…Война закончилась. Но это не означало, что теперь мы можем отдыхать, позволить себе расслабиться. Восстановление разрушенного народного хозяйства требовало удесятерения наших сил. Да и порох надо было держать сухим.
В первые месяцы мирной жизни появились новые проблемы.
Больше внимания мы стали уделять повышению квалификации рабочих, улучшению политико-воспитательной работы во всех трудовых коллективах. Связано это было с тем, что с окончанием войны часть специалистов, высококвалифицированных рабочих по распоряжению наркома была переведена на другие предприятия, в основном в те места, откуда они были эвакуированы в начале войны. Желающих уехать оказалось довольно много. Правдами и неправдами им удалось покинуть завод. Понять людей по-человечески было можно. Однако оправдать нельзя. Ведь интересы дела превыше всего. А они, интересы, сводились к тому, что в период перестройки, особенно до перевода новых изделий на серийное и поточное производство, для изготовления больших и сложных деталей и узлов требовались высококвалифицированные рабочие. Их-то как раз и не хватало. Ощущали мы недостаток и в специалистах среднего звена. В какой-то мере смягчил возникшую проблему выпуск нашего механического техникума. Чтобы решить ее до конца, необходимо было активизировать всю нашу систему производственно-технического обучения. В расчете на перспективу мы решили основное внимание при подготовке и обучении уделять местным рабочим. Наиболее достойных представителей выдвигали и на командные должности.
И еще один немаловажный вопрос. Постановлением Президиума Верховного Совета СССР с 1 июля восстанавливались очередные отпуска рабочим и служащим, отмененные на период военного времени. Вводился также восьмичасовой рабочий день. Трудящиеся теперь, как и до войны, имели выходные дни. Запрещалась сверхурочная работа.
Все это заставило руководство завода, партийный комитет, завком профсоюза, комитет ВЛКСМ первостепенное внимание уделить организации работы, досуга и отдыха людей. Задача ставилась так: предоставление очередных отпусков, выходных дней, работа без сверхурочных часов не должны отразиться на объеме и качестве выпускаемой продукции. Максимальные усилия направлялись на выполнение намеченных на лето работ по ремонту жилищного фонда, на увеличение строительства новых жилых домов. Интересы дела требовали решительно улучшить культурно-массовое обслуживание и организацию отдыха рабочих, инженерно-технических работников, служащих и особенно молодежи, оживить работу Дома культуры и кружков художественной самодеятельности, организовать спортплощадки и обеспечить общежития культинвентарем.
Перестройка затронула не только производственно-техническую сторону, но и жизнь, интересы всего коллектива, всех вместе и каждого в отдельности. И решать возникающие вопросы надо было сразу.
Начали мы с организации производственного процесса, и с технической его стороны, и с точки зрения обеспечения всех звеньев людьми, занятыми на производстве теперь только восемь часов. Уточнялись нормы выработки, оплата труда, намечались меры по повышению его производительности, укреплению дисциплины. Пересматривались функциональные обязанности практически всех служб. Руководство завода потребовало, чтобы все цеха, участки, отделы и службы разработали необходимые организационно-технические мероприятия для полного обеспечения выполнения плановых заданий, правильной организации труда и его оплаты, укрепления дисциплины и порядка на производстве.
Чтобы достойно встретить демобилизованных воинов, на заводе была организована специальная комиссия под руководством нового председателя завкома профсоюза бывшего начальника цеха Кутвицкого. В ее задачу входило оказание материальной и всякой другой помощи демобилизованным воинам и их семьям, а также устройство на работу приезжающих. Кроме фонда жилой площади комиссия распоряжалась также фондом промышленных товаров и продуктов.
Члены созданной комиссии действовали очень активно. Они добились улучшения жилищных условий 15 семей, которые ожидали в ближайшее время возвращения из действующей армии своих родных. Для обеспечения жилищем одиночек мы проводили капитальный ремонт общежития на 50 человек. Даже была предусмотрена такая деталь: до окончания ремонта общежития для прибывающих было забронировано в гостинице города несколько мест.
Демобилизованные воины, изъявившие желание работать на нашем заводе, сразу же получали талоны на продуктовые пайки, табак, мыло и другие предметы.