Июль. «Июльские» люди очень энергичны, подвижны, не могут сидеть без дела. Сами находят себе занятие, полны идей и новых планов. Иногда склонны создавать лишние проблемы себе и другим. В новом коллективе проявляют максимум инициативы, стараются улучшить работу всех отделов и подразделений, принимают быстрые решения, легко адаптируются в любом коллективе и находят единомышленников. Прирожденные лидеры, органически не выносят контроля над собой, не умеют подчиняться. Хорошие специалисты в своем деле, с появлением их на предприятии производительность труда повышается, происходит рост производства. Умеют занять свое место, многие боятся их конкуренции. Быстро входят в курс дела, постигают специфику предприятия, внимательно изучают кадры, делают перестановки, стремятся перераспределить обязанности. Правда, любят поговорить, чем иногда мешают другим. Обладают острым умом, хорошей деловой хваткой. Развита зрительная память. Горды и независимы; если чувствуют, что пришлись не ко двору, сразу подают заявление об увольнении, не ждут, когда их попросят уйти. Например: Владимир Александрович – любит проводить различные совещания, планерки, старается быть в курсе всех дел, ничего не упустит. Очень эмоционален, быстро реагирует на перемены, вводит различные новшества, помогает коллегам, когда дело тормозится или заходит в тупик. Нервничает, если что-то не удается, старается проанализировать весь процесс, найти недостаток. Любит быть в первых рядах, второстепенные роли не для него. Однако и в центре внимания старается не быть. Ему нравится самостоятельная работа, небольшой коллектив, отдельная комната с немногочисленными сотрудниками, если производство большое и много кадров. Михаил Викторович – сильно зависит от настроения, может быть собранным и деятельным, а может прозябать целыми днями напролет. Несколько медлителен, если дело ему не по душе, зато неизвестно, откуда берется энергия, если работа ему нравится; идеальный собеседник, прекрасно ведет переговоры, выигрывает любое дело. Обожает все дела решать по телефону. Бывает, что лень одолевает его и тогда вышестоящему руководителю приходится его встряхнуть.
Рожденные в июле спортсмены очень подвижны. Занимаясь футболом, проявляют резкость в действиях. Им не важно, с кем играть, – важно победить. Не каждому удается высокий темп игры, которого добиваются от них тренеры при подготовке, это во многом зависит от имени и отчества. Но зато «июльские» могут играть целый день и не устают, они очень выносливые ребята. По натуре очень ранимы, чувствительны, потерпев любое поражение, очень переживают. Многие не сразу попадают в основной состав команды из-за своей не слишком техничной игры. Достоинство «июльских» – умение продумывать в экстремальных ситуациях свои действия. Мальчишки могут часами говорить о футболе, мечтая о том, кем они станут, когда вырастут. Они не выносят жестокую игру, стараются себя сохранить, поберечь ноги. Попадая в команду мастеров, внешне ничем не отличаются. Но порой обращают на себя внимание, забивая гол ножницами или через себя. Тренировка для них важна, чтобы поддерживать форму и отрабатывать технические действия, которые при игре у них получаются не всегда. Им больше нравится заниматься индивидуально, чем в группе. В команде могут высказаться об игре, что иногда не нравится тренеру. А зря! «Июльский» высказывает претензии товарищам, чтобы больше не допускать позиционных командных ошибок. В основном говорит по делу и правильно стратегически мыслит. Его не надо настраивать на игру, он сам приводит себя в боевое состояние.
Август. Рожденные в августе – люди эмоциональные, нетерпеливые, упрямы в достижении цели, никогда не останавливаются на достигнутом. Иногда слишком спешат с важными решениями, работают на опережение конечного результата. Однако достаточно удачливы, чаще оказываются победителями, нежели побежденными. Не терпят конкуренции, сметают всех и все на своем пути. Большие труженики, никогда не устают от любимой работы. А если такой работы нет, лучше выждут какое-то время, останутся не у дел, подыскивая возможность реализовать свои планы. Умеют быть и руководителями, хорошо себя чувствуют и в роли подчиненных, если только их свободу действий не ограничивают. Это натуры творческие, мыслящие, требуют полной самостоятельности в работе, тогда результат их деятельности наиболее результативен. Обязательные и пунктуальные, не терпят опозданий со стороны коллег, раздражает их чья-то халатность, безответственность. Требовательны к себе и другим. Непоседливы, не могут сидеть в кабинете и ожидать, что за них кто-то что-то сделает, чаще их можно видеть на объектах, на производстве, филиалах, там, где кипит работа. Если нужна помощь, они всегда готовы оказать ее, действуют решительно, умеют в считаные минуты исправить любое положение. Щепетильны в подборе кадров, могут долго менять сотрудников, пока не найдут такого человека, который будет устраивать и коллектив, и их самих, но главное – соответствовать занимаемой должности. Ценят талантливых людей, дают возможность им реализовать себя. Специалисты высокого уровня никогда не покидают подобных руководителей. Такие люди умеют сплотить коллектив. Увлечь одной идеей. Справедливы, щедры, надежны. Например: Олег Дмитриевич – он вспыльчив, слишком прямолинеен, не всегда сдерживает эмоции, говорит то, что думает. Однако очень добрый, старается заботиться о каждом подчиненном, всегда в курсе всех событий. Злится, когда его пытаются обмануть, может моментально расстаться с таким сотрудником. Строг, принципиален, не терпит интриг, сплетен. Коллеги его уважают, а подчиненные считают неоспоримым авторитетом. Справедлив, объективно оценивает возможности каждого, дорожит хорошими кадрами, умеет привлечь первоклассных специалистов. Поэтому тщательно подбирает себе заместителя. Однако, побаиваясь конкуренции, все бразды правления не выпускает из своих рук. Всегда находится в курсе всех событий, пристально следит за работой каждого. Не любит, когда его отрывают от дел по пустякам, злится. Только глобальные проблемы решает сам.