Выбрать главу

KOB AJI.H HOIlIeHHH Ha IlIee ll.HTaqKOB, npHHOCHrn;HX YAaqy.

TIYCTb 6YAYT KOHKypCbI C CHMBOJIHqeCKHMH BbIHrpbIlliaMH.

426

l{ ACTb BTOPA j! I Ycmpoucmso KOMnocmepa 6 pa3pe3e

Для любителей фэн-шуя можно сказать, что, nOCKOlll.KY Д(I

ньги переходят из рук в руки, через них передается oдl lepl с I И

ка. И в какой-то момент набранная пятачком энер. ИSI реао

нирует с их собственноЙ,энергиеЙ. Только способен на 81 о 110

каждый пятачок, а лишь один из ста, и поэтому беречь elo

надо, в нем везение и счастье. Удача - это резонанс Эtlерге

тики человека с космосом. Или вселенной. Или временем.

Давайте сейчас порассуждаем, как с помощью концепции

удачи объяснить, что праздник День пятачка создан не прос

то так. С точки зрения рациональных вещей - креатива,

здоровья, лояльности - все понятно, а при чем здесь удача?

Ведь вроде неизвестно почему*, но есть особо везучие люди,

* Признаться,

проекты, компании. И если тщательно отбирать в компаниlO

автор давно

на работу везучих людей, проводить везучие корпоративные

nринимет

тренинги и мероприятия, собирать везучие талисманы, участ

участие в серии

вовать в везучих проектах с везу чими партнерами, все будет

экспериментов,

хорошо. и тогда наш праздник попадает в один из везучих ри

nризавных

разобраться, что,

туалов, а фирма, где проводятся везучие ритуалы, становится

откуда и nочему.

более надежной и денежной.

На эту тему даже

Итак, менеджмент везения складывается из удачливых лю­

вышла недавно

книжка. Н о мы

дей и сбалансированного микроклимата.

сейчас не об этом.

Как мы будем встраивать в сознание наши мифы. примеры

А о том, что

объективную реальность, пряники, кнуты и моду непрямым

мы предполагаем,

что большинство

образом?

людей удачу

Например, моду на новый праздник можно ПрИВИ1Ь через

и везение

провайдеров, мобильные фирмы, скидки, ПОЗДРnВnСllИJl с

по прежнему

считают чем-то

днем рождения, материалы о феномене везучих пятачков

мистическим

Интернет-компаниям и мобильным операторам легко по­

и недоступным

нять, какие перспективы их ждут - люди будут больше си­

запросто.

деть в Интернете и чаще посылать SMS ки, дольше говорить

по телефону.

Или мы пойдем к конкурентам.

427

приложвниа S I Мифы на все вкусы

H Ha «.RH,o;eKCe» MbI Y)Ke ,o;OJI)KHbI 6bITb C caMoro HaqaJIa. Ha,o;o

BbIJlO)KHTb HH<p0pMaU;HIO 0 Tpa,o;HU;HHx npa3,o;HHKa B J1HTepHeT,

no,o;rOTOBJ1Tb nOpTaJI, HH<p0pMaU;HIO, qaTbI, paCCbIJIKJ1 11 e-mail.

BOJIbIIIyro qaCTb J1H<p0pMaU;J1J1 MO)KHO pa3MeCTJ1Tb B J1HTep­

HeTe B TeqeHl1e He,o;eJIH: nepBoe c006eHl1e BblJlO)l(l1Tb B tIaTbI

I1 <POPYMbI B cy660TY no nOBo,o;y Y)Ke npoIIIe,o;IIIero B nHTHJ1U;Y

npa3,o;HJ1Ka, a Ha cJIe,o;YI014e:i1 He,o;ene nOCnpaIIII1BaTb B tIeTBepr:

HY qTO, l1,o;eM onHTb OTMetIaTb? TIpJ1tIeM Bce - He OT HaIIIero

I1MeHJ1, a «no 06'beKTHBHbIM ,o;aHHbIM» H «H3 HaAe>KHbIX I1CTOtI-

.. nonblmKa Henpe- HJ1KOB»"' •

.MeHHO nOKa3amb

eBoe aBmopcmBo MO>KHO c,o;enaTb paCCblJlKY OT JIJ1u;a aHTJ1BJ1pYCHbIX KOMnaHJ1W

3azy6uJla MHozue C C006eHl1eM, liTO B nOCJIe,o;Hee BpeMH nOHBHJICH BJ1pyC, KO­

HenJlOXUe nuap­

KaMnaHUU. npeo­ TOPbIIII: CTan pacnpOCTpaHHTbCH no n.HTHJ1u;aM, Kor,o;a Bce npa3,o;cma6bme, Bbl YJlCe HYIOT.

zomOBbl 60 IImo-mo

n06epumb, a mym

Bupyc Ha3bl8aemCR pa6oma. ECllu mbl 8 nRmHuu,y

HeKmo HacmOUIiUBo

CUOUUlb 3a KOMnblOmepOM, pa60maeUlb U me6e He C KeM

Hanupaem: «3mo Il,

3mo Il, Il, Il Bee maK

nooellumbcR KPYJICKOU nU8a, 3Hatturn, mbl 3apaJICeH

npuoYMall, ttmo ntbl

smUM 8UPYCOM. A eCllU mbl CUOUUlb 8 nHmHuu,y

KynuJlCJl! R nu He

MOnOOel{?» ABmopOlf

C 60KallOM nU8a C 08YMH OPY3bHMU, rno mb1 300p08.

