Я вышла из кабинета и вернулась с бумагами.
- Итак, открываем отчет Честновой и что мы видим? Это же результаты расчета программы! Хотя это никакая не программа, а просто расчет в Excel.
- И что?
- А вот мой расчет образца 2006 года, - я положила несколько листов. - Найдите 10 отличий!
- Да, одинаково… - ошарашенно произнесла Мейер.
- Никакой программы не существует! Это просто мои старые болванки для документации!
- Допустим, но твоя работа состоит из 10 страниц, а у Честновой более ста! Это ведь труд, это обоснования! - возразил Валера.
- О, а это я вообще считаю шикарный ход конем! Давай сравним ее писанину с нормативным документом, который определяет правила составления этой отчетности! - улыбнулась я еще шире.
- Хм, что за фигня? - почесал макушку Валера.
- А это, дамы-господа, ничто иное, как точная копия нормативного документа. Честнова просто распечатала методичку прикрепила к ней мою болванку и в итоге получился ее замечательный толстый отчет!
- А ведь правда, это не обоснование… это просто копия текста нормативного документа. - Мейер побледнела.
В кабинете воцарилась тишина. Мейер видимо подсчитывала суммы переплаты и мрачнела все больше.
- То есть ты давно знала, что Лена нас обманывает и молчала? - напрягся Валера.
- Что ты называешь обманом? Да, я видела ее работы и знала, как они сделаны. Всех устраивало. Ты стал мне говорить о великих достижениях Честновой, вот мне и стало смешно. Она вообще не проектировщик. Такую примитивную работу я легко сделаю за пару дней.
- Валера, это была твоя обязанность контролировать работу исполнителей!!! - разозлилась Мейер. - Когда ты уже начнешь читать отчеты?!!
- Да что я… я-то что? - растерянно заикался Валера.
- Ну что? Отдаем Честновой технологию и НИПИ? - сделала я контрольный выстрел.
- Оставь нас пожалуйста вдвоем, нам с Валерой надо поговорить. - Мейер была сильно расстроена.
Этот случай я назвала «эффект Честновой» и для меня это было своеобразное открытие. Я была уверена, что нормальный работник должен решать большинство вопросов сам, и только в крайних случаях беспокоить директора. Это ведь логично! Директор в свою очередь должен видеть, что работник справляется с обязанностями самостоятельно.
Но Честнова ходила к Мейер ежедневно и на 1–2 часа включала гипножабу. Она просто сидела и подробно рассказывала все, что она сделала за день, и какая она молодец. И если сначала Мейер пыталась ее выставить за дверь, то потом привыкла. А через некоторое время в сознании Мейер произошли необратимые изменения, и она твердо поверила в то, что Честнова эффективный и умный работник. Мой разговор по поводу ее работы ничего не изменил. Лена по сей день устраивает эти сеансы, и ее зарплата стабильно в 2–3 раза превышает доходы аналогичных работников.
Так что оказывается надо рассказывать руководству какой ты молодец! Сам себя не похвалишь - никто не похвалит.
Часть 20
После перевода предоплаты мы начали работать с ребятами из НИПИ. Сделали выезд на объект, посмотрели производство и после работали удаленно.
- Слушай, Сань, как думаешь чуваки из НИПИ просто не стараются или хотят нас специально подставить?
- Не знаю, но уже 2 месяца прошло, а они присылают лажу. До сих пор не разобрались как работает производство.
- Ну тот, который расчетчик - нормальный парень. Быстро сделал свою часть. А управленец поручил работу группе, а сам не занимается этим вопросом.
- Да его группа видимо клей нюхает! - раздраженно ответил Саша.
- Вся проблема в том, что мы работаем неофициально. Люди не несут никакой ответственности. У нас никаких договоров не подписано, их фамилии не фигурируют в проекте.
- Да, зато цены у них сумасшедшие!
- Сама злюсь! Они за эту работу получат 2 моих годовых заработка! А бегаю по технологии все равно я.
В который раз из НИПИ приходили результаты с чудовищными ошибками. Исполнители даже данные в свою программу не могли внести правильно. В ячейки с тоннами сырья, какого-то хера вбивались кубы, были перепутаны суточные и часовые расходы воды. Это был просто трэш и угар!
А потом ребята из НИПИ вообще выключили телефоны. Я нашла их рабочие контакты и узнала, что расчетчик уехал в длительную командировку на север, а управленец взял отпуск без содержания и тоже куда-то свалил.
- Валера, где ты нашел этих ребят? Через кого на них вышел?
- Ну… там я поспрашивал у знакомых… А что?
- А то, что я уже вторую неделю не могу им дозвониться! Они прислали только часть работ. Вторая часть пришла неполной и там все значения перепутаны. У меня уже сроки горят!