– структура/ синопсис программы.
1)Заставка (начало передачи) – ролик о вечном противостоянии работодателя и работника и «спасителя» Профсоюза. В ролике 2 ведущих в деловых костюмах и боксёрских перчатках в клетке для боёв без правил. У одного на красных перчатках написано – работодатель, у второго на синих перчатках – сотрудник, в стиле клипа кадры боя, после садятся в свой угол и секундант сотрудника вместо полотенца машет книгой «Профсоюз Шоу», боец понимающе кивает и начинает движение к сопернику на 2 раунд. На этом клип останавливается. Музыка – трек группы «2517» – трек «Ч.б.» 2) Начало передачи. Приветствие ведущих. Два ведущих, руководители Профсоюза, получают сигнал о помощи от сотрудника дистрибьюторской(или иной) компании о нечеловеческих условиях работы и угрозами работодателя уволить (иными серьёзными нарушениями). Далее душераздирающий ролик от жертвы предполагаемого нарушения, с субъективной позицией «жертвы» о том, что так дальше жить нельзя и предлагающимися эмоциями. 3) Анализ проблемы и подготовка. Диалог ведущих с анализом исходной информации, при котором один ведущий занимает позицию жертвы», второй – сомневается и ищет нестыковки. По дороге на место – обсуждение деталей и возможного развития событий (часть дороги ускоренно – обозначить). Фоновая музыка трек группы «2517» – трек «Ч.б.». 4) Основная часть – 4.1Встреча с героем – знакомство – уточнение деталей по ситуации и участникам. Как правило «герой» обвиняет всех вокруг в некомпетентности и незаконных действиях в его отношении. 4.2 Для более объективного анализа необходимо увидеть «героя» в жизни, ещё лучше в неформальном общении с коллегами, корпоративные активности, спорт. Совместное участие ведущих в корпоративном спорте, активности, вопросы коллегам, наблюдение за поведением «героя передачи» в коллективе и отношения к нему со стороны коллег. Короткое резюме ведущих в диалоге. 4.3 Встреча с работодателем, начинается с «квеста» как попасть на рабочее место «героя программы», разборки с охраной, звонки руководителям. Встреча с руководителем, приветствие, описание ситуации – фиксация поведения. Версия руководителя по конфликту. Обратное обвинение работника в неисполнении служебных обязанностей, получение дополнительной информации о нарушениях и замечаниях. Согласование с руководителем необходимости провести Профсоюзное расследование – 2 направления анализа Ведущий №1 – анализ рабочего места, рабочего дня, совместный визиты в течении рабочего дня, аудит выполнения стандартов и знаний «героя программы», №2 – документация и правовые нормы, журналы проведения инструктажей, общение со службой персонала 4.4 Диалог ведущих о результатах исследования по направлениям – постановка «Диагноза» – кто виноват на основе полученной информации(чаще виноваты обе стороны, а иногда «герой» становиться – антигероем, который пытался оговорить работодателя), согласование мероприятий по исправлению. 4.5 Реализация действий по отношению к герою (обучение на рабочем месте, ведущий и «герой передачи» вдвоём – для настроя на доверительную работу обсуждение города пребывания, достопримечательностей. В процессе работы -демонстрация Тренинг цикла и обучение выявленному пробелу в умениях и навыках, в процессе общения – эмоциональная мотивация на достижение результата, конкретизация жизненных целей). 4.6 Действия по отношению к работодателю (исправление нарушений условий труда, условий рабочего места с демонстрацией фото «до» и «после», согласование необходимости своевременного донесения целей периода, исправления форм контроля и оценки результатов, предоставления своевременной обратной связи сотрудникам по статусу выполнения целей периода, организация помощи сотрудникам – инструктаж, наставничество. В крайних неадекватных случаях – обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру с последующим контролем результатов. При полном соответствии – вручение диплома от «Профсоюз Шоу» – о соответствии компании нормам труда. 4.7 Подведение итогов ведущие – с героем – показ угнетённого состояния «героя» до обращения и уверенного, позитивного после. Благодарственное слово от «героя программы» с информацией, что он/она и не помышлял, что вопросы разрешимы, всё просто и весело. Прощание – значок – Профпригоден! 5. Заключение – Резюме ведущих и обращение к зрителям (совет, «лайф хак», . Призыв: « будь уверен в себе и помни, на работе побеждает умнейший!» (нарезка кадров со съёмок, не вошедших в передачу под музыку – трек группы «2517» – трек «Ч.б.», в конце окончание заставки, которая была в начале передачи, 2 бойца выходят на 2 раунд с заряженными и готовыми к победе лицами, крупный план на лица и движения вперёд, в середине чуть замахиваются, видно только плечи, оказывается, что они размахивались для рукопожатия, уже без перчаток. Заставка «Профсоюз Шоу», контакты, куда обращаться, желающим принять участие, если необходима помощь.