Что бы вы посоветовали умному, целеустремленному студенту колледжа, собирающемуся вступить в "реальный мир"?
Спешите учиться, а не спешите получить одобрение. В коллективе вы произведете гораздо лучшее впечатление, если будете казаться, что вы совсем не беспокоитесь о себе. На самом деле беспокоиться о себе - это нормально, все беспокоятся, просто не надо этого делать. Если вы не будете просить слишком многого, то часто будете получать больше.
Цитаты, над которыми я размышляю
(Тим Феррисс: 10 марта - 24 марта 2017 года)
"Куэй-шань спросил Юнь-ена:
"Что является местом просветления?".
Юнь-ен ответил:
"Свобода от искусственности"".
-Куэй-шань (771-854)
Китайский чаньский монах и основатель линии Куэй-Ян, одного из "пяти домов" Чань.
"Осмелиться - значит на мгновение потерять опору. Не осмелиться - значит потерять себя".
-Сёрен Кьеркегор
Значительный датский писатель, считается первым философом-экзистенциалистом
"Быть готовым к неожиданностям - значит быть обученным. Быть готовым к неожиданностям - значит быть образованным".
-Джеймс П. Карсе
Заслуженный профессор истории и литературы религии Нью-Йоркского университета, автор книги "Конечные и бесконечные игры
97
"Избегайте сахара. Особенно газировки и соков. Все остальные диетические советы - это шум".
Брэм Коэн
TW: @bramcohen
FB: /bram.cohen
Средний: @bramcohen
Брэм Кохен - изобретатель BitTorrent, однорангового (P2P) протокола обмена файлами, и основатель компании BitTorrent, Inc. В 2005 году журнал MIT Technology Review назвал Брэма одним из 35 лучших инноваторов в мире в возрасте до 35 лет.
Как неудача или кажущаяся неудача помогла вам добиться успеха? Есть ли у вас "любимая неудача"?
До работы над BitTorrent я участвовал в неудачном проекте под названием Mojo Nation, который имел огромный список очень крутых функций, но из-за недостаточной сосредоточенности не смог реализовать ни одну из них. После этого опыта (и участия в аналогичных провалах программных проектов ранее) я решил сделать проект, который делал бы только одну вещь и делал бы ее хорошо, а целью вместо успеха было бы не провалиться. Все лучше, чем никогда не отправлять. Результатом стал BitTorrent. В наши дни в ходу термин "минимально жизнеспособный продукт", который является слишком клиническим термином для обозначения этики: забыть о массовом успехе и вместо этого сосредоточить все свои усилия на отчаянной попытке не провалиться. Крайний провал - результат большинства проектов по разработке программного обеспечения.
Если бы вы могли установить в любом месте гигантский рекламный щит с любой надписью, что бы на нем было написано?
"Избегайте сахара. Особенно газировки и соков. Все остальные диетические советы - это шум".
Какую необычную привычку или абсурдную вещь вы любите?
Я опубликованный изобретатель механических головоломок. Последняя из них широко продается в магазинах игрушек и называется Fidgitz. Надеюсь, что такие головоломки будут интеллектуально интересными и сделают людей умнее, если они будут играть с ними, а если нет, то, надеюсь, они будут хотя бы развлекательными.
За последние пять лет вы стали лучше говорить "нет"?
Один из жизненных уроков, который я с трудом усвоил, заключается в том, что важно не работать с сумасшедшими людьми. Хорошо быть непредвзятым и принимать тех, с кем дружишь, но в профессиональной среде, где ты полагаешься на кого-то, его общие проблемы с психическим здоровьем обычно становятся серьезной проблемой.
Есть такие очевидные вещи, о которых запрещено даже говорить. Если кто-то считает, что все налоги - это воровство, или что строго веганская диета полезнее для здоровья, он демонстрирует настолько серьезный недостаток рассудительности, что вам следует очень осторожно доверять ему принятие важных решений. Поддерживать личные и профессиональные отношения с людьми с разными политическими взглядами и жизненными позициями - похвально, и я сам стараюсь это делать, но в какой-то момент мнение переходит из разряда "экстремальных" в "безумные", и разница между ними очень важна.
В ситуации собеседования самое главное, на что вы можете обратить внимание, - это вопиющий нарциссизм. Если кандидат говорит вам, что вам нужна не та должность, на которую он проходит собеседование, а более высокая, и вы должны нанять его именно на нее, или утверждает, что если вы не возьмете его на работу, то вам конец, или рассказывает о бизнесе так, будто он инвестор, проводящий due diligence, то он играет в назойливые политические игры еще до того, как переступил порог компании, и вам следует сразу же сказать ему "нет". Подобное поведение становится только хуже, когда человек уже работает, и если вы заранее скажете ему, что такое поведение неприемлемо, он не станет вести себя иначе.