В отличии от них, сетевые структуры – не создаются централизовано по чьей-то злой или доброй воле, а возникают спонтанно – при возникновении соответствующих условий конечно. Предпосылками их возникновения служат дружеские (родственные) отношения, репутация составляющих членов и их взаимозависимость друг от друга.
Всё это уже было в наличии на месте – ещё до переноса сюда моей «гено-модифицированной» тушки. С моим же появлением и развитием бурной деятельности, появился и, главное консолидирующее условие – кажущийся на первый взгляд непрагматичным альтруизм.
Объясняю на пальцах.
Каждый ульяновец мог видеть, как я бегаю как наскипидаренный, вечно в мыле. Нравы здесь простые и не только Клим, но и каждый мог подойти и спросить:
– Слышь, Попович! А чё ты надрываешься, чё те от нас надо?
Я тоже – человек простой и без всякой дипломатии, отвечаю обычно:
– Да, ради вас – скотов, надрываюсь! Хочу, чтоб вы своё свиное мурло из лужи с дерьмом вынули и людьми себя почувствовали.
– А мы тебя просим об этом? Может, нам так нравится?
– А я без спросу! Дитё неразумное тоже не просит, чтоб его отучали пальцем в жоп…пе ковыряться и потом его себе в нос или в рот совать.
– А ты не много на себя берёшь?
– Беру, сколько везу! А встанешь поперёк – раздавлю, как клопа, нах!
– Да, ты и впрямь – контуженный…
На меня часто сердились за такие слова, иногда ругали, изредка угрожали – но, никогда не пробовали бить. Ибо, видят – человек одержимый, а с такими по давнему народному поверию – лучше не связываться.
Сперва, конечно – слухи ходили, что я это делаю своекорыстно… Мол, выслуживается этот «контуженный» пред властью, или на место Фрола Изотовича метит.
Однако, здесь всё и все на виду – скрыть ничего невозможно!
Каждый мог прочитать «Пятилетний план», а если не мог – попросить рассказать умеющего…
А в нём про меня ни слова!
Каждый видел, что хожу я в той же старенькой кожаной курточке, а если и обновочка какая – то только из «Красной иглы», где он и сам мог приодеться.
«Технический консультант» – должность занимаемая в «Красном рассвете», никому ни о ним не говорила. Вот если бы хоть какой-нибудь, хоть самый мелкий и завалящий…
НО – НАЧАЛЬНИК!!!
Много денег?
Да, все знали, что я имею долевое участие в «Красном рассвете» и его артелях… Но, как у истинного, а не литературного «подпольного миллионера» – наличкой у меня в бумажнике никогда больше месячного оклада не бывает. Все мои средства вложены в кассу «Красная взаимопомощь», вошедшею в свою очередь капиталами в общую кассу Нижегородского «Общества взаимного кредита» (ОВК). Оттуда же я кредитую свои проекты по творческому запилу «заклёпок», спонсирую «таланты», подкупаю нужных мне людей…
Ну и так далее!
Но, никто крупных денег у меня на руках не видел, не видел как я ими «сорю», зато все знали, что на газолин для «Форда» – я частенько у Отца Фёдора гроши «стреляю».
Автомобиль?
Да, имеется у меня таковой!
Но он появился у меня только после того, как многие ульяновцы смогли обзавестись мототелегой. «Форд-Т», к слову сказать – не слишком-то шикарно выглядит, даже по сравнению с деревянной «мотыгой».
Наконец, последний эпизод с семьёй Сапрыкина – окончательно сломал стену недоверия. Вопреки ожидаемому, «выслужившись перед властью», я не «в губернию» уехал – на повышение пойдя, а как был Начальником охраны полустанка – так им и остался.
И мне поверили!
Ну, а там – чистая биология: один «заболевший», покусав с десяток – заражает «бешенством» тысячи и миллионы…
ХАХАХА!!!
Сетевые структуры представляют собой третью альтернативу, как жёсткому «вертикальному планированию» советского типа, так и западной «стихии рынка». Они могут быть простыми и сложными – многоуровневыми. Как и всё придуманное людьми, они могут служить как на благо – так и на вред: именно сетевыми – являются современные мне организации гангстеров, наркоторговцев и террористов.
У сетевых организационных структур имеются свои достоинства и недостатки.
Среди первых главенствует гибкость, адаптивность к динамично меняющейся внешней среде – что весьма немаловажно в текущей советской действительности.
Среди недостатков, стоит в первую очередь упомянуть чрезмерную зависимость от квалификации кадров.
Но, про всё это потом – пока «процесс» только-только начинается…
Как бы не сглазить!