Я бы его пожалел, но он амёба же, нельзя об этом забывать.
Кто касается Ли Ю До, то тестировщица подходила к Чон Ван Ги не просто так. То ей нужна была помощь с программой, то с тестовыми сценариями. То она не знала, что нажать для нужного результата, то просила посмотреть, как правильно всё заполнить, а потом мягко уступала Чон Ван Ги своё кресло, и уже он делал её работу, пока тонкие пальчики Ю До порхали над экраном смартфона в приложении для знакомств или в каком-нибудь чатике.
Чон Ван Ги в эту милую девушку влюблён не был, конечно, но власть она над мастером кодов имела невероятную. Надо отметить, что наличие таких «софтскилов[3]» у тестировщицы штука полезная для жизни, и достаточно безобидная. Я видел и похуже.
Пока девушка гоняла чаи с подругами, в офис заявился сам господин Мун Джи Сонг. Его недобрый взгляд не отрывался от меня, всё то время пока он неторопливо снимал плащ и водружал его на вешалку. Я терпеливо ждал, чуть наклонившись в почтительном приветствии.
— Я звонил вам, господин Чон, — сказал начальник, закончив. Я привычно считал мимику оппонента, отметил лёгкую дрожь в руках, чрезмерно старательную причёску (он провёл у зеркала больше положенного времени) и чуть напрягшиеся брови. Господин Мун был не очень опытным управленцем, и потому к разговору готовился и настраивался заранее, может быть, даже репетировал у зеркала. Будет неразумно с ним спорить, с такой накруткой. Пусть выпустит пар, мне хуже не станет. Двадцать звонков впустую могут пошатнуть нестабильную психику.
— Простите, господин Мун. Вчера я должен был уйти вовремя, чтобы попасть к ветеринару.
Он смотрел на меня поверх очков с осуждением.
— Отговорки. Меня это ни капельки не интересует, господин Чон. Ваше личные проблемы вы должны решать в ваше личное время, а не в рабочее! Корпорация платит вам не за вашего кота. Скажите, какую пользу вы принесли компании?
Я снова поклонился. Думаю, он ещё не выплеснул всё, к чему готовился. Поэтому можно немножко царапнуть:
— Я ушёл ровно в 18.30, господин Мун.
Брови начальника сурово нахмурились:
— Ты ушёл, не выполнив назначенную тебе работу, а наши клиенты как никогда нуждаются во внедрении этой фичи[4], а теперь она будет поставлена на день позже. Это очень плохо, Ван Ги! Скажи мне, как нам с господином Кимом, нашим несчастным аналитиком, смотреть в глаза нашим клиентам? Ты помнишь девиз корпорации Тонгкан⁈ Радуйте наших клиентов! Где здесь радость, когда необходимое внедрение откладывается из-за такого попустительства со стороны корпорации?
— Простите, господин Мун. Этого не повторится.
Иногда начальнику надо показать начальника. Для этого есть даже специальное производство слонов из мух, куда каждый из руководства нет-нет, да заглядывает. Проступок бедолаги Чон Ван Ги никаких проблем клиенту бы не доставил, так как фича ценности не несла никакой.
Тем более, что до клиентов она доберётся совсем не сегодня. Сначала доработке придётся пройти несколько дополнительных этапов, как от простого тестирования, так и до приемочного, потом её должны отобрать для поставки на сервера. А потом… Мой опыт подсказывал, что это вот «внедрение» и вовсе не заметят, пока какой-нибудь юродивый случайно что-то где-то не нажмёт и не увидит внезапное новшество. Обычно такие работники ещё и обращение в службу поддержки заводят, мол, верните как было.
Однако спорить с начальством, алчущим крови, это удел тех, кто не умеет владеть с собой. Иногда нужно просто со всем согласиться. Тем более, что он почти выговорился, и после будет расслаблен и мил. А сейчас вон, то на «ты», то на «вы». Нервничает, бедолага.
— Поймите, господин Чон, — приблизился ко мне менеджер. — Там, на улице, стоит очередь таких, как вы. Не вынуждайте меня искать среди них замену.
Я снова поклонился с максимально виноватым видом. Да, у начальника был определённый тип менеджерского управления и это нужно учитывать. Кто-то предпочитает запугивать, кто-то задабривать, у кого-то кнут да пряник в инструментах, ну и не стоит забывать о тех, кто бьёт пряником. Такие тоже попадались.
У них такая работа, с этим ничего не поделаешь. И очень славно, но тут Чон Ван Ги был хорош, он постоянно по жизни получал нагоняи, и никогда на них не обращал внимания. Здоровая психика. Иной бы полез в бутылку и в итоге бы даже вылетел с работы гордым героем. В условиях жестокой конкуренции найти себе нечто столь же непыльное у него бы не вышло. Это если не учитывать мстительность некоторых управленцев, которые будут несколько дней бегать по всем знакомым, рассказывая о нерадивом работнике и пополняя им чужие чёрные списки.