Людям, які не мають грошей, бракує хорошого наставника
Наріжним каменем для створення багатства є наставник. Особистість, значно успішніша за вас, що візьме під своє крило й сприятиме вам. Коли б я не говорив із дуже заможними людьми, завжди дізнавався, що в їхньому житті повсякчас був наставник і принаймні кілька близьких прикладів для наслідування, з якими в них склалися близькі відносини.
Усі багаті люди, яких знаю, володіють яскраво вираженою впевненістю в собі. Їхня самооцінка є настільки високою, що їм важко визнавати свої помилки. Вони так себе запрограмували, що завжди добре почуваються навіть у випадку сумнівів щодо себе самих. Жодних труднощів у них не викликає почуття відповідальності за власні успіхи. Зовсім навпаки, вони охоче перекручують деякі речі в своїй голові, щоб ще привабливіше виглядати у власних очах.
Та з одною людиною вони охоче діляться всіма лаврами — зі своїм наставником. Вони добровільно погоджуються, що їхній успіх на 80, а може, й більше відсотків є заслугою їхнього наставника. Навіть такі люди, як Росс Перо й Річард Бренсон.
Візьміть, наприклад, найуспішніших спортсменів. Чому в них усіх був тренер? Чому, навіть пробившись у світову еліту, вони продовжували працювати зі своїм тренером? Причина така: лише тренер, завдяки своєму досвіду, може за якнайкоротший час знайти найоптимальніші шляхи розвитку вашого таланту. Ви не змушені робити всі помилки самостійно, адже можете використовувати зв’язки свого наставника.
Уявіть собі: ви щойно завершили чотирирічне теоретичне навчання на старшого лісничого. Тепер ви їдете до Канади. Ви ще не знаєте ні підступів лісу, ні звичок тварин, ні особливостей рослин. Припустимо, вам пропонують чудові гірські угіддя площею в 5000 гектарів, але ви не знаєте напевно, як і з чого слід почати.
А тепер уявіть: ви довідалися, що в цих угіддях 67 років прожив престарий лісник Сивоборід, який знає кожну стежинку, кожну тваринку й кожну рослинку. Він відає, де пливучі піски й де є небезпека лавини. Він знає про можливих шкідників лісу та про зміїні гнізда. Ви думаєте, це було би корисно, якби лісник Сивоборід півроку був вашим наставником? 67 років досвіду всього за шість місяців!
Крім того, гарний наставник буде впродовж тривалого часу чинити дозований тиск, що спонукатиме вас віддавати 110 % сил. Адже ми робимо все, щоб уникнути болю й пережити радість. Та найсильнішим із цих двох прагнень є перше. Уявіть, що ви перебуваєте в кімнаті й саме робите найпрекрасніше з того, що тільки можете собі уявити. Раптом розпочинається пожежа. Ваше бажання уникнути болю й покинути палаюче приміщення є більшим, ніж прагнення продовжувати займатися справою, що приносить задоволення. Хороший наставник розуміє баланс болю та радості й може оптимально мотивувати свого учня. Він знає, що хоча біль і є сильнішим мотиватором, однак надлишок болю може паралізувати.
До того ж наставник більш об’єктивно оцінить ваш прогрес, ніж це, з великою вірогідністю, зробите самі. Якщо ви тоді відхилитеся від свого плану, то розчаруєте не лише себе, але й наставника. Ви підкоряєте себе сильному впливу. Та необхідність є сильнішою. Люди, орієнтовані на успіх, не ухиляються від контролю, а вітають його.
Наставник очікує від вас більшого, ніж те, на що, на вашу думку, ви здатні. Ці очікування — неначе компас. Вони встановлюють шлях, яким ви підете в житті. Для того, щоб зрівнятися з мірилом свого наставника, ви повинні більше старатися.
Основні поради
Знайдіть собі наставника.
• Шукайте собі наставника.
• У вашого фінансового наставника повинно бути принаймні у 10 разів більше грошей, ніж є у вас.
• Він може допомогти уникнути помилок.
• Він сприяє вашому таланту й запобігає марній втраті часу.
• Наставник може сильно мотивувати, якщо не боїться заподіяти вам «трошки болю».
• Він спостерігає за вашим прогресом і контролює досягнення.
• Він часто спонукає досягати більш високих цілей, на які ви самостійно не наважилися б.
Хочете впевнитися в тому, що зможете втілити ідеї, описані в цій книзі, у життя? Принцип наставництва є найкращим засобом гарантії цього. Ніщо не є настільки ефективним і не збільшує успіх настільки швидко й сильно, як хороший наставник. Звісно, одразу виникають наступні питання. Що таке хороший наставник? Де його знайти? Як можете спонукати його до того, щоб він допомагав саме вам? Яких правил слід дотримуватися під час інструктажів? Оскільки ці питання є дуже важливими, я присвятив їм Розділ 13.