Начало Тандема
Принятое решение
Вот уже целый час я сидел напротив своего будущего начальника, незаметно посматривал в окно и думал только об одном, как бы отсюда свалить. Ведь там, за окном стояла хорошая солнечная погода. Лето было в самом разгаре, многие уже успели отправиться на курорты, а оставшиеся в городе, в своем большинстве гуляли по улицам и откровенно бездельничали. Вот и мне, находиться в кабинете уже порядком надоело.
– Значит, хочешь здесь работать? – Спросил Николай Петрович. Так звали этого уважаемого человека. Вид у мужчины был солидный, представительный, как у настоящего руководителя.
– Да, хочу. – Честно ответил я.
– Очень?
– Еще как! – Воскликнул я, пытаясь произвести впечатление. Произвел. Будущий начальник даже в лице изменился.
– Хоть представляешь, что тебя здесь ждет? – Николай Петрович внимательно посмотрел на меня.
– Конечно. – Меня просто распирало от желания показать, какой я умный и толковый. – Буду работать, повышать свой профессиональный уровень, приносить людям и вашей организации пользу.
Мужчина слегка опешил от такого ответа, посмотрел на меня как на последнего идиота, схватился за голову и покачал ею, вначале влево, потом вправо и так раз двадцать.
– Сколько работаю, таких кадров ни разу не видел. Надо же такую чушь спороть: «Пользу организации»!
От услышанных слов у меня от гордости даже крылья за спиной выросли. «Круто»! Подумал я: «Выходит, я первый, кто такое выдал»!
Каким-то образом Николай Петрович угадал мое состояние.
– И вправду идиот. – Сказал он с нескрываемым раздражением.
– Не понял? – Я искренне удивился.
– Уровень он собрался повышать. Детский лепет. Где ты такого нахватался? Вкалывать будешь по полной программе. Порой придется и по выходным на работу выйти. Что кстати, нередкое явление. В отпуск только зимой, потому что летом блатные ходят. Ты блатной? Нет?! – Мужчина оценивающим взглядом посмотрел на меня.
Я отрицательно покачал головой. К названной категории людей я никогда не относился.
– Тогда зимой. Что, между прочим, тоже хорошо, на лыжах покатаешься. – Продолжил Николай Петрович и добавил. – При этом, зарплата у нас смешная, как раз хватит газету в ларьке купить и в кино на дневной сеанс сходить. Ну, как тебе?
– Хреново! – Ответил я честно, ужасаясь немыслимым перспективам.
Как-то сразу стало не по себе. И зачем я сюда пришел? Что, другого, более подходящего места найти не мог?
Правда, тут же промелькнула мысль, что будущий начальник, возможно, специально меня пугает, так сказать, проверяет степень моей готовности.
Николай Петрович откинулся на спинку стула, о чем-то немного подумал, после чего проговорил.
– С другой стороны плюсы все-таки имеются. Во – первых, стабильно. Как – никак крупная солидная компания. Платят вовремя, по крайней мере в данный момент. Во – вторых, здесь полный социальный пакет, то есть то, чего не в каждой организации бывает, сам знаешь, какие времена сейчас. Ну и в – третьих, на пенсию рано выйдешь. Будешь хорошо работать, тогда может еще и предложат остаться.
Этот факт меня особенно привлекал.
– Вот поэтому я и пришел к вам. – Почему-то мне показалось, что такой ответ понравиться моему будущему руководителю.
Вот она величайшая ошибка – пытаться произвести впечатление на собеседника. Зачем?! Сколько раз замечал, чем больше делаешь попыток понравиться кому – то, тем меньше это удается. И наоборот, не пытаешься казаться лучше, чем ты есть, просто оставаясь самим собой, получаешь хорошее расположение окружающих.
Ладно, продолжаю.
– Действительно дурак! – Будущий начальник протяжно зевнул. – В твоем молодом возрасте надо бабки зарабатывать, да на курортах отдыхать, а не о пенсии думать. Еще неизвестно, что к тому времени будет в стране, да и вообще в мире. Ну, раз ты так решил, тогда давай, полный вперед!
Домой я возвращался с двойственным чувством. Шел и весь путь никак не мог успокоиться. Самые разные мысли непрерывно блуждали в моей голове. «Специально отговаривает», думал я: «Организация престижная. Проверяет на стойкость». Тем более, что на предыдущем месте работы были подобные случаи, когда человека специально проверяли на так называемую «вшивость характера». Скажем, говорили, что там, куда он устраивается, все плохо и ужасно, уныло и беспросветно, а затем смотрели на реакцию кандидата. Многие, тут же со скоростью света исчезали. Ну, а некоторые оставались и будучи впоследствии принятыми, с первых же дней понимали, что на самом деле работать можно и ничего страшного на этой работе нет. Хотя я никогда не понимал, для чего применялись такие своеобразные методы. Но все же описанные ситуации были.