Также стоит обратить внимание и на Второй интернационал, который, по сути, стал правой социал-демократией. Для которого национальный фактор был значимым, также как фактор примирения. Лучшим проектом 20 века правой социал-демократии безусловно является "шведская модель", "скандинавский социализм". Пусть говорят, что де это смешанная экономика, "социал-капитализм", "народный капитализм". Данный проект начинался также с рабочей партии - "Шведская рабочая партия" (позже была переименована в социал-демократическую). Использовал концепцию "Народного дома" националиста Рудольфа Челлена - "Швеция для всех шведов", при этом в Швеции сохранилась даже монархия, тем более сохранилась частная собственность - но при этом нельзя было вывозить капитал за рубеж, при этом было достигнуто примирение классов - "не забивать корову капитализма, а доить её". Также нередко обвиняют эту модель, что от неё разит нацистским душком: в её рамках осуществлялись евгенические проекты, в частности до 1976 года стерилизовали умственно отсталых и некоторые группы иммигрантов. Конечно же, в нынешней программе шведских социал-демократов мало осталось от этого, но в 1991 году "шведская модель" рухнула также, вместе со всем остальным Модерном. Однако сегодня её рвутся возрождать в Швеции именно правые.
Так что, синдикализм и правая социал-демократия вполне способны дать правым нужную структуру и риторику для создания крупной организации. Есть в них и привлекательность для предпринимателей.
Также идее примирения классов способствует и идея "малого бизнеса", которую нынче истолковывают весьма пошло, как "идею успеха". В основе же её лежит то самое фритредерство - свобода торговли, личной инициативы, но в современном мире грамотно поддерживаемый государством малый бизнес служит не столько предпринимателям, сколько наёмному труду - так как способен занимать до 50% трудоспособного населения, давая лишь 30% ВВП. Также в нём заложена идея формирования среднего класса - класса достатка, класса безбедного большинства. И потенциал этой прекрасной идеи Модерна далеко ещё не раскрыт. Особенно в нашей стране. Малому бизнесу также нужна большая организация для поддержки. И синдикализм вполне может её предоставить. Вот взять хотя бы недавнюю акцию профсоюза дальнобойщиков. Чего им не хватило для победы? Большой организации. Нужны не маленькие профильные отраслевые профсоюзы, а большой профсоюз - Ассоциация труда и бизнеса.
Нужна ли крупным игрокам большая организация правых? Профсоюзы также были и средством борьбы с конкурентами. Тем более это будет не обычный профсоюз, а с интересным предложением инвестиций.
В итоге организация будет обладать правым не олигархическим ядром, формой профсоюза, ассоциации, нести в себе риторику и деятельность рабочего движения, защиты прав труда и бизнеса - борьба с безработицей, за улучшение условий труда, за доступное кредитование малого бизнеса (очень актуально после последних заявлений баев от олигархии), сочетать в себе интересы труда и бизнеса, без наслоений "исторического процесса".
Опять же тихая законная деятельность будет до того момента, когда организация станет действительно большой. И вот тут-то у неё возникает такой мощный рычаг, как стачечное движение. Хотя и это тоже законная деятельность, но её нынче легко подавляют. А вот когда за твоими плечами 2-3 миллиона человек, выдвинуть претензии можно много кому, даже правительству. С такой организацией придётся считаться. Незаметно расправиться с ней не удастся.
Главные угрозы для организации - слишком рано обратить на себя внимание, нужно скромное серое название, легальная правозащитная и общественная деятельность.
Не лишним будет повторить то, о чём уже было сказано в анализе текущей ситуации в начале. К названию следует отнестись очень ответственно. Название организации в обязательном порядке не должно содержать этнонима, так как практически вся деятельность подобных организаций ограничивается, встаёт под пристальный контроль властей, развитие на корню пресекается. Далее название не должно быть агрессивным по характеру и прямолинейным по содержанию. Лучше всего простое и общее: в духе рабочего движения, без всяких идеологических нагромождений.
Другая угроза - проникновение марксистов-большевиков. Тут нужен жёсткий карантин и твёрдая позиция - никаких альянсов - они всегда заканчивались предательством с их стороны.
Примечания:
1. В 1849 год Шульце-Делич - немецкий экономист и политический деятель основал в Деличе первую кассу для ссуд на случай болезни и смерти. Симпатии Шульце-Делича всего более принадлежали ремесленникам и мелкой буржуазии вообще, но своей пропагандой он стремился увлечь также рабочий класс, более обеспеченные слои которого действительно шли за ним. Шульце-Делич исходил из мысли, что рабочие и ремесленники могут помочь себе только сами, путем разумной экономии, бережливости и взаимопомощи; самые небогатые люди могут делать взносы в кассы, благодаря соединению которых могут составиться крупные капиталы, и эти капиталы могут явиться могущественной силой в руках тех групп населения, которые сплотятся в союзы и товарищества по его плану. Он был безусловный противник всякой денежной или иной подобной помощи рабочим и ремесленникам со стороны государства и желал только, чтобы государство создало условия, при которых ремесленники и рабочие могут сами бороться за свои интересы. В 1859 году состоялся в Веймаре первый съезд представителей основанных им или по его системе товариществ; здесь было основано центральное управление товариществами и во главе его в качестве "защитника" (Anwalt) поставлен и оставался до самой смерти Шульце-Делич. С тех пор он издавал "Jahresberichtder Vorschuss- und Kreditvereine". До съезда Шульце выпустил брошюру " Die arbeitenden Klassen und das Associationswesen in Deutschland als Programm zu einem Kongress " (1858). Успех его товариществ был настолько велик, что незадолго до его смерти их было в Германии 906, с 460 тыс. членов, с собственным основным капиталом в 118 млн. марок, с оборотами в 1447 млн. марок.
2. Профсоюзы Хирша-Дункера - реформистские профсоюзы в Германии в 1868-1933 годах. Были основаны М. Хиршем и Ф. Дункером, активистами немецкой Прогрессивной партии. В 1869 году эти профсоюзы объединились в Союз немецких профсоюзов, насчитывающий 30000 участников. Лидеры профсоюзов Хирша-Дункера проповедали идею "гармонии интересов" между работодателями и рабочими, и выступали против забастовочного движения. На политической арене профсоюзы Хирша-Дункера поддерживали буржуазные либеральные партии. В 1913 году эти профсоюзы насчитывали 106600 участников и в 1932 году - 600000 участников, приблизительно две трети из них были офисными служащими. В 1933 году профсоюзы Хирша - Дункера были распущены .