Не может быть полного равенства в потреблении, если нет равенства в труде. В первой фазе коммунизма труд членов общества отличается по своей интенсивности, тяжести, условиям, так что за одно и то же время различные работники затрачивают неодинаковое количество общечеловеческой рабочей силы, среднего общественного труда. По своему содержанию и условиям труд для большинства трудящихся, запятых в сфере материального производства, ещё не стал первой жизненной потребностью, проявлением всех физических и духовных потенций. Интересы развития производства, требуют поэтому обеспечить лучшие условия потребления тем, кто затрачивает больше труда и, следовательно, меру потребления связать не только с общим ростом производства, потребностями воспроизводства, но и с мерой труда. Существует, значит, необходимость распределять часть производимого продукта по труду. «В соответствии с принципом социализма „От каждого – по способностям, каждому – по труду” государство осуществляет контроль за мерой труда и потребления».[248]
Таким образом, в рамках общей зависимости уровня жизни трудящихся от роста производства в обществе в целом устанавливается зависимость распределения части общественного продукта от труда каждого работника. «Государство, – писал В. И. Ленин, – не только убеждает, но и вознаграждает хороших работников лучшими условиями жизни».[249]
По мере развития производительных сил соотношение между потреблением через общественные фонды и потреблением из фонда распределения по труду меняется в пользу потребления через общественные фонды. Это не случайно. Постоянное и последовательное развитие производительных сил социализма изменяет содержание и условия труда, сокращает неравенство в производстве, создаёт все большие условия для распределения материальных и духовных благ в соответствии с потребностями, а само распределение по труду делает все более равным. Распределение по потребности, вытекающее непосредственно из задачи развития главной производительной силы – трудящегося, постепенно вытесняет распределение по труду, пока не вытеснит его окончательно с переходом в высшую фазу коммунизма. Но прежде распределение по труду должно выполнить своё историческое предназначение.
Распределение по труду требует, чтобы предметы потребления из фонда распределения по труду работники получали в соответствии с мерой своего труда. Затратами труда определяется доля работника в фонде распределения по труду, и он должен получить не более этой доли. Соответствующий учёт и контроль вполне осуществимы с помощью исторически выработанного и привычного населению аппарата купли-продажи.[250] В масштабах общества устанавливается баланс между общей массой заработной платы и общим объёмом продаж. Заработная плата работника устанавливается таким образом, чтобы, будучи отнесена к этой величине, она равнялась доле работника в фонде распределения по труду. Цена каждого продукта указывает долю единицы этого продукта в фонде распределения по труду. Приобретая в государственном магазине на свою заработную плату предметы потребления, работник свободен в выборе и ограничен лишь общей величиной своей доли в фонде распределения.
Примем фонд распределения по труду за единицу и будем, считать, что 
доля -го работника в фонде распределения по труду, 
и что 
доля единицы 
-го продукта в фонде распределения по труду; 
. Если 
-й работник приобретает 
- го продукта, то должно соблюдаться следующее ограничение:
означающее, что потребление его работника не превосходит его доли в фонде распределения по труду.
Умножив неравенство (*) на наименьшее общее кратное 
, для 
и 
, получим ограничение вида:
т. е. обычное бюджетное ограничение, в котором 
– заработная плата -го работника, 
– цена -го продукта. Наименьшее общее кратное выступает как общий фонд заработной платы. Это вполне доказывает применимость формального аппарата купли-продажи для организации распределения по труду. Более того, данный аппарат тем более хорош, что управление ценами на предметы потребления позволяет воздействовать на структуру спроса с целью формирования такой структуры потребностей, которая соответствует задаче всестороннего развития трудящихся. «Общественная материальная заинтересованность обеспечивается всеми присущими социализму формами зависимости общего уровня благосостояния народа от размеров и эффективности общественного производства».[251] В частности, общественная материальная заинтересованность обеспечивается улучшением условий труда, увеличением свободного времени, расширением потребления, как из общественных фондов, так и из фонда распределения по труду. Последнее выступает как рост реальной заработной платы.
250
«… При распределении среди рабочих государственного продукта деньги, являющиеся их заработной платой, лишены важнейших своих функций – меры стоимости и средства обращения. Они здесь лишь сохраняют форму денег». – Косолапов Р. И. Социализм: К вопросам теории. М., 1975., с. 222.