«Самое сильное напряжение замкнутости мы испытываем тогда, когда хотим кому-то понравиться, тому, кто нравится нам. Срабатывает замкнутость и мы становимся стеснительными и придурошными. Это происходит, потому что мы боимся увидеть плохой результат, испытав при этом нагрузку на эмоции и чувства. Наша личность становится индивидом и мы перевоплощаемся в детей. "Вы думаете, что этого никто не замечает?» «Увы! Вы, таким образом, сразу показываете человеку, какой вы внутри ребенок, и что ваш внешний облик (личность), вовсе ничего путнего не представляет, по сути и в сущности!» Вы перечеркиваете себе весь хороший и плодотворный результат, над которым работали, мыслительно, очень долгое время. Тоже самое происходит и на том уровне, что и было перечислено выше. Факторы действительности не оказывают на личность никакого влияния. Это проделываете над собой, только вы сами. Ваши мыли тесно связанны только с вашим индивидом, а с личностью они никакой связи не имеют вовсе. Личность- это совсем другой человек. Когда вы читали про 7 дней, которые влияют на вашу личность- это и были настоящие болевые пороки времени, которые заставляют меняться местами вашу личность и индивида. Поэтому-то, когда вы видите человека на улице (по- другому- прохожего), радостного и счастливого- это индивид. В другом случае- это тоже индивид. Личность, вы видите только тогда, когда человек показывает на что он способен и что он из себя представляет дельного, на деле…
Сделали вы свою работу хорошо- Вы личность. Добились ожидаемого результата- Вы личность. Показали хорошие навыки, в каком-то деле- Вы личность. Смогли создать себя такими, какими вы бы хотели быть- Вы личность. И так далее… Ваша Индивидуальность охватывает особые сферы, профессиональных направлений, в которых вы принимаете активное участие- Вы личность. Ваша индивидуальность не охватывает особые сферы, профессиональных направлений, в которых вы принимаете участие- Вы не личность. Профессиональные сферы- стратегическое мышление; психологическое программирование себя, как модели поведения в обществе; Психологические направления, способствующие эффективной результативности, дающей резкое стартовое начинание началу, от которого зависит исход будущего, положительного результата. Например: Вы устроились на работу. Перед вами- новые коллеги, новый образ рабочей жизни, новые правила работы и так далее и тому подобное. «Что от вас требуется, для эффективного начала старта?». Вашими первыми шагами становится:
1) Показать хорошие результаты работы.
2) Сдружиться с рабочим коллективом.
3) Выполнять должностную инструкцию и ее нормативы.
4) Всегда быть готовым, помочь в трудную минуту своему напарнику.
Маленькие и легкие, на глаз, правила, но сложно осуществимые, в длительности вашего нахождения на месте их реализации, показывают вашу личность, такой, какой она формировалась до сегодняшнего времени и будет формироваться, изменяясь, в последующие дни. Психология личности руководствуется правилами вашего индивида. Индивид- Начальник, Личность — Работник. Как начальник дает распоряжение, так работник и выполняет его. Если ваша индивидуальность тупее вашей личности, то вам сложно будет, быть тем, кто вы есть на самом деле. Примеры- они повсюду, их много и они везде. Только вот люди никогда не замечаю тех ответов, которые находятся под ногами. Они думают, что это очередной мусор, который мешает им на пути, когда они куда-то идут или спешат, и находят в себе силы пнуть его куда по- дальше, нежели просто оставить в покое, а сеюя заставить лишний раз задуматься…