Что говорить, если на приёме у врача в Москве у меня, не стесняясь, просят 500 рублей за возможность дальнейшего лечения 90 летнего ветерана Отечественной войны и ещё большую сумму за операцию на глазах без очереди. И это абсолютно открыто, при людях. Это не в частной клинике, это в областной поликлинике, где толпы людей и очереди и берущие врачи…
Пятая торжественная церемония вручения национальной премии «Золотой орёл» в области кинематографии и выступление лауреата в номинации «Лучший актёр» Петра Мамонова.
Фильм «Остров» режиссёра Павла Лунгина получил 6 золотых орлов в самых престижных номинациях, в котором Петр Мамонов сыграл главную роль старца. Актёр и певец пришёл на церемонию в вязаной кофте, джинсах и кроссовках, он живёт где-то в деревне и только изредка появляется в Москве.
«Как-то я здесь не к месту, не моё это… Я вот хочу сказать, пусть Паша (режиссер) на меня не обижается, вот какое-то так себе кинцо – и вся страна рыдает!». В своей речи знаменитый своим юродством шоумен отметил, что то, что реально происходит в стране и над чем действительно стоит убиваться, никого не волнует: «А вы все играете, но эта ваша беспечная жизнь приведёт к тому, что мы все будем учить китайский язык. Мой внук наверняка будет подсобным рабочим на нефтяной вышке, которой будет управлять китаец. Путин это должен решать? Путин хлюпенький, он разведчик, что он может? Это мы должны что-то делать. Если так дальше дело пойдёт, будем все на китайцев работать. А у них бога нет, вот они нам и покажут».
Вот так, прямо и откровенно, не в бровь, а в глаз. Насколько сильно и точно охарактеризовано происходящее всего в нескольких предложениях. И если он прав, то может быть уже поздно и нет другого пути, кроме этого? Ведь китайцев полтора миллиарда и они живут по всему миру. Дальний восток уже сейчас активно заселяется китайцами. В Европе количество чернокожего населения постепенно и неуклонно увеличивается и в итоге такое развитие событий приведёт в будущем к заселению Земли этими представителями.
Размышления о России
Осень. Идут дожди и очень неуютно, настроение тоже соответствует погоде. Мой проект набирает обороты, работа идёт, мы где-то посредине и уже брезжит свет в конце тоннеля.
Иногда я пытаюсь сравнивать как работали мы в советские времена и чем отличается немецкий вариант на примере моей фирмы. Работая начальником группы технологических исследований в институте физики высоких энергий в отделе линейных ускорителей, мне приходилось вместе с коллегами решать интереснейшие задачи, мы создали уникальную технологическую базу, получили новейшее металлообрабатывающее оборудование, но сама обстановка в институте была далека от производственной, особенно если сравнивать с военными предприятиями. В то время в Протвино кроме Института были интересные заводы, это электромеханический и Прогресс.
Меня всегда интересовало всё, что связано с производством, особенно на предприятиях, где можно узнать что-либо новое. Я иногда посещал эти заводы в Протвино. На электромеханическом я был знаком с главным технологом Евсиковым А. Н. Замечательный был человек, я до сих пор помню его слова, он однажды сказал мне: «Ты счастливый человек, можешь работать в своё удовольствие, поскольку у вас нет этой изнуряющей системы, когда каждый твой шаг, каждый твой чих должен быть задокументирован и далее все решения и их исполнение должны быть проверены.»
Когда-то, после окончания Красноярского техникума, мне пришлось работать на радиозаводе контролёром на военной приёмке и я представлял, что это такое, но это было давно, а в институте всё было по другому. Очень часто мешал человеческий фактор, да и не было возможностей организовать работу на должном уровне. Скорее всего поэтому и не смогли построить новый ускоритель в институте, его нужно было строить с военной приёмкой как военный объект.
Для чего я это вспомнил? Очень просто, наблюдая за постановкой работы у немцев, я вижу тот же подход, но только на современном уровне. Здесь отсутствует командный стиль ведения работы, есть непринуждённая обстановка и принятие коллегиальных решений, без нервотрёпки и взаимных обвинений, что нередко наблюдалось у нас. При всём этом, очень чёткое и подробное ведение протоколов, контроль выполнения. Отсюда и результат, невозможно что-то забыть, не выполнить или продинамить. Даже сложные проблемы находят решение при таком подходе, конечно не сразу, но решаются.