Выбрать главу

Наши политики поют гимны демократии как лучшей системе. А велосипедный магазин этих ребят просто распространение ее на то место, где они проводят большую часть своего времени. Джош говорит, что это поразительная победа пропагандируемой системы: заставлять себя работать в окружении, которое не можешь выносить, заниматься этим большую часть времени, свободного ото сна, и видеть, как результаты твоего труда выкачиваются кем-то сверху, а потом тебя заставляют «думать о себе как о свободном человеке».

Знакомые на вечеринках говорят Меридит, что без босса обязательно каждый будет просто так сидеть и ничего не делать. А она объясняет, что «бизнес – это наше средство к существованию, и если мы будем сидеть и ничего не делать, мы ничего и не получим». Она считает, что все гораздо глубже. Из опыта с веломагазином Меридит поняла: «…люди хотят работать. Каждый хочет работать. Каждому хочется чувствовать себя полезным и иметь цель»[281]. Унижение и контроль на многих рабочих местах подавляют или изгоняют это желание. Но оно всегда есть и снова возникает в правильном окружении. Люди «хотят чувствовать свое влияние на других и то, что они каким-то образом меняют мир к лучшему».

Собственно, существует научное доказательство, что такой подход увеличивает эффективность в долгосрочной перспективе. Ученые Корнеллского университета провели крупное исследование 322 малых предприятий. Половина предприятий имела управление сверху вниз, а другая половина позволяла своим сотрудникам устанавливать собственные планы по модели, приближенной к демократической системе «Baltimore Bicycle Works». Бизнес, основанный на демократической системе, в среднем увеличивался в 4 раза по сравнению с другими[282]. Почему? Алекс Тику, который все еще продолжал выполнять хирургические операции над велосипедами, сказал мне, что здесь впервые он почувствовал гордость за то, что делает. Еще один механик, Скотт Майерс, сказал мне:

– Определенно чувствуешь себя полезным, когда приходишь и видишь здание, и не думаешь о нем как о месте, где надо отсидеть свои часы. Ты приходишь сюда и вносишь полезный вклад.

БЫЛА ПРОВЕДЕНА СЕРИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ «ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО САДОВОДСТВА», В КОТОРОЕ ПРИВЛЕКАЮТ ЛЮДЕЙ ДЛЯ РАБОТЫ НА ЗЕМЛЕ С ЦЕЛЬЮ УЛУЧШЕНИЯ ИХ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ. САМИ ИССЛЕДОВАНИЯ БЫЛИ СОВЕРШЕННО НЕ КОНСТРУКТИВНЫ, ПОЭТОМУ НАМ СЛЕДУЕТ ОТНОСИТЬСЯ К НИМ СКЕПТИЧЕСКИ. НО РЕЗУЛЬТАТЫ ГОВОРЯТ О ТОМ, ЧТО ЗДЕСЬ ЧТО-ТО ЕСТЬ, К ЧЕМУ СЛЕДУЕТ ВНИМАТЕЛЬНЕЕ ПРИСМОТРЕТЬСЯ. ОДНО ИССЛЕДОВАНИЕ ЛЮДЕЙ С ДЕПРЕССИЕЙ, ПРОВОДИМОЕ В НОРВЕГИИ, ПОКАЗАЛО, ЧТО ПРОГРАММА, ПОДОБНАЯ НАШЕЙ, ДВИГАЛА ЛЮДЕЙ В СРЕДНЕМ НА 4,5 ПУНКТА НА ШКАЛЕ ДЕПРЕССИИ. ЭТО ПОЧТИ В ДВА РАЗА ПРЕВЫШАЕТ ЭФФЕКТ АНТИДЕПРЕССАНТОВ.

Когда мы сидели и смотрели на выставленные велосипеды, Меридит сказала, что ее иногда посещает чувство, что «мы находимся в начале общественных перемен». Люди из «Baltimore Bicycle Works» удивляются, как можно работать по старинке, когда есть возможность вернуть себе полномочия и сделать работу значимой.

* * *

Я узнал, что по всему миру разбросаны десятки тысяч демократических предприятий, подобных «Baltimore Bicycle Works». Несколько выдающихся социологов пытались получить гранты на исследование[283] того, что происходит с психическим здоровьем человека на демократических местах работы, но им всем отказали. Поэтому мы не обладаем научными данными. Но, как я уже анализировал, существует огромное количество доказательств того[284], что постоянный контроль, приказания отовсюду, а также низкая позиция на иерархической лестнице делают людей более подавленными и нервозными. Тогда кажется справедливым, что распространение кооперативов могло произвести эффект антидепрессантов. Однако это требует глубокого изучения.

Я понял, что рецепт психического здоровья мог бы быть сформулирован тремя словами, которые любой в нашем обществе инстинктивно понимает: Выбери Своего Босса. Тогда работа не будет тяжелым испытанием. Она стала бы демократическим племенем, в котором каждый являлся бы частью и обладал бы полномочиями наравне с остальными. Один из самых популярных лозунгов недавнего прошлого – «Верни контроль». Люди, которые восстанавливают связь с этими словами, правы: они потеряли контроль и теперь очень хотят вернуть его себе. Но этим лозунгом пользовались политические силы, например поддерживающие Брексит и Дональда Трампа. А это предоставляет им еще меньший контроль. Я подумал, что это способ вернуть лозунг и помочь людям получить то, чего они по праву жаждут.

вернуться

281

…«Каждому хочется чувствовать себя полезным и иметь цель».

Pink, Drive, 76.

вернуться

282

Бизнес, основанный на демократической системе, в среднем увеличивался в 4 раза, по сравнению с другими.

Pink, Drive, 91. Paul Baard et al., «Intrinsic Need Satisfaction: A Motivational Basis of Performance and Well-Being in Two Work Settings,» Journal of Applied Social Psychology 34 (2004).

вернуться

283

Несколько выдающихся социологов пытались получить гранты на исследование…

Например, Кейт Пиккетт и Ричард Уилкинсон.

вернуться

284

Но, как я уже анализировал, существует огромное количество доказательств того…

William Davies, The Happiness Industry: How the Government and Big Business Sold Us Well-Being (New York: Verso, 2016) 108, 132–3. Смотрите также: Robert Karasek and Tores Theorell, Healthy Work: Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life (New York: Basic Books, 1992).