Выбрать главу

6. Бойтесь стабильности.

Не секрет, что многие считают именно стабильность признаком мастерства, но… есть нюансы… И очень многое зависит от точки зрения, а также роли, из которой вы смотрите на ситуацию. Для наемного сотрудника уровня линейного персонала, менеджера среднего звена, руководителя и, тем более, предпринимателя смысл стабильности будет очень разным, согласитесь.

Если 2021 год я называла годом принятия решений (хоть и очень сложных лично для меня в тот момент), то 2022-й был годом стабильности. Все было вроде хорошо и в жизни, и на работе, и со здоровьем. Но было подозрительно тихо, как затишье перед бурей. И в какой-то момент ты понимаешь, что в момент стабильности ты не только не растешь, но и как-то все начинает сыпаться.

На работе стали очевидны пробелы в делегировании. К счастью, я вовремя попала к ребятам на курс Buddy Games и получила «волшебный пинок» и мотивацию. Стало хуже самочувствие. Намного реже стали встречи с друзьями. Наступил тот самый момент, о котором можно сказать следующее: «оглянитесь, что-то идет не так». Возможно, вас поглотила стабильность или вы «застряли в текстурах». Принимайте решения, порой простые, а порой и очень сложные, но двигайтесь, не застревайте во всем известной зоне комфорта, хоть там вроде бы все хорошо. Это мой совет вам, дорогие читатели, проверенный на практике. Наверняка каждый из вас может с легкостью дополнить этот сюжет личными историями. Все же «зона комфорта» засасывает, «на мягком диванчике тепло и удобно», можно почувствовать себя котейкой и наслаждаться стабильной жизнью, все глубже погружаясь в «болотце». Но это точно не про путь к какой-то заветной цели, совершенству или успешному бизнесу, а совсем про другое… Делайте свой, осознанный выбор!

От первого детского садика к частной школе

Анна Московая

Как пронести любовь к детям сквозь года?

Проблематика

Работающим родителям некогда забирать юных школьников в 11 утра, делать с ними домашку и водить на кружки. А свободные бабушки и дедушки есть не у всех.

Решение

Я создала сеть частных детских садиков в Саратове, а теперь открываю частную начальную школу, в которой будет все необходимое.

Как заработать

Садики работают, в помещении для школы начался ремонт, а мы уже набираем первых учеников. Вы с нами?

С чего начать

Собрать максимум информации от родителей наших воспитанников, от коллег, репетиторов, из других источников, проанализировать и… принять решение.

Просто рассказ, эссе или все-таки интервью? Мы с Александром обсудили тему, которую хотели бы раскрыть в этой истории и решили, что формат интервью — более живой и динамичный. Давайте не будем терять время даром и поскорее начнем!

— Анна, Вы — не просто красивая женщина, но и успешный предприниматель, один из серьезных игроков в своей нише на Саратовском рынке. Насколько я знаю, у Вас уже четыре детских садика в районе Набережной. Расскажите, с чего все начиналось и как Вы справляетесь?

— Александр, благодарю за комплимент, очень приятно! Да, это, действительно, так, мы активно развиваемся, предлагая все новые услуги для малышей и их родителей. Давайте начнем с истории.

Идея открыть свой детский садик пришла с рождением первого ребенка. Находясь в декрете, я почти сразу начала задумываться о том, как можно совмещать материнство с самореализацией. Прошел первый год после рождения сына. Малыш подрос, и мысли о своем деле начали постигать меня все чаще. В один прекрасный день мы с подругой, которая на тот момент также находилась в декрете, сели и решили, что откроем свой детский сад! Настрой был очень серьезный, наличие своих малышей послужило большим «толчком», и вскоре мы приступили к подбору помещения. Мы были молоды, хотелось все сделать как можно быстрее, не тянуть… и вот в сентябре 2010 года состоялось открытие нашего первого детского сада! Работать приходилось много, первое время мы были без сотрудников. Все делали сами! И хочу отметить, что у нас неплохо это получалось. Район был достаточно густонаселенный, мамы с детками были очень рады появлению такого заведения.