– Жить не легко, поэтому надо уметь расслабляться, – и проводил нас всех в большую переговорную комнату, затем, через несколько минут, началось знакомство вновь прибывших молодых сотрудников с руководством компании. Во главе стола сидел ее создатель и бессменный руководитель, генеральный директор Николай Петрович, а рядом его ученик, мужчина, который нас встретил, исполнительный директор – Вадим Борисович, на заднем ряду расположились начальники отделов. Все были одеты по-разному, кто-то в костюме, кто-то в свитере, кто-то даже держал в руках верхнюю одежду, но все сидели и смотрели в смартфоны, всем своим видом показывая, что все происходящее в переговорной их мало касается. Николай Петрович рассказал, чем занимается компания и передал слово Вадиму Борисовичу. Тот немного рассказал о своем опыте работы и попросил всех представиться. Затем начал что-то рисовать на доске, периодически повторяя:
– Эджайл, бэклог, гоу то маркет…
На лице Николая Петровича проявилась грусть:
– Вадим, ты пока подожди со своими американскими фишками.
Вадим Борисович широко улыбнулся:
– Это уже не фишки, а закон, гибкая методология разработки.
– Ну, пусть там и живут по таким законам, а мы будем жить и работать в согласии со своим здравым смыслом. Нет никаких абсолютных законов, кроме законов физики, – задумался на секунду и добавил – Этим дай волю, они со своей одержимостью скоро и картины Дюрера раскрасят.
Я прислушался, сразу за мной, сидящий на заднем ряду один начальник отдела спросил у другого:
– Ты играл в эту пятницу? Не видел тебя.
– Не очень получилось, я дома был, сначала таймер не синхронизировался, а я не сразу обратил внимание, потом жена решила пропылесосить в комнате, где я сидел. Играли блиц, три минуты, по две секунды на ход, я в цейтнот сразу же попал.
– Жена как-то объяснила, такое внезапное рвение к чистоте?
– Да, сказала, что у нее по расписанию уборка в пятницу и это гораздо более творческий процесс, чем принято думать.
– Тебе нужен тренер, чтобы тебя дисциплинировал, … хоккейный.
– Думаешь он хорошо умеет в шахматы играть?
– Не знаю, но хоккеисты выигрывают, чаще футболистов, значит их тренер умеет работать на результат.
– Нужны еще игроки, Ярослав же ушел.
– Все хочу спросить, почему он ушел?
– Считал, что ему не доплачивают.
– Почему?
– Ну, он всегда задерживался после работы …
– Может он просто был тупой и не понимал чего-то, а не потому, что такой трудолюбивый. За деньги компании всегда больше всех переживает работник, который не имеет к ним никакого отношения. И как он сейчас?
– По слухам, он уже работает, взяли его в…
– Почему по слухам, вы же были друзья?
– Я тоже так думал, позвонил ему, он сказал, что не помнит меня и положил трубку.
– Ничего себе, два года сидели в одном кабинете, – и чтобы хоть как-то поддержать собеседника, – Так ведь, как я слышал, есть какая-то договоренность, между нашими конторами, что не берут туда отсюда, чтобы мы не ходили туда-сюда.
– Да, есть, но он сначала устроился куда-то, чтобы не напрямую и вроде все по правилам получилось.
– Что Петрович сказал?
– Ничего, но вряд ли его простит.
– Он, уже, скорее, склонен забывать, чем прощать.
– Давай молодежь привлечем, тех кто играет.
– Да, наверняка есть такие, я Вадиму уже сказал, он не против.
После собрания, ко мне подошел Вадим Борисович с одним из руководителей, который рассказывал об игре и спросил:
– Ты указал в резюме, что играешь в шахматы. Насколько хорошо?
Я ответил:
– Свой уровень не знаю, но был чемпионом лагеря.
Вадим Борисович поднял брови, и они переглянулись:
– Надеюсь, что пионерского? Завтра будешь участвовать в шахматном турнире.
По сообщению Вадима Борисовича, одной из задач компании была разработка новой шахматной программы и после частых обновлений ее постоянно тестировали. Все участники тестирования сидели в одной, большой комнате. Со мной, рядом, сидел мой товарищ из института Андрей, а еще дальше очень симпатичная девушка-блондинка. Андрею она очень понравилась, и он постоянно отвлекался, разглядывая ее, поэтому проиграл все свои партии. Она ему очаровательно улыбалась, но, сразу после турнира, куда-то исчезла. Андрей очень расстроился, что не удалось с ней поговорить:
– Как думаешь, кто она?
– Она пришла не с нами, значит уже работает здесь. Спроси у кого-нибудь в каком она отделе.
– У кого? Никого тут не знаем.
Я как мог успокоил его:
– Тогда, на следующем тесте, будем играть еще и сможешь тогда поговорить.