U BOOXHOCWmeJleu

nyttmux npuMcpotJ Bee O(imCHble pa60THl1KW lIl1TalOT B J1HTepHeTe O,o;HJ1 11 Te )Ke

60nbUWlO ntlapa mYTKI1

11 AOeTaTO"lHO AByx-Tpex coo6pa>KalO14J1x CJ1CTeMHblX

Mill, 0YMtHO, aAMI1Hl1eTpaTOpoB, KOTopble 6bI ,o;aJII1 Hapo,o;y CCbIJIKI1 Ha HY)K­

'HaeM

t1lmOYMtill Hble CaIII:Tbl.

« 1 1 cewnJI6pJ/»,

«ZOHII.OHlCl<lm I Ia STane BHeApeHlul HaAO OlleHb qeTKO pa3'bHCHJ1Tb, tITO B ,o;aH-

zpunn», «KOPOflbC

6emeHCltltJ(l» , 110M clIyqae SIBlIHeTCH npHHWKOM: npl1Bep)l(eHHOCTb J1 JIOHJIb-

«zpunn nntul.fUW), 1I0CTb KOMnaHWl1 pa60THI1KOB, KOMaH,o;HbIW ,o;yx. 3,o;eCb Ba)KHO

«npo6neMY 2000), npaBl1lI MIO nOAaTb npHHI1K PYKOBOACTBY, IIOCKOJIbKY npHHI1K

U

nOmenJleHUe),? AlIH COTPYAIIWKOB 01.IeBI1AeH.

tfmo, z080pume 3mo

«06'beKmU6Hblc Bee, "I 10 HaM HY>KHO c,o;enaTb, - 3TO nOA6poCI1Tb J1H<popMaU;J11O

oaHHblCll B Ma1'Cpl1alIbl CeMI1HapOB, TpeHJ1HrOBbIX nporpaMM, ny6JII1KaU;J1J1

U3 «HaOeJICHbIX

UCmOI.fHUKoBII? B >KypHaJIaX no MeHe,o;>KMeHTY 11 COCJIaTbC.H Ha npa3,o;HJ1KI1 no

nsITHI1aM KaK Ha HPKJ1:i1 npl1Mep MeHe,o;)KMeHTa Be3eHI1H. 11 npl1-

BCCTI1 HeCKOJIbKO npl1MepOB 113 pa3HbIX CTpaH.

428

q A( l' b OTOPM I I Ycmpoucm8o KOMnoemepa B pa3pe3e

« Все люди решают эту проблему по-раЗI юму I 1

111 111

водит в офис животных. А есть кто-то, КIQ у 11 IIll 1 1

праздники по пятницам. А японцы раек ,1.11 IIII 11 1 1 У' II

босса, которую в остмьные дни лупят. У

11 11I '}\

ХОД>'.

Про недостатки воплощения каждого метода стоит написать

отдельно. После животных приходится прибирать и про вет­

ривать офис, кукла-муляж стоит дорого, да и шеф подсмат­

ривает из кабинета. А во время праздника бывает немножко

шумно, зато в нем участвует весь офисный персонаn.

Что будет «кнутом»? Как пробудить в людях опасения, что

без праздника все будет нехорошо? Во-первых, темой везе­

ния - невезения.

«В наше время карьера офисных сотрудников

везения, успешности, зарядки себя бодрос 11 1

работа получается в радостной обстановк

1111 I I

11

идет у тех, кто уходит с работы сразу домои и 111 ( ) I111 1 I

СЯ С коллегами. А особенно важно для карь I 1 ,1 ( ) 1I11 11 1

,

с шефом в приятной эмоциональной обе r 111 11

1 1 I

запоминает хорошее».

Если мы говорим про карьеру, которой может не быть про

здоровье, которое может пропасть от чрезмерного напряже­

ния, обычно человек настораживается.

Хочешь карьеру? Есть два пути: можешь гробить

здоровье и работать по 13 часов семь дней в неделю,

а можешь nраздновать День пятачка вместе с нами

Руководителя тоже можно пугать:

«Если вы не устраиваете праздники, 11 яJtl,II(J 11. I 1) 1 1

сотрудников компании падает, пр и

111./11)1 1 1 1

сокращается, вас не любят. И по 1( у 11

Раз у вас нет контакта с СОТРУДIII'1К IMII,

ПРИЛОЖРНИI 3 I Мифы на все вкусы 429

C I)CPbl 06LL.leHIi1H H8T . .QaBHO .QOKa3aHO. YTO ynpaBneHIi18

III A MIi1 Ha Ii1HT8nn8KTYaIlbHO-J10rW-l8CKOili OCHose H8B03-

MO>KHO. A Ha 3MOWIl10HaIlbHO-Ii1HTYIi1TI1BHOIlt OCHOS8 B03MO>K-