретению большей массы и постоянной скорости (устойчивого положения) на max больший период для системы в целом, чтобы сохранить инерционность. Результатом является то, что каждая организация стремится развалить систему, оставаясь в рамках системы.
– Парадокс. Организация не может быть вне системы. Так же, как и система не может быть без организаций. В противном случае нечего было бы измерять.
– Прогноз должен основываться на изучении системы как организации. Эффективность оценивается не для организаций в отдельности, входящих в систему, а для системы как организации, включающей в себя любое количество организаций. В рамках этой концепции любая организация будет устойчива на любом промежутке времени при обеспеченной устойчивости системы в целом при заданной инерции.
– Могут ли повлиять изменения частоты колебаний любого структурного звена (единица в организации) в системе на устойчивость всей системы?
– Нет, так как система сама по себе существовать не может, она состоит из конечного количества структурных звеньев, связанных между собой отношениями, определяя тем самым границы системы. Если изменение частоты колебаний выбирает одна из структурных звеньев системы, тем самым, нарушая связи внутри системы, то подобная ситуация вызывает либо изменение частоты колебаний всей системы, либо подавляется данное звено, с целью сохранить целостность системы. Если допустить, что данное структурное звено является ключевым для системы, то оно способно самостоятельно изменить саму идею системы или её подавить, вплоть до самоуничтожения. Подобная трактовка принята на уровне структурного звена, либо организации, но не на уровне системы.
– Идея системы – самодостаточность. Система устойчива только если самодостаточна на заданном промежутке времени (цикл). В противном случае она не является системой. Для человека циклом является его жизнь.
– Но человек не является системой, он не самодостаточен, он лишь структурное звено и, даже человечество, пока не организация в системе планета-экосистема. Если система обладает идеей самодостаточности, основанной на цикле системы, независимо от цикла структурного звена, а разделение на структуры условно, то, соответственно, условная структурная единица имеет потенциал самодостаточности системы.
– Если в основе прогноза условных единиц системы заложить вышеизложенный принцип самодостаточности системы, то развитие любой организации или групп становится вполне объективным и целостным.
– Существующая система управления любой организацией предполагает устранение пустот, образованных между функциональными звеньями, так как они в отдельности движутся с разными скоростями и, главным образом, в разных направлениях (хаос), относительно заданного начального толчка направления движения организации.
– Толчок даёт, как правило, чья—то сильная воля или единица накопившая достаточно сил, чтобы осуществить этот толчок.
– Как ни странно, отдельными единицами это воспринимается как приказ к действию, то есть исполнению чужой воли на свой манер. Отсюда хаос. Единственное, что возможно в данной ситуации на очень коротком промежутке времени, якобы объединение сил разных единиц для решения одной задачи. На самом деле произошло временное совпадение сил, при этом, как ни парадоксально, самое главное произошла передача сил всех участников друг другу в соответствии со своими интересами, то есть они сбалансировали систему и, по—другому, в рамках системы, быть не может. Если это происходит добровольно по самостоятельному решению, то система повышает свой потенциал. Если против воли, то система снижает, соответственно система всегда сбалансирована. Управление же может только использовать по своему усмотрению эту силу (совокупная сумма сил функциональных единиц системы, плюс сила самодостаточности системы) за счёт воли.