Выбрать главу

7. Ввиду того, что при ликвидации конфликта соглашения, заключаемые реформистами, очень часто происходят за счёт наиболее слабых отрядов пролетариата (работниц и молодёжи), необходимо особенно при окончании конфликта позаботиться о том, чтобы интересы этих отрядов были соблюдены.

1.17. О формах и методах вовлечения молодёжи в активную борьбу

Особое внимание следует обратить во время экономических конфликтов на защиту интересов молодёжи и вовлечение молодёжи в активную борьбу. При выработке требований необходимо обязательно включать особые пункты, касающиеся труда молодёжи, а при выборах органов борьбы молодёжь должна быть привлечена на равных правах со взрослыми рабочими. Особенно серьёзную роль молодёжь может сыграть в пикетах, дружинах самообороны, при организации связи, контроля над выполнением принятых руководящим органом решений, распространении изданий стачечного комитета и пр. Надо объявить решительную борьбу социал-демократической традиции, которая заключается в том, что молодёжь рассматривается как незаслуживающая внимания категория. Сторонники Профинтерна должны помнить, что от того, в какой мере они сумеют вовлечь массы молодняка в борьбу, зависит в значительной степени активизация всего движения.

Желательно создавать при стачкомах комиссии молодёжи для проведения специальной работы среди молодёжи, чтобы всех молодых рабочих и учеников включить в сплочённый забастовочный фронт.

1.18. Организация помощи

Вопрос о помощи во время забастовок играет очень большую роль. Ввиду того, что реформистские союзы саботируют движение, часто объявляют вспыхнувшую забастовку дикой, для того, чтобы не оказывать помощи бастующим, ввиду того, что неорганизованные третируются реформистами как парии и им отказывают в какой бы то ни было помощи, задача профсоюзной оппозиции и стачечных комитетов заключается в том, чтобы доставать в возможно большем количестве средства для оказания помощи бастующим и локаутированным рабочим. С этой целью необходимо:

1. Требовать от союза выдачи пособий всем локаутированным и бастующим рабочим.

2. Требовать от союза, чтобы он выдавал определённую сумму для оказания помощи неорганизованным.

3. Устраивать специальные сборы среди рабочих всей страны и оказывать помощь как организованным, так и неорганизованным.

4. Привлечь к этой работе Межрабпом, который должен работать в качестве вспомогательной организации во время экономических боёв. В странах с самостоятельным революционным профдвижением помощь бастующим является задачей революционных профсоюзов. К выполнению этой задачи нужно привлекать также и местные организации Межрабпома.

5. Особое внимание следует обратить на использование кооперативов во время экономических конфликтов, но для этого надо сломить сопротивление кооперативных бюрократов, которые считают, что локауты и стачки их не касаются.

6. В муниципалитетах и парламентах надо ставить требования пособий для борющихся рабочих (локаут, забастовка) и для их семейств. Эти требования должны быть соответственным образом поддержаны посредством делегаций и демонстраций борющихся.

1.19. Вопросы информации и связи

Основная задача во время забастовки заключается в том, чтобы связать выборные органы со всеми бастующими и, с другой стороны, держать всю массу в курсе событий. С этой целью необходимо:

1. Регулярный созыв стачечных комитетов и регулярные отчёты перед бастующими о своих заседаниях.

2. Регулярные отчёты в прессе о ходе забастовок.

3. Издание стачечным комитетом особой газеты или бюллетеня на основе единой платформы классовой борьбы. В этом органе должны помещаться регулярные отчёты о ходе забастовки, деятельности стачечного комитета в области воспомоществования и пр.

4. Тщательно следить и опровергать через общую прессу и бюллетень стачечного комитета всё то, что пишет о стачке буржуазная и социал-демократическая пресса.

5. Для информации и связи необходимо использовать рабочие спортивные общества, как-то: отряды велосипедистов, радиолюбителей и пр. Спортивная тренировка может и должна быть использована во время стачки для установления постоянной связи между бастующими разных предприятий и разных районов.