Выбрать главу

В СССР, кстати, вследствие исчезновения буржуев (то есть, людей, живущих с дохода, а не с зарплаты) вознаграждение за работу разбили на две части: оплата затраченного времени и оплата принесённой пользы. Что вполне в таких обстоятельствах логично.

Интересным во всём этом для нас моментом является вот что: польза, приносимая обществу, например, рабочим – материальна. Мы всегда можем замерить, сколько именно этот рабочий выточил деталей и т. п. Но рабочий же не работал голыми руками. Следовательно, в принесении пользы обществу поучаствовали конструктора и учёные, создавшие для рабочего станок. Но и станок тоже материален.

Зато нематериальна сфера услуг. Скажем, парикмахер ничего физического не произвёл. Однако он поучаствовал в благотворном для конкретных представителей общества изменении мира. В локальных масштабах, конечно. Его зарплату рассчитать труднее, но тоже понятно, за что он получил деньги (как эквивалент).

Ещё более интересна ситуация с теми, кого по инерции (почему именно “по инерции” я скоро объясню) называют “служащими”. По сути, бухгалтер или администратор мир в явном виде не меняет. За что же ему платят? Ответ очевиден: за катализ. Благодаря его работе, проще и продуктивнее стала работа многих других. В том числе, производящих материальные ценности. В СССР эти люди действительно имели право называться “служащими”. Они служили обществу. Примерно, как военные.

Однако после смены строя ситуация поменялась. Экономика, ранее направленная на удовлетворение потребностей стала направленной на извлечение прибыли. То есть, бывшие служащие в основном перестали катализировать увеличение материальных ценностей, а стали катализировать получение прибыли предпринимателем. И служат они теперь не обществу, а именно предпринимателю. Гордое слово “служба” для такой деятельности совершенно не подходит. Эти люди – нечто вроде лакеев у барина. А лакеи прислуживают.

На мой взгляд, это слово наиболее точно отражает самую суть их деятельности. И для обозначения их класса следует использовать слово “прислуживающие”. Дабы со служащими не путали.»

Только тогда, когда люди нацелены на Дело, а не на получение прибыли, могут быть достигнуты темпы развития, которые некогда демонстрировала социалистическая Россия. Повторюсь: дело не в том, что Россия была советской, коммунистической. Более того: коммунизм как таковой как раз мешал развитию (скажем, мы уже рассматривали аспект интернационализма). Но возможность жить, а не выживать, занимаясь любой работой, означает, что можно было выбирать любимую работу. И, соответственно, работать «от души», а не чтобы выжить. Именно в таких условиях русский человек действует наиболее эффективно.

Напомню, что именно в социалистические времена, несмотря на множество недостатков на местах:

• Каждый житель имел реально право получить бесплатно и спокойно владеть достойным жильем. С последующей символической оплатой метража, отопления и горячей воды, электричества, холодной воды, лифтового хозяйства, косметического и капитального ремонта жилья, обслуживания сантехнических служб, ассенизаторов и так далее, далее, далее…

• Каждый житель реально имел право получить бесплатное образование, причем лучшее в мире.

• Каждый житель реально имел право получить бесплатно медицинскую помощь, от помазанной зеленкой царапины и удаления зуба до всех необходимых лекарств и уникальных операций лучшими в мире медицинскими специалистами.

• Каждый житель имел право реально получить бесплатно работу, и при этом зарплаты хватало не только на спокойное удовлетворение всех первичных и вторичных нужд, но и на серьезные накопления средств.

• Каждый житель имел право рассчитывать и реально получать пенсионное обеспечение, позволяющее практически безбедно и достойно проводить старость.

• Каждый житель имел право реально получать бесплатные путевки на профилактическое лечение, поездки на курорты и базы отдыха. С символической оплатой, ибо основные расходы несло государство через систему профсоюзов, профкомов и т. д.

• Каждый житель имел право реально бесплатно получить устраивающую его работу и бесплатно повысить квалификацию.