Что ж, как всегда, она оказалась права. Не имеет значения, один человек живет или с семьей, в первую очередь решение должен принимать он сам. Главное, чтобы это решение приносило реальную пользу.
Наблюдение.
Практически во всех жизненных ситуациях, не надо спрашивать – что делать. Что говорит ваша душа, то и делайте.
Интересные наблюдения за коллегами по работе
Через несколько месяцев своей активной, целеустремленной и упорной (как мне казалось) трудовой деятельности, я заметил один интересный момент. А точнее закономерность, которую видел и раньше, в других местах. Видел, но не придавал этому большого значения. А вот теперь, на новом месте задумался.
Организация, в которой на тот момент я работал, являлась унитарным предприятием, выполняющим различные государственные заказы. Я работал в юридическом отделе, то есть по своему тогдашнему профилю. Но то, что я там увидел, приходилось наблюдать и раньше, на предыдущих местах работы. Да и на последующих тоже. Общение со многими знакомыми, работающими в разных структурах, только подтверждало мои наблюдения. Одним словом, закономерность вырисовывалась достаточно четкая. Итак, продолжаю рассказывать о своих наблюдениях.
Кто-то делает работу очень тщательно, безукоризненно выполняет поставленные задачи, является хорошим специалистом и вообще по всем параметрам просто супер! Однако, по карьерной лестнице, вышеназванный сотрудник поднимается с каким-то трудом. При этом, он действительно лучший. Работает, как заведенный, от рассвета до заката, а бывает и до рассвета, да еще и гордится своим ненормированным графиком. (Было бы чем гордиться!). Что, кстати, сказывается на его семейных отношениях. (Не в лучшую сторону). Вот только на выходе почти всегда ноль. Потратив долгие, лучшие годы своей единственной жизни на изнурительный марафон, в итоге, этот активный и деятельный индивид остается на том месте, с которого начинал. Ну, в лучшем случае, чуть выше. Ему, конечно, периодически обещают повышение по службе. Но то-то и оно, что просто обещают. А обещанного, как известно, тридцать три года ждут, а потом понимают, что ни хрена ничего не получат.
Другой, на работу кладет по полной. Решает свои личные дела, заводит служебные романы, приходит и уходит по своему усмотрению, обеденный перерыв устраивает на три часа, заказывая в кафе девятнадцать экзотических блюд, после чего, оказавшись на рабочем месте, делает множество нужных ему (не по работе) звонков, а там уже и домой пора. Рабочий день прошел, а он даже и не заметил! Но все же, очень устал, дел-то ведь много было. И вот как раз данный работник пользуется у начальства особым расположением, и потому удивительно быстро занимает крутую должность.
Вначале я думал, что такая ситуация имеет место в отдельно взятых организациях. Потом узнал, что ничего подобного. Такое происходит сплошь и рядом. Конечно, исключения наверняка есть. Их не может не быть. Но в большинстве случаев происходит так, как было только что сказано.
Почему так?! Ну, не должно же такого быть! Ведь это все неправильно! Откуда такая вопиющая несправедливость?! Ведь, с точки зрения здравого рассудка все должно быть наоборот. Различные блага должен получать трудящийся, а не «халявщик». Так ведь, да?
Тогда почему имеет место такая «странная» реальность? Почему зачастую именно «разгильдяи» достигают завидного положения в обществе? Почему везет каким то «лодырям» и «бездельникам»? Почему?!
Я долго ломал над этим голову. И вот озарение!
Первый уделяет слишком большое внимание, придает слишком большое значение своей работе и любым другим вещам. Можно сказать, работа занимает очень важное, очень весомое, очень значимое место в его жизни. Этот человек, ведомый то ли заложенным в детстве воспитанием, то ли какими-то принятыми стандартами, абсолютно уверен в том, что для достижения цели надо трудиться, не покладая рук. Вот он и трудиться.
В итоге, от постоянных переживаний и навязчивого желания произвести на руководство и коллег впечатление, сделать все как можно лучше, почувствовать свою значимость, а также многих других, зачастую ненужных движений, страдает нервная система, а значит, немалая часть жизненной энергии уходит из этого человека и тогда наступает момент, когда он становится издерганным, уставшим, нервным и раздраженным. Даже его внешний вид производит впечатление потрепанного жизнью человека. Ну и кто с таким захочет иметь дело? Да никто!
Второй, напротив, постоянно расслаблен, весел, беззаботен, свои нынешние обязанности он воспринимает как увлекательную игру, которая, безусловно закончится в его пользу, все его действия легкие и непринужденные, в характере присутствуют легкость и доброта, благодаря чему жизненная энергия функционирует хорошо и таким образом, он становится привлекательным в глазах окружающих, в том числе и в глазах руководства. На подсознательном уровне начальство испытывает симпатию к такому человеку, вот потому и продвигает его наверх.