ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ — экономически активное, трудоспособное население, люди, способные к трудовой деятельности.
ТРУДОЁМКОСТЬ — затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Трудоемкость обратно пропорциональна производительности труда.
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность человека участвовать в трудовой деятельности. Определяется возрастом и состоянием здоровья человека. В Российской Федерации трудоспособным считается возраст: для мужчин — 16–59 лет, женщин — 16–54 года (за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и пенсионеров, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях).
У
УБЫТКИ — ущерб от хозяйственной деятельности, потеря денег, пропажа, разрушение или повреждение материальных ценностей в экономике и бизнесе. Так принято называть и расходы, которые фирма или отдельный предприниматель должны произвести, понести для восстановления утраченного имущества.
Помимо реального, имевшего место ущерба убытками считают также возможные, но не полученные доходы, так называемую упущенную выгоду. Убытком считают неудачное дело, проведение которого привело к тому, что расходы оказались больше доходов. Прямые убытки возникают из-за нарушения, например, договорных обязательств одним из участников контракта; эти убытки подлежат возмещению теми, кто нарушил контракт. Убыточность фирмы, предприятия означает ситуацию, когда результаты хозяйственной деятельности таковы, что в течение определенного времени денежные поступления не компенсируют расходы, не образуется прибыль, увеличиваются долги. Возникающая в этом случае величина разницы между расходами и доходами фирмы именуется чистыми убытками.
УЗАНЦИЯ (от лат. usus — привычка) — 1) торговый обычай, дополняющий в некоторых отношениях условия договора; деловая практика; 2) употребление, использование, применение опыта прошлых сделок при оформлении, заключении очередной. См. также ОБЫЧАЙ ДЕЛОВОЙ.
УКЛОНЕНИЕ ОТ НАЛОГОВ — преднамеренная неуплата налогов, проявляющаяся обычно в сокрытии налогооблагаемых доходов юридическими и физическими лицами.
УПРАВЛЕНИЕ — сознательное, заранее продуманное воздействие со стороны одних людей (управляющих) на других людей (управляемых) и на экономические объекты. Такое воздействие осуществляется, чтобы получить задуманный, желаемый результат. Тот, кто управляет, направляет в нужную ему сторону деятельность тех, кем он управляет. Управление помогает организовать совместные действия многих людей, упорядочить их деятельность, подчинить действия многих единому замыслу. Управляющее лицо именуется руководителем, менеджером, а управляемые лица — подчиненными. Управлять можно не только людьми, но и машинами, механизмами.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ — ветвь, часть управления, управленческой деятельности, связанная с управлением кадрами, людьми, работниками, приемом и увольнением, подбором и обучением кадров.
УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ (англ. management company) — компания, созданная для управления другим предприятием, другой фирмой. Такая форма управления применяется обычно в том случае, когда кредиторы предприятия, попавшего в трудное положение, не соглашаются его финансировать в дальнейшем до тех пор, пока оно не взято под опеку более сильной, успешной профессиональной фирмой, выступающей в роли администрации. В роли такой компании может выступать и арендующая компания; часто эту функцию берет на себя финансовая компания, заинтересованная в коммерческом успехе управляемого субъекта.
УПРАВЛЯЮЩИЙ — лицо, входящее в руководящий состав фирмы, компании, менеджер фирмы, осуществляющий управление повседневными делами фирмы, каким-либо участком общей работы, деятельности подразделений фирмы и ее сотрудников. Синоним — менеджер.
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ — уровень благосостояния населения, степень удовлетворения основных жизненных потребностей людей. Уровень жизни определяется количеством и качеством потребляемых товаров и услуг, условиями труда и жизни людей, денежными доходами.
УСЛУГИ (англ. services) — виды деятельности, работ, в процессе выполнения которых не создается новый, ранее не существовавший материально-вещественный продукт, но изменяется качество уже имеющегося, созданного продукта. Это блага, предоставляемые не в виде вещей, а в форме деятельности. Таким образом, само оказание услуг создает желаемый результат. К услугам относят бытовое, коммунальное, транспортное обслуживание, обучение, лечение, культурно-воспитательную работу, уход за детьми и престарелыми.