2. Поміркуйте, що можете зробити для свого наставника
Знайдіть відповідь на питання, що вирішує все: як ви можете принести користь своєму ментору? Що ви здатні зробити для вашого наставника? У цьому випадку цінується креативність. Кожен із нас має якісь сильні сторони й можливість застосувати їх для користі інших, однак слід усвідомлювати ці переваги. Найкращий шлях до цього — щодня заповнювати щоденник ваших успіхів.
3. Вам потрібні правильні причини й захоплення
Уявляйте свої ідеї з великим захопленням та пристрастю. Не так важливо, що саме ви говорите. Те, як ви прагнете досягнути своєї мети й зробите це, і так сильно зміниться під впливом ментора. Саме тому він вам потрібен. Наставник знає, що ви хочете довідатися від нього та як найкраще втілювати ваші ідеї.
Але наставник хоче побачити й вашу рішучість. Він прагне довідатися, чому ви це хочете робити. Він хоче переконатися в правильності вашої ідеї та в тому, що ви не здастеся. Він воліє побачити вашу готовність робити все необхідне. Він хоче побачити у вас ті риси, що зробили таким успішним його самого. Ви переконаєте його тим, як саме скажете це.
4. Покажіть витримку
За певних обставин можуть минути місяці, доки ви заслужите справжньої прихильності свого наставника. Деколи вам навіть потрібно кілька місяців, щоб домовитися про першу зустріч. Але якщо не здаватиметеся й продовжуватимете телефонувати та нестандартно й привабливо писати (а також надішлете один або кілька подарунків), то зможете завоювати інтерес.
5. Висококваліфіковані наставники спочатку вас перевіряють
Згадайте моє «привітання» у замку в Шотландії. Це все було лише перевіркою. Можливо, ви подумаєте, що ваш наставник невихований і безсердечний, але для чого ж йому витрачати свій дорогоцінний час, поки він не знає, чи гідні ви його інвестицій? Він не може дозволити собі чекати на виникнення першої масштабної кризи.
Ментор хоче переконатися у ваших якостях ще до початку наставництва. Отож наставник буде штучно тиснути на вас, адже неможливо краще пізнати людину, аніж у випадку, коли вона знаходиться під тиском. Лише тоді, коли маєте високі цілі, стаєте цікавими наставнику високого класу — вам необхідні витривалість, захоплення та впевненість у собі. Ви мусите бути готовими робити все, що необхідно. Це переконає вашого тренера. Саме тому він вас і перевіряє.
6. Наставник повинен тренувати ваші сильні сторони, а не вирішувати ваші проблеми
Не обтяжуйте стосунки з наставником своїми проблемами. Потурбуйтеся про те, щоб спілкування з вами приносило йому задоволення. Ви можете набагато ефективніше використовувати час, проведений із ним, спільно розвиваючи та покращуючи ваші сильні сторони.
Він знає, що ви маєте проблеми, хоча б тому, що проблеми — невід’ємна складова життя кожної людини, яка прагне досягнути чогось надзвичайного. Тому переконайте його своєю сильною стороною — умінням вирішувати особисті проблеми самостійно. Передусім ніколи не показуйте сумніву у вашому проекті. Якщо поводитеся невпевнено, ментор гадає, що ви не підходите для цього. Якщо хочете обговорити проблеми, які стосуються вашого проекту, завжди пропонуйте кілька рішень і запитуйте його про найкраще з можливих.
7. Підтримуйте регулярний контакт із вашим наставником
Запропонуйте ментору партнерство у вашій фірмі. Це означає, що вам доведеться віддати частку свого підприємства, а це однозначно не буде легко. Можливо, вам допоможе усвідомлення того, що володіння 50 процентами від 10 мільйонів це краще, аніж 100 процентів від 50 000 €.
Байдуже, наскільки хорошими є ваші стосунки з наставником, адже за допомогою комерційного партнерства взаємини в будь-якому разі отримають новий імпульс.
Партнерство з іменитою особистістю має велику перевагу ще з однієї причини — завдяки ньому цінність вашої біографії стрімко зросте. Відоме ім’я на бланку вашого підприємства дивовижним чином відчиняє перед вами двері — скажімо, банків. Банкіри відразу вважатимуть вас гідним довіри, адже ви можете здобути для себе будь-яку відому особистість.
8. Поважайте час свого наставника
Час вашого наставника — коштовніший і дорожчий, аніж ваш. Відповідно, перед розмовою з ним ви завжди повинні перевіряти, чи це дійсно слушний момент, щоб із ним поспілкуватися.