– организация группы лидеров Профсоюза и создание орг структуры
– подготовка устава
– проведение уставного собрания, протокол.
– организация офиса, юр адрес.
– регистрация в Минюсте
– регистрация в Налоговой
В процессе анализа и подготовки презентаций, размышлением над вопросом, что может предложить Профсоюз своим участникам, что бы это отражало современные потребности работающих людей в сфере продаж, и как, собственно, обеспечить финансовое существование Профсоюза на регулярной основе, я пришёл к выводу о необходимости создания второй организации, но уже коммерческой – Кадрового агентства. Которое могло бы обеспечивать бесплатную помощь участникам профсоюза и компаниям в подборе персонала и обучении, параллельно организуя коммерческую деятельность. Ну и заодно, объединить издержки по аренде офиса, так как источник инвестиций был так себе – это опять же я. По агентству – далее похожая отдельная организационная история. Да, не зря говорят, «чем дальше в лес – тем ближе партизаны»
Итак, презентация для участников профсоюза выглядела так:
Презентация «Для руководителей отличалась 5 и 6 слайдами с целями:
Отличия в презентации для работодателей в блоке «зачем это вам?»:
Ну и ещё, в конце, пару слайдов на тему как мы теперь прекрасно заживём!
Параллельно, был организован сайт http://www.profsouzdialog.ru/ , где помимо информации о профсоюзе целях, миссии, стратегии, механики вступления в профсоюз, основополагающих документов, регламентирующих профсоюзную деятельность и, собственно, сканов регистрационных документов самого профсоюза, был организован чат участников, где каждый мог зарегистрироваться под любым псевдонимом и свободно переписываться на рабочие темы, обсуждать рабочие проблемы, задавать любые вопросы профсоюзным работникам, не переживая, что его вычислят руководители.
Регистрация в министерстве юстиций прошла с одной стороны не так страшно, как казалось, с другой стороны, намного дольше, чем хотелось. Сдаёшь документы и ждёшь мин недели три, что бы дали обратную связь. Регламенты. После тебе звонят, приглашают подъехать, оказывается нужно, что ни будь поправить в Уставе, забираешь, договариваешься о новом времени приёма. Исправляешь. Снова сдаёшь. Три недели. Опять что-то поправить, например, добавить в названии слово «территориальный», потому что предполагались в структуре первичные организации. И так несколько раз. Потом – бац, приезжаешь, а инспектор ушла в отпуск. Супер! А вместо неё – кто? Никто. Ждём. Ну как то так. Регламенты! Хотя общая атмосфера позитивно-деловая. Главное относиться философски. В итоговом варианте название получилось немного длинновато: «Воронежский областной территориальный профсоюз работников дистрибьюторских и торговых компаний «Диалог».
И вот настал момент, когда вручили документы в Минюсте:
Так же на руки получил зарегистрированный Устав, Выписку из единого государственного реестра юридических лиц №880А/2011 от 18.11.2011. Далее, небольшая эпопея с налоговой, куда нужно было принести вместе с заявлением, заверенный документ из банка, о открытии расчётного (текущего) счёта. И нате вам – «Свидетельство о постановке на учёт Российской организации в налоговом органе по месту нахождения» с присвоенными номерами ОГРН и ИНН/КПП.
По кадровому агентству – история отдельная, с созданием ООО Кадровое агентство «Successful Staff», с прописанием стандартов, целей, форм и принципов работы, созданием отдельного сайта с поисковиком вакансий и всё что бы это колёсико завертелось.
На радостях, что организационная часть завершилась, я организовал небольшой вечер для первых участников, руководителей и неравнодушных к моей затее. Подготовил проектор и презентовал своё творение. Под пиво, музыку и закуски, всё казалось простым и ясным, цели достижимы, интерес к проекту искренний и всесторонний, желания и энтузиазма – много. Давай, только успевай записывать «добровольцев» в ряды Профсоюзного движения!