Как происходил переход к такой системе? Конечно же, эволюционно, люди, высвобождающиеся в результате ускорения научно-технического прогресса, стали содержаться за счет государственного бюджета и получать средства к существованию за освоение ими Знаний и участия в деловых играх.
Изобретение управляющего поля позволило решать проблемы транспорта, логистики, менеджмента, а в сочетании с инфополем упразднить многочисленный государственный аппарат и управленческий персонал бизнеса. Итоги деловых игр используются в реальной экономике, как наиболее правильные варианты принятия решений.
Эволюция собственности крупного бизнеса такова. Государство постоянно внедряло новейшие технологии на госпредприятиях и создавало конкуренцию крупному и среднему бизнесу, который для того, чтобы развиваться и существовать в условиях этой конкуренции должен покупать дорогостоящие технологии у того же государства в обмен на пакеты акций своих предприятий.
Поэтому постепенно владельцами предприятий стали: само государство, управляемое лорианами в режиме реального времени; бывшие единоличные хозяева, на правах оставшейся у них доли собственности и те, кто хотел приобрести долю в бизнесе в обмен на зарабатываемые бонусы в деловых играх и конкурсах. Так постепенно исчезла необходимость в деньгах и крупном капитале.
Согласитесь, что если вы, как гражданин принимаете участие в управлении государством и его бизнесом в режиме реального времени, если вам обеспечено ваше безбедное существование, при участии в деловых играх, симпозиумах и конкурсах, собственность становиться вам попросту не нужна.
Владение вами необоснованной роскоши по сравнению с остальными людьми для того, чтобы удовлетворить потребность в самоутверждении, наказывается начислением штрафных баллов в ваш Рейтинг Жизни. Такое решение принял Высший разум Пространства в процессе эволюции нашего человечества.
Приобретение долей в бизнесе осуществляется отдельными людьми для повышения своего управленческого опыта, а значит и получения дополнительных полномочий в управлении этим бизнесом. Это стало единственным преимуществом держателей паев. Эффективное управление долями бизнеса приносит дополнительные бонусы на собственные расходы, но предел их использования ограничивается смыслом Жизни самого собственника.
— А нас за чей счет кормят и оказывают услуги? — спросил Виктор.
— Вы гости Лории, и все расходы отнесены на госбюджет, — ответил Кен.
— Спасибо Кен! — поблагодарили его супруги.
— Скажите, — спросил Виктор, — а можно ли сфальсифицировать результаты опроса или голосования?
— Это исключает сама система, — начал отвечать Кен, — для того чтобы осуществить такую подделку нужно иметь доступ к коду биополя человека, голосующего в системе. Этот код постоянно меняется, так как он генерируется самим человеком. Одинаковых в природе биополей не бывает, а для конкретного человека оно имеет единственные и неповторимые параметры, как отпечатки пальцев, структура роговицы глаза и газоанализ продуктов дыхания человека.
Роговица глаза является статическим идентификатором каждого человека, а газоанализ динамическим. То есть изменение состава выдыхаемого вами газа происходит в режиме реального времени — его состав меняется ежесекундно, ежеминутно, ежечасно, ежесуточно, но без каких-либо повторений.
Этот параметр, как персональный код и зависит только от процессов обмена веществ вашего организма. Они в свою очередь зависят от потребляемых продуктов питания, настроения человека, а главное от индивидуальных особенностей желудочно-кишечного тракта.
А поскольку этот процесс постоянно изменяется во времени, то и газообмен повторяет все его изменения. Даже если вы употребляете одни и те же продукты. Сегодняшний обмен веществ не повторяет вчерашнего, вчерашний — позавчерашнего и так далее. Все процессы в организме «движутся» в одном направлении — к старению ваших клеток. Таким образом, если кому-либо удастся подделать параметр вашей роговицы глаза, то результаты динамического газообменного процесса вашего организма, не под силу никому! Сфальсифицировать биополе человека невозможно!
И потом, обслуживающий все эти системы персонал подбирается по результатам исследования всего их генеалогического дерева. К этой работе допускаются люди с идеальной структурой генеалогического дерева, с точки зрения честности. То есть эти люди не могут иметь даже самых мизерных склонностей к авантюризму, а тем более к мошенничеству.