– учет и контроль рабочего времени;
– сокращение количества рекламаций за счет повышения качества работы и контроля, выполнение регулярного выборочного контроля;
– оказание действенной помощи в аварийных случаях;
– организация технической помощи на дороге и эвакуации неисправных автомобилей силами предприятия;
– предоставление гарантии качества;
– использование талонов выходного контроля;
– проверка послеремонтного состояния автомобиля телефонным звонком клиенту;
– применение рекомендованных нестандартных инструментов и приспособлений, аппаратуры и оборудования;
– пополнение и эффективное использование имеющихся информационных материалов;
– целенаправленное повышение квалификации работников курсовыми, семинарскими и другими видами обучения.
Задачи, приоритетные для предприятия, определяются в зависимости от следующих факторов:
– результаты выполнения плана истекшего года;
– тенденции в динамике спроса и предложения в сервисной отрасли в целом, по определенным маркам машин и в конкретном регионе;
– наличие актуальных поводов для приложения особых усилий в развитии сервиса.
Задачи формулируйте так, чтобы способствовать выявлению и устранению проблем. По результатам опроса клиентуры и сотрудников принимайте надлежащие меры, чтобы и сотрудникам, и клиентам было очевидно стремление к улучшениям в работе.
Бесспорно, необходимо вести бухгалтерский учет отдельно по сервису коммерческому и некоммерческому, торговле запасными частями, торговле принадлежностями и торговле расходными материалами. Следует отметить, что не все руководители фирм понимают необходимость раздельного учета финансовых результатов.
Хороший сервис по стандартам крупных автокомпаний предусматривает: высококачественное обслуживание и ремонт техники, доставку машин после обслуживания точно в обещанный день и час, разумные цены, доброжелательное обслуживание заказчиков, эффективную, аккуратную и быструю офисную работу – оформление заказов, подготовку документации и т. д.
Сервисная служба и служба запасных частей являются самостоятельными и весьма эффективными источниками дохода в автодилерской фирме. Роль этих служб в рентабельности фирмы особенно заметна в периоды спадов в экономике, которые обычно длятся дольше, чем подъемы. Агрессивный маркетинг в продаже запасных частей и услуг по ремонту в такие периоды компенсирует негативные последствия снижения продажи машин. Разумеется, потребители тоже хотели бы сократить свои расходы в такие времена. Но обойтись без обслуживания, если машины эксплуатируются, им не удается, не говоря уж о ремонте и окраске кузова после происшествий.
Сервисная служба способствует образованию сообщества клиентов данного дилера из владельцев определенных моделей машин. Предупредительное отношение, качественный сервис, консультирование потребителей помогает сформировать их мнение в пользу приобретения следующей машины у того же дилера.
Задачи сервис-менеджера
Деятельность сервисной службы успешна, если сервис-менеджер учитывает реальности рынка и возможности своих сотрудников, заглядывает далеко вперед в оценке тенденций рынка и изменений в желаниях потребителей и глубоко знает коллективный характер сервисного цеха, индивидуальные тенденции, возрастные различия и т. д.
Сервис-менеджер обычно исполняет следующие обязанности:
• управление цехом в соответствии с задачами дилера;
• разработка программ развития сервиса;
• исполнение политики работы с рекламациями;
• кредитование клиентов;
• направление служащих на собрания, семинары и курсы, устраиваемые дистрибьютором;
• выработка мер по технике безопасности и экологическому контролю;
• оперативное управление сервисной службой;
• совершенствование вопросов гарантийной и сервисной политики;
• выяснение степени удовлетворения клиентов сервисом;
• анализ рынка;
• обеспечение прибыльности операций цеха;
• проверка месячных сводок непродуктивных затрат времени и направление предложений административному менеджеру;
• проверка выработки и расчетов начислений, направление их административному менеджеру для начислений заработной платы и других форм оплаты;
• обеспечение безопасности сотрудников, клиентов, машин, оборудования и собственности фирмы установлением жестких мер по технике безопасности и контролем их исполнения;
• обеспечение эффективного планирования, адекватного имеющимся мощностям и рабочей силе;
• периодическое обновление материалов для публикаций фирмы о сервисе, обеспечение знания всеми сотрудниками изменений в продукции и методах сервиса;