Многолетний опыт использования звеньевой системы привел к осознанию колхозниками необходимости широкого внедрения индивидуальной сдельщины во все колхозные работы. Использование данных хозяйственных принципов позволило колхозу «Красный партизан» неуклонно повышать урожайность сельскохозяйственных культур и получать урожайность гораздо выше, чем в соседних колхозах. Так, в 1947 г. колхоз получил 17,5 центнера урожайности с одного га озимой ржи при запланированных 11,5. Урожайность подсолнечника была запланирована 6,5 центнеров с га, а было собрано 10,5. Таким образом, колхоз досрочно выполнил план госпоставок, создал все необходимые фонды и выдал колхозникам по 3,8 кг зерна на трудодни. Кроме того, колхозники получили по 800 граммов арбузов и капусты, по 200 граммов огурцов и по 2 кг фуража на трудодень. Сами колхозные звенья получили по 175 центнеров зерна в порядке дополнительной оплаты за перевыполнение планов урожайности. За получение высокого урожая правительство СССР наградило председателя колхоза «Красный партизан» И.А. Ульянова и 20 колхозников и колхозниц орденами и медалями.
Не менее успешно применялась звеньевая система в организации труда в колхозе им. Шевченко Куйбышевского района, вырастившим в 1947 г. высокий урожай озимой ржи и яровой пшеницы. Звено Н.С. Даниленко получило урожай пшеницы по 31,26 центнеров с га. За высокий урожай зерновых культур председателю колхоза им. Шевченко Л.А. Зюзько, бригадиру Иващенко и звеньевой Л.А. Даниленко присвоено звание «Герой Социалистического труда».
Большое внимание правление колхоза уделяло планированию работы звеньев. План звеньев в колхозе «Красный партизан» включал следующие показатели: состав звена, закрепление культур и участков, урожайность и валовой сбор по культурам, заготовка и внесение удобрений, объем, сроки и порядок проведения сельскохозяйственных работ и план затраты трудодней.
Идеологи колхозного строя, исходя из идеалистических представлений о коллективном хозяйстве, предполагали, что крестьянство с воодушевлением будет трудиться в общественном хозяйстве с раннего утра и до глубокой ночи. Но реальность оказалась иной: сельский социум берет на вооружение тактику пассивного сопротивления, которая выразилась в постоянном стремлении снизить результативность труда в колхозном хозяйстве. В крестьянском сознании нивелируется представление о ценности труда в сельскохозяйственном производстве. Архивные документы и материалы периодических изданий данного периода свидетельствуют о нежелании советских крестьян работать в сельскохозяйственных артелях. Труд в колхозе не вызывал энтузиазма и чувства радости, а результаты деятельности не доставляли морального удовлетворения. Даже в разгар уборочной кампании во многих колхозах региона колхозники приступали к работам не ранее 9-10 часов утра, а уже в 17-18 часов прекращали все работы[628]. При этом крестьяне не забывали об обеде, на который отводили от одного до двух часов. В колхозе «Клейтук» Астрадамовского района колхозники, занятые на полевых работах, обедали по три-четыре часа. Таким образом, в течение длинного летнего дня работали не более четырех-пяти часов[629]. В этих условиях довольно часто оставались невыполненными плановые показатели не только по нормам труда, но и по госпоставкам сельскохозяйственной продукции. В колхозе «Труд» Петровского района Куйбышевской области в 1946 г. предстояло убрать 619 га зерновых культур. Конечно, чтобы справиться с такой задачей, необходима крепкая дисциплина, которая в колхозе отсутствовала. Из 156 трудоспособных членов колхоза в работах не принимали никакого участия 66 колхозников. К началу уборочной кампании более 20 человек не выработали даже минимума трудодней. Колхозницы Л.М. Е-ва, А.И. П-ва, Е.М. П-вав в июне не работали вовсе. Из-за невыхода на пахоту Н.М. И-ва 12 июля простояли четыре быка и плуг. Члены правления колхоза сами нередко бросали свою основную работу и уходили косить сено для личного скота на лучших участках колхоза[630]. Невыход на работу 25 апреля 1946 г. двух пахарей колхоза «Победа» Астрадамовского района сделал невозможным выполнение плана дневной пахоты в 1,5 га[631]. В колхозе «Коллективист» Радищевского района Ульяновской области летом 1946 г. из 111 трудоспособных колхозников на уборке урожая были заняты только 22 человека[632]. И даже эти колхозники работали очень плохо. Начинали работу в 9-10 утра и уходили с поля уже в 16-17. Нормы выработки на конных жатках выполнялись только на 50 %, а на вязке снопов колхозники не выполняли даже 25 % установленной нормы[633]. Вследствие плохой организации труда и низкой трудовой дисциплины результаты крестьянского труда были плачевными. К 17 июля срезанная на площади 10 га рожь лежала не связанной в кучках в поле, осыпалась и прорастала. На убранных участках оставалось множество колосьев даже после вторичного сгребания конными граблями. Так же обстояли дела с трудовой дисциплиной в колхозе «Нацмен» этого же района. Из 210 трудоспособных колхозников на работу выходили только 70 человек и то не ежедневно, а рабочий день продолжался всего шесть часов[634]. В 1946 г. только на 50 % выполнялись нормы выработки в колхозе «Нацментруд». Члены артели на работу выходили в 9-10 часов утра. 80 женщин, 10 мужчин и 30 лошадей за день засевали картофелем только 6-7 га при норме 15 га[635]. В колхозе «Пятилетка» Сенгилеевского района было 90 трудоспособных колхозников, но на уборке урожая вручную участие принимали не более 7-10 человек, а «утром 9 октября на жнитво в поле вышла…одна колхозница»[636].
629
Лушникова Л. Плохая организация труда на прополке // Коллективная правда. 1945. № 28. С. 2.