На следующий день опять та же картина, снова ошибки и исправления. Остался один день, после которого теряется время, предусмотренное для постановки на учет в службу Занятости. Взволнованно нервничая, я продолжила,
- Ну что же, завтра, так завтра.
Конец января совсем не радовал своими сюрпризами, стояли свирепые и жгучие морозы. Добираясь до школы, стоя на остановках в ожидании транспорта, замерзая и покрываясь инеем, я содрогалась от нелепости всей ситуации. Настроение было подавленным, эмоции, как и ранее, брали верх. Но при повторном визите, брала ситуацию под контроль, стойко ожидая очередной встречи и отогреваясь, в уже давно остывшей атмосфере негативной ауры и чуждой мне среды.
Девчата, пуще, чем ранее, носились, выполняя свои дела, побаиваясь смотреть в мою сторону, и уж тем более заговорить. Я их понимала и видела по глазам, что они обязательно мне позвонят.
Вскоре из кабинета работодателя вышла со справками на руках Марина, а следом за ней и Ирина, закуривая на ходу сигарету, с видом, ни сколько не обращающей на меня внимания. Маришка молча, протянула, как и обещала два готовых листа, а Ирина добавила с сарказмом,
- Ну, все Галя, забрала, и иди от сюда, нечего здесь делать посторонним!
Меня это конечно несколько задело, но все - же мне не хотелось реагировать на провоцирующие эмоциями выходки. Вновь внимательно просматривая справки, я обратилась к Марине,
- Вы это нарочно делаете, опять ошибки, исправления, ведь прекрасно знаете, что такие документы просто не примут!
Теперь мог сорваться на грани эмоций любой из нас.
Марина, быстро сделав исправления от руки, заверив их и проставив дополнительную печать, постаралась разрешить назревшую ситуацию. Но грубость неуемного работодателя меня все - же «под завела».
Ближе к вечеру, девчата с пищеблока, одна за другой, стали названивать мне по сотовому телефону, жалуясь на свое незавидное положение. Надя не удерживалась от слез и обид. Нурия и Марина З. просили о помощи и возможности содействия, заявляя, что Люся, Галя, Оля и Наташа, все они хотят обратиться с жалобой в соответствующие инстанции, и подпишутся, что больше так нельзя, «она» весь день на всех орет, как на рабов, материт и обзывает. Что оставалось делать мне? Я призадумалась.
А Светланка, на дружеской ноте отметила,
- Галя, ты ушла уже от них, забудь и не связывайся, они сами все хороши - пусть и разбираются! Тебе это надо?!
- Думаю, что да! Ирина сама надавила на больной мозоль, сама спровоцировала положение. Она обещала ни кого не обижать и нарушила свое обещание. В солидарность обиженным, я ушла с работы, в столь сложное время, и поэтому выполню то, что считаю нужным! Время нас рассудит.
Днями позже уже были подготовлены, как это бывало и раньше, обращения в инспекцию по труду, налоговую службу, Роспотребнадзор и Департамент образования.
Как и следовало ожидать, особых мер по нашим обращениям принято практически не было. Единственно, со стороны инспекции труда пришла копия постановления, направленного работодателю, с указанием возмещения ею положенных начислений всем уволившимся, согласно Закона о Труде, которому Ирина особого внимания не предала, относясь к этому весьма не серьезно.
Что меня потрясло и поддержало морально, так это вполне серьезное внимание и понимание руководителя Департамента образования, за которыми последовали незамедлительные, четкие и вполне реальные действия. В наших заявлениях и обращениях в первую очередь излагалась суть бестактного и несоответствующего отношения работодателя к подчиненному, нарушения условий труда и факты хищения.
Уже следующим днем, директора школы и нашего бывшего работодателя пригласили на беседу в вышестоящую структуру образования. Руководителю школьного учреждения было объявлено предупреждение, за не своевременное внимание и не серьезное отношение к ситуации на пищеблоке, а также массовое увольнение людей, в столь сложное положение, на момент кризиса по стране. А после последовал незамедлительный ответ на мое имя, в лице директора школы, с уведомлением о разрыве договорных отношений с индивидуальным предпринимателем - Ириной Евгеньевной, по причине ее неправомерных действий к персоналу. Чуть позднее пришел ответ и из Департамента образования, где четко указывалось, что по фактам обращения проведено расследование, директору школы предложено расторгнуть договорные отношения с работодателем столовой, по причине не корректного поведения и унижения ею работников цеха. Девчата, которые уже были уволены, несколько ликовали, другие немного приуныли, но не из жалости к Ирине, а просто оставались теперь без работы, по стечению обстоятельств. Новый предприниматель принял столовую, но со своим сформированным коллективом, так что кое-кто остался не у дел, здесь было, над чем подумать. Возможно, этот вопрос можно было решить только лишь на юридическом уровне.