Что ж, первый рабочий день прошел довольно сносно. Офис был очень красивым и современным. По коридорам вместо картин были развешены увеличенные обложки книг или журналов, сопровождаемые табличками с указанием тиража, наград или иной информацией о ценности данных экземпляров в масштабе всего издательства, США или мира в целом.
Данни встретил молодой парень, ассистент отдела кадров, который был, наверное, только на пару лет старше ее. Он провел небольшую экскурсию по всему зданию, объяснил ей распорядок и корпоративные правила поведения, которые приняты в компании, рассказал о традициях, привычках и преимуществах.
Ей показали ее стол, по периметру окруженный металлической перегородкой, в которую с одной стороны было вставлено стекло, чтобы она могла видеть маневры своей начальницы, предугадывать ее потребности и вовремя прийти к ней на помощь. Сам стол не был ничем выдающимся. Просто рабочее место с компьютером и пространством для органайзеров и прочих вещей, которые могут пригодиться в ежедневной работе Данни.
В ходе небольшой прогулки по офису она обратила внимание на то, как здесь принято оборудовать и украшать кабинеты и свои рабочие места. В основном, люди выставляли фотографии семьи, родных, различных знаменитостей. У обозревателя компьютерных новинок на столе и небольших стеллажах стояли лимитированные фигурки монстров из его любимых игр и почти везде в беспорядке валялись диски с программами или новинками игровой индустрии. У многих девушек на столах были небольшие мягкие игрушки, фото со знаменитостями, автографы. В целом атмосфера была непринужденной и вполне себе домашней. Не было строгого дресс кода, все были одеты в свободном стиле: кто-то в спортивном, кто-то в деловом костюме. Было жаркое лето, все старались подобрать что-то подобающее по сезону, но при этом никто не позволил себе выглядеть неопрятным или вызывающе раздетым.
В первый день она присматривалась абсолютно ко всему, что попадалось ей на глаза: изучала всю доступную информацию об издательстве, его структуре, своих обязанностях. В целом, ничего сложного. Главное - запомнить имена, должности и название отделов, а дальше можно будет вникать по ходу работы. Замечательно, что у компании был свой внутренний сайт, где можно было найти не просто стандартную информацию, но также посмотреть на актуальные фотографии коллег как по одиночке, так и на групповом фото с коллегами по отделу. Память на лица у Данни была прекрасная, и это было большим подспорьем. Главное, чтобы люди за последнее время не поменяли кардинально свою внешность и сильно не отличались от себя на этих самых фото.
Она прогулялась по офису еще раз уже одна, чтобы выяснить, запомнила ли она расположение всех коридоров, отделов, кухонь, переговорных. Наверное, в этот день она была похожа скорее на туриста, который приехал в какой-то город впервые и пытается с картой найти нужные ему достопримечательности. Но если зевака просто идет по улицам, полностью сосредоточившись на цели своего похода, то Данни успевала рассмотреть каждый миллиметр пространства, запоминая все, что увидела, оценивая и откладывая в памяти даже мелкие детали для дальнейшего переосмысления. Тут ей придется работать, с этими людьми взаимодействовать. И пока ей нравилось увиденное.
Она понимала, что ей понадобится некоторое время, чтобы полностью адаптироваться и изучить привычки и поведение ее коллег, влиться в коллектив. Ей совсем не хотелось кардинально выделяться из общей массы и прослыть белой вороной.
Неожиданно ей навстречу из неприметной двери выскочил невысокий бородатый мужчина неопределенного возраста в свободных штанах, майке и растянутой толстовке, с огромными наушниками, которые почему-то были надеты только на одно ухо. Это оказался местный программист. Такого она не ожидала увидеть в подобном месте, уж очень он выбивался из общей картины. Но никто из сотрудников не обращал внимания на его внешний вид, все просто были рады видеть его, общались с ним и шутили. Видимо, он - очень хороший человек и специалист в своем деле, если все закрывают глаза на то, как он выглядит.