За последние пять лет какое новое убеждение, поведение или привычка больше всего улучшили вашу жизнь?
Работая писателем в свободное от работы время, так и тянет впасть в романтическое представление о том, что ты не играешь по правилам общества: работаешь дома в нижнем белье, пишешь в три часа ночи, никогда не заводишь будильник и т. д. Я всегда гордилась тем, что делаю все нестандартно, и я очень ленива физически, поэтому я определенно верила в нетрадиционный график работы/обстановку.
Единственная проблема в том, что на самом деле мне это не подходит. Когда у меня были сроки, я все успевал, но когда их не было, я был ужасно непродуктивен. Я также обнаружил, что постоянно нахожусь в состоянии некоего подобия работы. Я редко находился в длительном периоде полной сосредоточенности на работе и редко был беззаботен вне работы.
В какой-то момент я понял, что в этой идее "ходить в офис с девяти до пяти" есть что-то особенное. Я перестал писать из дома, стал одеваться и писать из кофейни. Я стал ложиться спать в нормальный человеческий час и заводить будильник. И я старался разделить работу на части: я был предельно серьезен до позднего вечера или раннего вечера, а затем полностью прекращал работу до следующего дня. Я даже пробовал брать выходные (или хотя бы один выходной день) без работы. Я не идеально придерживаюсь этого графика и иногда выпадаю из колеи, но когда мне удается его выдержать, это лучше для меня по нескольким причинам:
Большинство людей лучше всего работают по утрам, и я не исключение.
Работа в позднее время суток разрушает вашу социальную жизнь, поскольку в будни и в выходные дни большая часть социальной жизни проходит между 19 и 23 часами. Если вы работаете в это время, то внезапно становитесь тем самым другом, который никогда не бывает доступен, а это ужасно недальновидно и неразумно.
Как я подробно рассказал в своем выступлении на TED Talk, я думаю, что у каждого из нас в голове есть два главных персонажа: рациональный человек, принимающий решения (взрослый в вашей голове), и обезьяна, стремящаяся к мгновенному удовлетворению (ребенок в вашей голове, который не заботится о последствиях и просто хочет получить максимальное удовольствие от текущего момента). Для меня эти двое находятся в постоянной борьбе, и обезьяна обычно побеждает. Но я обнаружил, что если превратить жизнь в ситуацию инь-янь - например, "сегодня работать до 6, завтра не работать", - то гораздо легче контролировать обезьяну в рабочий период. Зная, что потом его ждет что-то интересное, он гораздо охотнее идет на сотрудничество. В моей старой системе обезьяна постоянно бунтовала против системы, которая никогда не выделяла ей времени.
Какой совет вы бы дали умному, целеустремленному студенту колледжа, собирающемуся вступить в "реальный мир"? Какие советы им следует игнорировать?
Все карьеры можно разделить на две группы: карьеры, в которых вы являетесь генеральным директором, и карьеры, в которых вы работаете на генерального директора.
Карьера, где вы являетесь генеральным директором, включает в себя все, где вы пытаетесь открыть собственную компанию, все, где вы пытаетесь сделать себе имя в искусстве и завоевать поклонников, все, где вы занимаетесь фрилансом, - все, где вы управляете кораблем своей карьеры и принимаете важные решения.
Карьера, где кто-то другой является генеральным директором, - это когда вы находитесь на существующем корабле, которым управляет кто-то другой, и выполняете на этом корабле определенную работу. Это включает в себя очевидные ситуации, когда вы являетесь сотрудником компании, но также ситуацию, когда сама карьера является заранее определенным кораблем, например, быть врачом или адвокатом.
Общество любит превозносить путь "ты - генеральный директор" и заставлять людей, которые не хотят быть генеральным директором своей карьеры, чувствовать себя неполноценными, но ни один из этих путей не является по своей сути лучше или хуже другого - все зависит от вашей личности, ваших целей и того, что вы хотите от образа жизни. Есть суперумные, талантливые, особенные люди, чей дар лучше всего проявляется в роли генерального директора, а есть те, чей дар лучше всего проявляется, когда кто-то другой беспокоится о том, чтобы не погас свет, а вы можете просто опустить голову и сосредоточиться на своей работе. Точно так же есть люди, которым необходимо быть генеральным директором, чтобы их работа приносила удовлетворение, а есть и такие, для которых быть генеральным директором и привносить свою работу во все дела - это рецепт несчастья.