Раз уж я начал снова про работу, то, пожалуй, стоит добить эту тему окончательно. Объясню почему я заостряю внимание на рабочих моментах: видите ли, специфика деятельности итак связана с немалыми нагрузками и в целом труд наш весьма тяжел, однако мы неплохо справляемся, но шизофрения руководителей делает из него фантасмагорию, приправленную лишениями. Единственный способ спасения от неизбежной участи – юмор. Недаром у представителей разных профессий он имеет соответствующие оттенки. Когда я рассуждаю о трудовых неурядицах, то пытаюсь объяснить себе, как же так вышло и что с этим делать. Не знаю почему, но в моей жизни почти все люди, обличенные хоть какой-то властью – сплошь мудаки. Знавал я конечно нескольких хороших руководителей, но люди они чрезвычайно сложные и рассуждать о них я объективно, увы, не смогу. А в основном кретины, которые мешают хорошим людям работать. Напомню, к нам приехал проверяющий из компании и навел шороху. Думаю, многим знакома ситуация, когда подобные люди носятся туда-сюда, смотрят за вашей работой, регулярно подгоняют, даже если скорость выполнения задания от вас не зависит. И главное, все, абсолютно все, задействованные в процессе понимают, что вся эта суета, мнимые ускорения, громкие слова о важности уложиться в срок, всё это сплошная показуха, которая только стопорит процесс и заставляет людей нервничать. В такие моменты мне приходит в голову одна фраза: «все вокруг строят дом, чтобы построить дом. Мы строим дом, чтобы показать, что мы строим дом». Штрафы, угрозы уже давно не действуют на людей, а только мотивируют их сменить компанию на ту, где специалистов ценят, а не запугивают. К сожалению, до наших власть имущих сия истина дойдет ой как не скоро. Самое забавное, что проверяющий бегает туда-сюда в поисках отлынивающих, а отчаявшись найти их, начинает задавать глупейшие вопросы, отвлекая людей от работы. Несколько раз целью его притязаний становился я, выглядело это следующим образом: открывается дверь, я стою с тряпкой в одной руке и пульверизатором в другой, он окидывает меня взглядом, после чего у нас состоялся лаконичный диалог:
– Чем занимаетесь?
– Тру.
– Ага, хорошо, а остальные внизу?
– Внизу.
– Понятно.
После чего уважаемый проверяющий не пошел вниз к остальным, а вернулся к себе. Проходит несколько дней, и мы в курилке уже продолжительное время смеемся над чудачествами нашего ментора, к сожалению, они не прекращались. В один из дней я стою с ломом и отбиваю застывший гипс, сзади подкрадывается наш герой и задает мне очередной «гениальный» вопрос:
– Какова ваша задача?
– Защитить Сару Коннор – не выдержав накала абсурда ответил я. После чего добавил:
– Сейчас до долблю, потом смоем остатки.
– Хорошо. – Видимо, пропустив шутку мимо ушей, гость покинул ареал моего рабочего процесса.
Мне понятно почему он создает кипишь, ведь всегда есть кто-то сверху, кто требует скорейших результатов и спрашивает с проверяющего. Тем не менее, я не оправдываю таких людей. Можно же приехать и изначально отнестись к своим сотрудникам, которых они же сами и собеседуют, как к профессионалам и объяснить поставленную компанией задачу, дать какую-то мотивацию, а не задавать рабочий темп через: «Успеете – хорошо, нет – всех накажем. Нам плевать, мы так хотим и обязательно найдем крайнего». Почувствовали бодрость? Мы тоже нет. Дабы завершить работы в срок, нам в подмогу прислали бригаду специалистов узкого профиля. Проверяющий в специфике их деятельности не понимал от слова «совсем», позже я стал свидетелем весьма грустной ситуации: стоят двое из новоприбывшей бригады и обсуждают некоторые сложности рабочего плана, рядом стоит наш проверяющий, ставший их временным начальником, и пытается поддерживать разговор, попутно раздавая советы. Даже мне, человеку бесконечно далекому от их вида деятельности стало ясно, что несет он абсолютный бред, по взгляду двух трудяг тоже было видно, что они не в восторге от подобного разговора, с важным видом сиял только наш неутомимый вассал. Конечно, это трудно для человека с самомнением – признать, что не понимаешь. Но поверьте, уж лучше признаться в том, что чего-то не знаете или не разбираетесь в вопросе, чем рассуждать о нем, не имея конструктивного представления, если не хотите выглядеть жалко. И все же, почему все эти бесконечные начальники ведут себя приблизительно одинаково независимо от сферы деятельности? Скорее всего, это банальный страх. Даже если они твердо знают, что не потеряют свое место в случае неудачи, он все равно глубоко засел в них. Подсознательно, они боятся не того, что кто-то может сместить их с должности, они страшатся потерять веру в свою исключительность. Каждый человек, получивший власть твердо убежден: именно ему уготована эта участь, только он справится с вверенным полномочиями. Осознание факта, что кто-то другой может справляться с их работой не хуже, а то и лучше вызовет внутренний диссонанс, который они принять не в силах. Однажды мне довелось пьянствовать в баре с одним, можно сказать, чиновником, уже захмелев он неустанно рассказывал о том, как сутками работал над одним проектом и его детище попало в десятку лучших, куда он и стремился. О финансовой стороне вопроса мне мало известно, да я и не расспрашивал. Мы вышли покурить на улицу, где он показывал на остальных и говорил, что они ни черта не делали, поэтому бездарно прозябают на своих местах, а он старался и смог реализоваться. Я сделал глубокую затяжку и сказал: