• Сдаешься и говоришь: «Пошло оно все!»
Нет! Конечно, можно заниматься и без тренера! Если иметь силу воли, огромное желание достичь цели, смотреть, как правильно выполнять те или иные упражнения в интернете, и делать их каждый день. Просто таких людей, у кого сильная внутренняя мотивация, не так много. С тренером все же будет быстрее и надежнее.
А в чем заключается работа тренера?
• Узнать, какая у клиента цель тренировок и желаемый результат.
• Прописать пошаговый план действий и тренировок.
• Не жалеть клиента, но вдохновлять его на работу, хвалить и настаивать на выполнении упражнений.
• Тренировать не от случая к случаю, а системно.
• Радоваться полученным результатам и поддерживать их.
То же самое и в бизнесе.
Благодарность наставникам
Хотите ли вы получать от жизни больше? Желаете, чтобы наставники с охотой в вас вкладывали и многим делились? Для этого нужно научиться одной важной вещи – быть благодарными.
Чем больше вы благодарны своему наставнику и чем чаще ему об этом говорите или пишете, тем крепче его желание с вами работать.
И точно так же у вас будет с вашими партнерами. Чем больше ваши партнеры, развитием которых вы занимаетесь, благодарны вам, тем сильнее ваша мотивация в них вкладывать.
Благодарность и обратная связь дарят энергию, наполненность, вдохновение и желание дать в ответ еще больше. Отсутствие благодарности и обратной связи приводит к опустошению, выгоранию, потере мотивации и сил, блокирует желание помогать и отдавать.
Благодарные люди – ресурсные. Они наполняют энергией окружающих.
Самый короткий путь к ресурсному состоянию – начать благодарить. Если вы сами благодарный человек, вы будете окружать себя такими же людьми, в итоге вы намного быстрее начнете продвигаться к своим целям.
Если наставник сам новичок
Даже если ваш наставник новичок, вам все равно нужно с ним работать и выстраивать отношения. Объясню, почему. Потому что, когда вы начнете приглашать людей в свою команду, вы для них также будете новичком. И если вы думаете о своем наставнике: «Да чему он меня научит?», ваши люди станут переносить это мнение на вас. Вы не будете работать со своим наставником, ваши люди – с вами. И получится замкнутый круг. Все сначала являются новичками и только благодаря взаимодействию с людьми, через пробы и ошибки получают опыт и становятся профессионалами. Так почему бы не идти по этому пути вместе? Это проще, быстрее и выгоднее.
Ни наставник, ни ваши люди не являются вашими конкурентами. Вы все партнеры, которым выгодно друг другу доверять, слушать, поддерживать…
Станьте опорой для своего наставника, и ваши люди будут поддержкой вам. Это бизнес дубликации, и сейчас давайте поговорим о ней.
Дубликация в бизнесе
Дубликация – это повторение партнерами ваших действий, поведения и отношения к чему-либо.
Люди, осознанно или нет, будут делать то же, что и вы, иметь аналогичное вашему отношение к бизнесу, поступать так же, как вы…
Поэтому каждый раз спрашивайте себя: выгодно ли мне, если мои партнеры будут делать то же самое, что я сейчас? А как мои действия повлияют на структуру? Хочу ли я, чтобы у моих партнеров было такое же отношение к бизнесу, как и у меня?
Показывайте всегда и во всем личный пример. Относитесь к другим людям так же, как вы хотели бы, чтобы относились к вам. Станьте сами таким человеком, которого желаете видеть в своей команде. А то очень часто люди говорят: я хочу, чтобы ко мне в структуру приходили ответственные, амбициозные, работоспособные партнеры. Но почему-то не предъявляют эти же требования к себе.
Еще одна сторона дубликации – это совершать такие действия, которые смогут легко повторить другие люди. То есть ваши методы работы должны быть легко копируемыми. Если вы усложняете все процессы, выбирая способ работы, который другие в силу обстоятельств не смогут повторить, вы обрекаете себя на провал. Людям нужно демонстрировать простоту действий, чтобы они понимали, что смогут так же.
Сетевой бизнес – простой
Нет ничего сложного в том, чтобы пригласить человека (знакомого или незнакомого) на презентацию бизнеса. Это можно сделать в переписке, вживую или в телефонном разговоре. Нет ничего сложного в том, чтобы рассказать кандидату о возможностях вашего проекта и продукта. Так же нет ничего сложного в том, чтобы отработать возникшие у людей возражения, помочь человеку зарегистрироваться и сделать активацию. Для этого нужно просто выучить необходимые скрипты (готовые тексты). Это позволит не наговорить лишнего, идти четко по плану и рассказывать нужные вещи правильными словами. Выучил один раз – используешь всегда. Удобно? Легко? Конечно!