Еще раз внимательно прислушавшись и осмотревшись, Гриня достал из «бэка» пару аэрозольных баллончиков с черной краской. Илья поправил бандану на лице и вместе с товарищем начал заниматься художественной самодеятельностью. На стенах рядом с дверью начали появляться забавные надписи:
«Отдай зарплату, гад. Иначе все сожжем».
«Коктейль Молотова в твою машину — праздник для всех».
«Гони бабки, урод!».
Гриня к тому времени уже отправил свой баллон обратно в бэк и достал из него жидкость для розжига костров в небольшой, ярко-красной, пластмассовой бутылке. Свинтил крышку и щедро облил заветную дверь горючей жидкостью. Илья в это время достал из кармана коробку спичек и приготовился.
Остатки жидкости для розжига Гриня вылил в небольшую лужицу у двери и кинул в нее пустую бутылку — ей суждено было сгореть, как ненужной улике. После чего отошел на безопасное расстояние и дал знак товарищу. Илья уже ждал этого.
Чистые, безупречные в своем вечном голоде языки пламени начали свой бег по асфальту — туда попала зажженная спичка. Сразу после асфальта огонь перекинулся на железо двери, стены рядом с нею. После того, как пламя удовлетворило свой первый, самый сильный голод, оно вернулось назад — туда, где было разлито горючее и подожгло пластмассовую бутылку.
Жидкость для розжига горит не так, как керосин или, не дай бог, бензин. Она не дает сильной копоти, ее пламя больше похоже на пламя от спирта. Можно находиться в тридцати метрах от такого огня и в упор не замечать его — если оно не подожжет что-то более существенное. Илья с Гриней не хотели раньше времени привлекать к себе внимание, поэтому пользовались проверенным средством.
— Ну? — сказал Гриня.
— Чего «Ну»?
— Вроде тихо все.
— Сейчас из-за угла выйдет охрана, а мы тут стоим и улыбаемся друг другу. Уходим!
В одно мгновение правонарушители кинули баллоны с краской обратно в бэк и быстрым шагом стали уходить от ставшего слишком уж «горячим» места.
На заводе «Росметалл» не платили зарплату. Не всем. Администрация и главные специалисты весь положенный оклад и премии получали в полном объеме и точно в срок. А вот простым работягам приходилось не сладко. Их обманывали при каждом удобном случае, а через какое-то время и вовсе прекращали платить. При этом новых рабочих набирали очень охотно!
Первое время молодой работник получал все положенные деньги, и только через полгода начиналось самое интересное: выплату зарплаты, для начала, просто задерживали под благовидным предлогом (кризис в отрасли, налоги опять поднялись и др.), приучая работников к тому, что это нормально. Потом просто «забывали» платить зарплату, одновременно принимая на работу очередного наивного парня. В итоге, рабочий (чаще молодой) был вынужден уходить, предприятие оставались ему должно за два-три месяца работы. А бывало и больше. Про эти деньги ему можно было забыть.
В пригородах, в соседних станицах молодежь сидела без работы. Да и в городе, если не хочешь в Макдоналдсе кричать: «Свободная касса», а заниматься нормальным делом, приходилось крутиться. Поток желающих работать на современном производстве не ослабевал, администрация «Росметалла» этим успешно пользовалась.
Прокуратуре и прочим подобным организациям до этого не было никакого дела — сказывались обильные вливания в конвертах и старые связи. Сохранившийся еще со времен СССР профсоюз кормился с руки директора и не вмешивался в ситуацию. Точнее, он пытался успокоить работников завода дурацкими призывами «все вытерпеть и преодолеть». Но когда заканчиваются последние сбережения, и нет денег на нормальную еду — подобные доводы уже не срабатывают.
Обычный человек послал бы все к чертям и «по-тихому» стал бы перебираться туда, где лучше. Где хоть что-то платят. Так проще и спокойней. Удобней. Чего-то добиваться, требовать или хотя бы громко заявить о вопиющей несправедливости — никто не думал об этом. А если и думал, то предпочитал «молчать в тряпочку». Именно на такую реакцию и рассчитывало управление завода.
Об этом Илья с Гриней прекрасно знали. Как знали они и то, чего по-настоящему боятся начальники и управленцы всех уровней — прямого действия! Когда директор знает, что его любимый джип сгорит от руки анонимного доброжелателя — если тот вовремя не выплатит зарплату, его отношение к трудовому коллективу сразу меняется. Мистика! Зарплата начинает платиться вовремя и в полном объеме.