И эти развлечения приносят вам деньги. Хорошо сказала по этому поводу Мирелль Джулиано, президент фирмы Clicquot: «Иногда нам нужно и “позагорать”, посвящая себе какое-то время в течение дня, поскольку мы живем в мире, где люди “горят на работе”. Уделяя себе хотя бы 20 или 30 минут, вы станете лучше — как работник, как коллега, как личность. Окружающим вас людям это будет столь же полезно, как и вам».
Вот вам несколько фактов: корпорация Hewlett-Packard недавно определила, что постоянные перерывы в технологических процессах на 10 баллов повышают IQ среднего работника в условиях производства. А в американской фирме Veritas, производящей программные продукты, отметили удивительные изменения, которые стали наблюдаться после того, как здесь ввели «пятницы без пользования электронной почтой»: пятница стала наиболее продуктивным и творческим днем недели.
Поэтому находите время для развлечений. Обменивайтесь шутками с сослуживцами. Совершайте пешие прогулки во время обеденного перерыва. В конце этой недели отправляйтесь на рыбную ловлю или сыграйте партию в гольф. Можете отправиться на недельку на берег Карибского моря или посетить знаменитые музеи во Франции и Италии. Или просто поспите и расслабьтесь. И если кто-нибудь скажет, что вы впустую тратите время, то я разрешаю вам ответить так: «Робин сказал, что с продуктивностью у меня все в порядке». И продолжайте спать.
Порой меня раздражает чужая неблагодарность. Я стараюсь хорошо относиться к людям, способствовать их победам и воздавать им хвалу, чтобы они могли достигнуть самого лучшего в своей жизни. Мне просто нравится слышать от людей эти два волшебных слова: «Благодарю вас».
Конечно, я знаю, что если ты делаешь кому-то добро, ожидая награды, то это уже не подарок с твоей стороны, а сделка. И я знаю, что с теми людьми, которые творят добро, происходят хорошие вещи. А также знаю, что в жизни существует весьма справедливая система расчетов и что посеешь в ней — то и пожнешь. Но мне все равно хотелось бы чаще слышать эти два волшебных слова.
На днях я завтракал с моим приятелем. В свое время он помог очень многим людям в своей организации осознать их высший потенциал — лидерский и человеческий. Он посмотрел на меня и сказал: «После стольких лет в бизнесе я могу по пальцам на одной руке пересчитать тех людей, которые высказали мне свою благодарность за то, что я для них сделал».
Уверен, что все, о чем я вам сейчас говорю, действительно представляет собой весьма существенную проблему. По данным института Гэллапа, первейшей причиной, вследствие которой работники увольняются из той или иной организации, является не низкая оплата их труда; они увольняются из-за того, что их недостаточно ценят. Они ушли, потому что никто не выразил им своей благодарности. Макс де Фри, бывший главный исполнительный директор компании Herman Miller, очень мудро заметил: «Первейшая обязанность лидера состоит в том, чтобы определять реальное положение вещей. Главнейшая же его обязанность — говорить “спасибо”».
Так сегодня же улучите момент и подумайте о встречавшихся в вашей жизни людях, которые нуждаются в том, чтобы их лелеяли, ценили и не забывали благодарить за их поддержку. Искренне и восторженно говорите им «благодарю вас». Вам ничего не стоит произнести два этих волшебных слова. Но они способны полностью изменить весь этот мир.
Сегодня же подумайте о встречавшихся в вашей жизни людях, которые нуждаются в том, чтобы вы их лелеяли, ценили и не забывали благодарить за их поддержку.
У меня нет ни малейшего желания быть самым богатым на кладбище. По-моему, хорошо прожить свою жизнь — это прежде всего означает быть окруженным любимыми людьми, оставаться здоровым и счастливым (правда, вечно счастливыми люди бывают разве только в кино), ежедневно продвигаться вперед — к своему наивысшему потенциалу, заниматься любимым делом и воздействовать на окружающий мир. Но что нужно делать, чтобы под давлением жизни не потерять из виду самого главного? Для этого нужно умирать ежедневно.
Я писал об этом в книге «Монах, который продал свой “феррари”», но смысл этой мудрости стоит повторить: умение осознавать тот факт, что жизнь коротка и никто не знает, когда она закончится, — это великая привычка, позволяющая вам оставаться сосредоточенными на высших приоритетах. Просыпаться каждое утро с вопросом: «Как бы я повел себя сегодня, если бы этот день был для меня последним?» — это не какое-то пустяковое упражнение на мотивацию. Это искренний путь к тому, чтоб не откладывать жизнь на потом. Генеральный директор корпорации Apple, Стив Джобс, сказал об этом еще более сильно: «Никто не хочет умирать.